2022年管理体系HSE管理体系有效运行的几个要点

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系有效运转的几个要点 1 HSE责任制考核的落实HSE责任制考核的落实等征询题时，企业领导应及时主持召开HSE工作领导小组会议，协调处理征询题。企业部门领导应以身作则，认真履行本部门HSE职责，积极配合HSE治理部门完成各项HSE工作；企业基层领导要发动本单位员工严格执行HSE治理制度，积极参加培训，参加危害识别和作业平安分析等HSE活动，标准个人HSE行为，鼓舞先进，实现全员的HSE治理，防止出现人为的执行偏向。2   大力开展HSE宣传和教育     HSE治理体系是一种全新的治理方式，只有使全体员工从思想上理解和认同这种治理体系，具备正确的HSE思想认识和观念，并自觉按HSE的治理标准来标准本人的行为，在企业内部逐步构成一种HSE文化，体系才能够特别好地施行。如何获得这种HSE文化呢？一是通过开展一系列的宣传活动提高全体员工对HSE的认识；二是分层次对员工进展认识培训，包括对企业高层治理人员、中层治理人员以及对执行层的培训。3   强化基层员工的技能培训和行为训练     施行HSE治理体系的最终目的是操纵风险，防止事故的发生。为了确保HSE治理体系的有效运转，必须使全体员工都能理解风险、识别风险，对风险进展评估，从而到达操纵风险的目的。特别是基层单位员工是直截了当操作者，这就需要强化对员工的HSE技能培训和行为训练。HSE技能培训和行为训练包括以下几方面：     a) 组织员工学习危害识别方法，如工作危害分析法和平安检查表分析法，利用这些方法对本岗位进展工作危害分析，并不定期召开危害分析会，对分析出的结果进展总结、归纳，查找严峻危险源；结合事故汇编，利用危害识别方法对以往的事故进展复盘，查找事故缘故，汲取教训。     b) 组织员工学习涉及到本单位的HSE程序文件及运转操纵文件，涉及到本岗位的HSE作业指导书及平安操作规程、平安作业方案等。     c) 加强对事故预防措施的学习和演练，开展防火、防爆、防中毒及自我保护才能训练，以及消费异常情况紧急处理和反事故演练，掌握正确使用职业卫生防护设备和个体职业卫生防护用品的方法。     d) 针对特别工种和危险作业，进展HSE专业理论知识的学习和实地操作演练。4   加强记录治理，注重信息沟通     在HSE治理体系运转过程中，需要大量记录的支持，它为企业实行有效的治理提供信息，为HSE治理体系的改良提供按照，同时也对外提供了治理体系运转的证据，这说明记录在体系运转中是至关重要的。这些记录大部分被放在基层单位，由基层员工负责填写，因此给基层员工造成一定程度上的工作压力。假设我们不能在记录的有效性、可操作性上下功夫，一味强迫性地要求员工完成，势必阻碍员工的积极性，造成假记录、空记录，达不到记录的真正目的。为了防止上述现象的发生，体系运转期间必须加强信息沟通，包括横向信息沟通与纵向信息沟通。横向信息沟通表现在HSE治理部门与企业其它部门间的沟通，将HSE记录与其他部门下发到基层单位的记录进展比照分析，能合并的合并，该简化的简化，最大限度地减少员工的工作量；纵向信息沟通表现在HSE治理部门与基层单位间的沟通，员工在记录过程中碰到一些操作性征询题，诸如记录工程与实际不符、过于复杂、填写周期过短等，应及时将这些征询题反响到HSE治理部门，HSE治理部门在进展认真分析后，对现有记录进展更新，以增加记录的可操作性。