2022年管理体系HSE管理体系建立和认证

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系建立和认证 企业开展HSE体系认证工作通常要进展三阶段工作：建立HSE治理体系；HSE治理体系认证前的预备；HSE治理体系认证审核。(一)建立HSE治理体系1、领导决策和预备首先需要最高治理者做出承诺，即遵守有关法律、法规和其它要求的承诺和实现持续改良的承诺。在体系建立和施行期间最高治理者必须为此提供必要的资源保障。建立和施行HSE治理体系是一个十分复杂的系统工程，最高治理者应任命HSE治理者代表，来详细负责HSE治理体系的日常工作。最高治理者还应授权治理者代表成立一个专门的工作小组，来完成企业的初始状态评审以及建立HSE治理体系的各项任务。2、教育培训HSE治理体系标准的教育培训，是开始建立HSE治理体系十分重要的工作。培训工作要分层次、分阶段、按部就班地进展，同时必须是全员培训。3、拟订工作计划通常情况下，建立HSE治理体系需要一年以上的时间，因此需要拟订详细的工作计划。在拟订工作计划时要留意：目的明确、操纵进程、突出重点。总计划表批准后，就可制定每项详细工作的分计划。与此同时，还要留意制定计划的另一项重要内容是提出资源的需求，报最高治理层批准。4、初始状态评审初始状态评审是建立HSE治理体系的根底，其主要目的是理解企业的HSE治理现状，为企业建立HSE治理体系搜集信息并提供按照。5、危险辨识和风险评价危险辨识是整个HSE治理体系建立的根底。主要分为：危害识别、风险评价和隐患治理。6、体系的筹划和设计主要任务是按照初始评审的结论，制定HSE方针、目的、指标和治理方案，并补充、完善、明确或重新划分组织机构和职责。7、编写体系文件HSE治理体系是一套文件化的治理制度和方法，因此，编写体系文件是企业建立HSE治理体系不可缺少的内容，是建立并保持HSE治理体系重要的根底工作，也是企业到达预定的HSE方针、评价和改良HSE治理体系、实现持续改良和事故预防必不可少的按照。8、体系的试运转和正式运转体系文件编制完成以后，HSE治理体系将进入试运转阶段。试运转的目确实实是要在实践中检验体系的充分性、适用性和有效性。试运转阶段，企业应加大运作力度，特别是要加强体系文件的宣贯力度，使全体员工理解如何按照体系文件的要求去做，同时通过体系文件的施行，及时觉察征询题，找出征询题的根源，采取措施予以纠正，及时对体系文件进展修正。通过一段时间的试运转后，体系文件得到了进一步完善，这时就可以进入正式运转阶段了。在正式运转阶段觉察的体系文件不适宜之处，就需要按照规定的程序要求来进展。9、内部审核内部审核是企业对其本身的HSE治理体系所进展的审核，是对体系是否正常运转以及是否到达预定的目的等所做的系统性的验证过程，是HSE治理体系的一种自我保证手段。内部审核一般是对体系全部要素进展的全面审核，可采纳集中式和滚动式两种方式。应有与被审核对象无直截了当责任的人员来施行，以保证审核的客观、公正和独立性。10、治理评审治理评审是由企业的最高治理者定期对HSE治理体系进展的系统评价，一般每年进展一次，通常发生在内部审核之后和第三方审核之前，目的在于确保治理体系的持续适用性、充分性和有效性，并提出新的要求和方向，以实现HSE治理体系的持续改良。(二)HSE治理体系的认证关于建立了HSE治理体系的企业，通过一段时间的运作后，企业可以按照内部需要开展HSE治理体系认证，由于HSE治理体系认证可以与国家职业平安卫生治理体系认证一并进展，企业则可按照国家经贸委第983号文件关于开展职业平安卫生治理体系认证工作的通知的有关精神，开始筹划HSE治理体系的认证工作。申请认证企业首先向集团公司HSE治理部门提出认证审批报告，下面就认证审核过程中的详细要求予以介绍。1、HSE治理体系认证前的预备为了保证顺利通过HSE治理体系认证，除要按照HSE认证中心的要求预备一系列技术文件外，还需进展认证前的迎检培训和组织安排等工作。认证前的充分预备，可以稳定组织各级员工的情绪，做到胸中有数，忙而不乱，是审核人员感遭到一种良好的合作气氛，这也是通过认证的一个重要要素。2、HSE治理体系认证审核过程按照审核的层次和深度上的差异，可以将认证审核的过程大体分为两个阶段：即初始审核和正式审核。对审核通过的企业，HSE认证中心向其颁发认证证书和认证标志。认证证书的有效期为三年，获证企业应在认证证书有效期届满时，重新提出认证申请，HSE认证中心受理后，重新对企业进展复评。