旅游委廉政准则工作汇报

旅游委廉政准则工作汇报一、主要工作落实情况（一）认真学习通知精神，迅即部署自查自纠工作。（二）积极开展贯彻执行廉政准则学习教育。一是在委机关党员干部中积极开展廉政准则的学习，按市纪委的要求，对机关16名科级以上的党员干部进行了廉政准则知识测试，参加率 100%，合格率 100%。二是根据市委办、市政府办关于全面开展岗位廉政风险防范工作的通知文件精神，制订了市旅游委岗位廉政风险防范手册，将市旅游委所有的规定和制度收编汇总，每个机关干部和工作人员人手一份。按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，加强从源头上有效防控岗位廉政风险的教育，使委机关和直属企业党员干部特别是党员领导干部更加重视、支持预防腐败工作，理解和掌握岗位廉政风险防范机制建设的基本理念和主要方法，逐步建立起了比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制。三是深入开展理想信念和廉洁从政教育，打牢党员干部廉洁从政的思想政治基础；加强党的作风和纪律教育，切实改进工作作风，营造良好的思想文化环境，推动 以廉为荣、以贪为耻 风尚的形成；开展警示教育、岗位廉政教育,教育和引导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，教育引导党员干部自觉遵守党风廉政建设的各项规定。四是继续 深化作风建设年 活动，结合群岛新区建设、国家旅游综合改革试点城市及群岛海洋旅游综合改革试验区建设工作实际，做好对接省直第十一 双服务 专项行动服务组的各项工作。紧紧围绕国家建设海洋经济发展示范区和群岛新区的战略意义、发展定位和主要任务，针对海洋经济发展示范区和群岛新区建设中涉及的要素保障、政策扶持、技术创新、市场开拓等内容开展了形式多样的活动。在机关内深入开展了以 治庸治懒、提能增效、狠抓落实、树立形象 为重点，以 勤政、廉政、善政 为目标的 深化作风建设年 活动。（三）按照科学发展观要求，深化惩防体系建设。一是按照岗位廉政风险防范的要求，重点构建行业管理和专项经费的惩防体系。201X年，委纪检监察部门全面参与对旅行社的审批、旅游星级饭店的评定及复核、旅游从业人员的培训和资格考试、旅游执法行为、宣传促销和节庆活动专项经费使用等环节的实时监督。参与了网络微博的旅游宣传推广项目、杭州休博会招投标工作。参与了对普陀中翰大酒店的星级评审和对普陀旅游职业学校、技校和航海学院的导游面试工作。通过上述扎实有效的工作，进一步将岗位廉政风险防范工作落实到实处，真正做到事先防范、事中监督、事后评估。二是深入推进委直属企业的惩防体系建设。加强了对委直属企业宾馆的 投资决策、资本运营、产权交易、销售采购 等重要环节的监督，对企业的集体决策、企业领导人员收入分配、薪酬管理、职务消费等制度加强跟踪检查。三是认真执行 三书两报告 制度，推行 三谈一述 制度，完善了机关科级干部、国有企业领导人员廉政承诺制度和廉政档案制度。四是抓好领导班子成员执行责任制和个人廉洁自律工作，把 四重一大 （重大事项、重大项目、重点工程、重要人事任免、大额资金使用）作为惩防重点，坚决杜绝腐败现象的发生。（四）强化监督，做好重点部位和环节的防控。 1以委机关的行业管理处、市场开发处和旅游质监所、旅游服务中心等窗口职能处室为重点，对旅行社的审批、旅游星级饭店的评定及复核、旅游从业人员的培训和资格考试、旅游执法行为、宣传促销和节庆活动专项经费使用等环节实施监督，做到事先防范、事中监督、事后评估。具体做法是：对旅行社的审批、旅游星级饭店的评定及复核由相关处室提出意见交评审小组讨论决定；宣传促销和节庆活动专项经费使用通过公开招标形式决定；旅游从业人员的培训和资格考试全部在委纪检监察人员的监督下，通过临时抽签的方式定监考和面试老师，做到公正透明。2加强对旅游宣传促销和节庆活动专项经费使用等环节监督监控。对上述经费的使用，委里规定一律通过公开招标形式决定。如今年旅游宣传微博、杭州休博会的设计招标，都举行了招标会，会上由市财政局、市文广局的专家和本委分管领导、责任处室及监察室组成的评审团对竞标公司分别从企业实力、策划方案（创意、创新、艺术）、报价等方面进行综合评审，然后决定由哪家公司来制作。3根据中央、省市的关于贯彻落实坚决制止公款出国（境）旅游的通知文件要求，加强了制止通过旅游系统口子公款出国（境）旅游的工作，严格要求所辖区内的各旅行社按要求经营，不得为公款出国（境）旅游提供服务或帮助。同时，协助市纪委检查组对我市旅行社开展出国（境）旅游工作情况进行抽查。4扎实推进开展 小金库 专项治理工作。根据市委继续深化 小金库 专项治理工作的部署，我委高度重视该项工作，由办公室牵头，对委机关和所属事业部门进行了全面检查，没有发现任何违规违纪行为。5严格执行节日期间廉政建设的各项规定。班子成员及职能处室主要负责人都能严格执行市纪委、市监察局有关节日期间廉政建设的各项规定，经检查没有发现党政干部和职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的礼金和有价证券、支付凭证及婚嫁丧娶大操大办的问题。 新一轮教师专业发展培训工作相对于过去来说是一个全新的课题，市教育局局长称它是一件大事、难事和好事。如何把这件大事、难事和好事做实做好，是我们必须认真思考并加以解决的问题。通过近段时间的学习和思考，我认为要开展好教师培训工作必须把握好以下几点要求。一、要进一步提高认识有两句话大家很清楚：百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。 可见，加强教师队伍建设的重要性。而加强教师培训工作的主要目的，就是为学生成长发展培养高素质专业化的引路人。什么是高素质专业化？就是国家中长期教育改革和发展规划纲要里提出的 师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力 这十六字。加强教师队伍建设虽然是一个系统工程，涉及到很多方面，但不可否认的是搞好教师专业发展培训工作是一条主要途径。为此，刘希平同志在省中小学教师专业发展培训启动会议上的讲话中指出：教育质量根本在于教师质量，学校办学水平根本在于教师水平。哪个地方在教师的专业发展上肯下力气、下大力气，哪个地方教育发展的潜力就会更大，未来就会更美好。在提高教育水平上，没有捷径可走，只有一步步地抓教师培训和教师水平的提高，抓教师专业发展，我们才可能达到目的。靠抢夺好生源，那只能是暂时的，只有全面深入持久有效地抓好教师培训，才是根本所在。 因此，搞好教师专业发展培训工作对当前来说具有重大的现实意义，各级教师培训机构、中小学校和教师必须充分重视，认真对待，全面落实教师专业发展培训制度。二、要把握好方向国家中长期教育改革和发展规划纲要在第二章里明确提出：到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。 市教育事业发展 十二五 规划也明确提出：到201X年，全面实现从学前 3年到高中段 15 年教育的高标准、高质量普及，基本实现教育现代化。 省教育现代化县（市、区）认定标准中提出优先发展、育人为本、促进公平、提高质量、改革创新五项为一级指标，实际上这也是今后一段时期国家教育改革发展的主要工作方针。因此，我们的教师专业发展培训工作必须朝着实现教育现代化这个方向努力奋斗。三、要坚持科学发展观必须坚持发展是硬道理，没有发展，一切无从谈起。教师专业发展培训工作要想持续发展，必须注意科学性。科学性可以解决二个问题，一是确保我们做正确的事；二是确保我们把正确的事做正确。那么，如何坚持科学发展观呢？ 1.必须坚持全面、协调、可持续发展坚持全面发展，就是要求我们在安排教师培训工作时要合理，要向农村，向薄弱领域、薄弱学科倾斜；结构要全面，既要重视专业素养的提升，又要重视人文素养的提升，促进教师整体素质得到全面发展；在培训模式上要不断完善，做到理论学习与实践锻炼的统一。坚持协调发展，就是要求我们做好内外协调工作。既要重视内部各部门、各人员之间的相互协作关系，想方设法增强协同力；又要重视与省教育厅师范处、市教育局、各级教师培训机构及各中小学校的关系，要进一步加强协调，形成上下协同的工作局面，把工作做好。坚持可持续发展，就是要求我们既满足当前教师培训工作的需要，又能促进今后教师培训工作的开展。因此，我们要立足长远，放眼未来，处理好长远与眼前的关系，重视提高教师培训工作的质量。要重点做好培训内容的确定和授课教师的聘请等工作，切实提高教师培训工作的针对性和实效性。必须坚持统筹兼顾统筹兼顾实际上就是学习型组织的第五项修炼 系统思考。系统思考就是要求把所处理的事物看做一个系统，既要看到其中的组成部分，还要看到这些组成部分之间的相互作用，并从整体出发把系统中的各种要素加以处理和协调。因此，我们要把教师专业发展培训工作作为一个系统来思考，要统筹安排教师专业发展培训的相关工作，突出针对性、有效性、竞争性和选择性。这就要求我们要全面落实教师专业发展培训制度，即省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）和市中小学教师专业发展培训实施意见（试行）。各级各类学校要结合学校发展及本校在职教师个人成长计划、需求，制定学校教师专业发展培训规划和各年度工作计划。建立、健全教师专业发展培训工作管理制度与措施，落实责任部门和人员，明确任务与要求，按计划实施好本校的校本培训，统筹部署各类培训工作；中小学教师要结合学校发展需要和个人成长需求，认真制定个人 5年成长规划和年度学习进修计划，按时完成报名、培训和考核等工作，服从任职学校的总体安排；各学科研究小组要根据学科特点和教师实际需要制定学科教师专业发展培训五年规划和各年度计划，保质保量地完成各年度和一周期的专业发展培训任务。四、要总结经验，研究对策经过半年多的努力，我市的教师专业发展培训工作取得了可喜的成绩，根据我院暑假7 个96学时培训班学员的反馈情况来看，项目的整体满意度平均为92%，授课教师的满意度平均为 93%，受到了学员的好评。为了进一步推进教师专业发展培训工作的开展，我们应组织力量到全市各地跟踪调研，召开教师培训机构、中小学教师和校长座谈会，总结经验，查找问题，研究对策。要进一步完善教师专业发展培训制度，建立长效运行机制，确保培训质量。同时，在继续实施好教研活动培训化模式、任务加压模式的基础上，要进一步创新与外地培训机构的合作办学模式和校本课题研究模式，积极探索 学做合一 培训模式，努力提高培训效果。 一、主要工作落实情况（一）加强领导，用科学发展观统领党风廉政建设工作。（二）积极开展反腐倡廉宣传教育。（三）按照科学发展观要求，深化惩防体系建设。我委积极探索建立健全党风廉政建设的长效机制，修订、完善了市旅游委员会建立健全惩治和预防腐败体系201X-201X 年工作实施细则，从源头上筑牢预防腐败的根基。一是重点构建行业管理和专项经费的惩防体系。以委机关的行业管理处、市场开发处和旅游质监所、旅游服务中心等窗口职能处室为重点，对旅行社的审批、旅游星级饭店的评定及复核、旅游从业人员的培训和资格考试、旅游执法行为、宣传促销和节庆活动专项经费使用等环节实施监督，做到事先防范、事中监督、事后评估。具体做法是：对旅行社的审批、旅游星级饭店的评定及复核由相关处室提出意见交委评审小组讨论决定；宣传促销和节庆活动专项经费使用通过公开招标形式决定；旅游从业人员的培训和资格考试全部在委纪检监察人员的监督下，通过临时抽签的方式定监考和面试老师，做到公正透明。二是深入推进委直属企业的惩防体系建设。加强了对委直属企业普陀山宾馆 投资决策、资本运营、产权交易、销售采购 等重要环节的监督，对企业的集体决策、企业领导人员收入分配、薪酬管理、职务消费等制度加强跟踪检查。三是认真执行 三书两报告 制度，推行 三谈一述 制度，完善了机关科级干部、国有企业领导人员廉政承诺制度和廉政档案制度。四是抓好委领导班子成员执行责任制和个人廉洁自律工作，把 四重一大 （重大事项、重大项目、重点工程、重要人事任免、大额