22春季[东北大学]《企业文化与商业伦理（二）》在线平时作业2

谋学网【奥鹏】企业文化与商业伦理（二）-东北大学企业文化与商业伦理（二）在线平时作业2试卷总分:100 得分:100第1题,我国第六次环境保护会议何时召开？（ ）A、2005B、2006C、2007D、2008正确答案:B第2题,企业文化的核心是:A、物质文化；B、制度文化；C、行为文化；D、精神文化正确答案:D第3题,“市场的铁律”思想的提出者（ ）A、克拉克B、谢尔顿C、鲍恩D、戴维斯正确答案:D第4题,企业文化作为一种管理理论，率先出现在（ ）A、中国B、美国和日本C、英国D、法国正确答案:B第5题,企业伦理学研究主要从几个层次展开? （ ）A、一B、二C、三D、四正确答案:C第6题,以人为本就是要做到把消费者视为“上帝”。T、对F、错正确答案:F第7题,企业招聘过程中看重应聘者相貌的行为属于不道德行为。A、正确B、错误正确答案:B第8题,企业的影响力越大,其承担的社会责任越多。T、对F、错正确答案:T第9题,不同的企业文化有不同的组织形式。T、对F、错正确答案:T第10题,企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。T、对F、错正确答案:T第11题,社会审计也称为民间审计。T、对F、错正确答案:T第12题,没有企业文化支撑，企业很难做大；没有优秀企业文化的保障，企业很难长久发展。A、正确B、错误正确答案:A第13题,企业的生活环境不属于企业的物质文化。A、正确B、错误正确答案:B第14题,掠夺性定价属于妨碍公平竞争的定价A、正确B、错误正确答案:A第15题,薪酬保密是符合伦理道德要求的。A、正确B、错误正确答案:A第16题,企业制度文化不包括企业领导体制。A、正确B、错误正确答案:B第17题,企业哲学的根本问题是企业与社会的关系和企业与人的关系问题。T、对F、错正确答案:T第18题,伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。A、正确B、错误正确答案:A第19题,对薪酬的安全性预期的信心能对员工产生某种程度上的激励作用。A、正确B、错误正确答案:A第20题,权利论道德原则是依据亚里士多德的理论提出的。A、正确B、错误正确答案:B第21题,价格比较是针对消费者的合理定价A、正确B、错误正确答案:B第22题,企业伦理是关于企业经营活动的善与恶、应该与不应该的规范。T、对F、错正确答案:T第23题,企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。T、对F、错正确答案:T第24题,价格比较是针对消费者不合理定价T、对F、错正确答案:T第25题,就业权等同于发展权。T、对F、错正确答案:F