2022年某乡镇团委工作总结及某工作计划范文

20XX年乡镇团委工作总结及 20XX年工作方案20XX年工作总结基层团委是具有活力的团组织,长风乡团委20XX 年在党委、政府的正确领导下,在各团支部广大团员的拥护和支持下,扎实开展各项工作,获得了XX 区“先进基层团组织”称号, 20XX年,长风乡团委再接再厉,一步一个脚印,完成团组织部署的各项工作；一、活跃团委官方微博,激发团员活力；长风乡团委官方微博于 20XX年 12 月认证,是长风乡团委对外宣扬的重要窗口,以青年创业政策宣扬、团委特色活动展现、励志视、音频举荐为主,为广大团员青年供应一个畅所欲言的平台；二、组织青年上岗见习、勉励团员就业；4 月份,长风乡团委与企业对接和谐,组织4 位团员到创伟管桩有限责任公司上岗见习,实习期一个月,期满后,4 位团员均与创伟管桩签订正式劳务合同,勉励了团员就业；三、成立了青年抱负者服务队,共建漂亮家园；乡团委牵头,长风乡各村团支部组织团员力气,组建了一支青年抱负者服务团队,定期统一着抱负者服装,在主要街、道开展环卫活动,在“三线三边”环境整治中发挥作用；四、申报优秀团干、团员,提高团员积极性；长风乡团委4 月份申报了的五四红旗团组织一个、优秀共青团干部 2 名、优秀共青团员 2 名,“联兴村”获五四红旗团组织称号,王思猛等四位团员获“优秀团干”、“优秀团员”称号,团区委已于 5 月 4 日进行了表彰；五、做好“爱心圆梦”摸底,帮忙困难高校生团员；6 月份,高考分数线公布后,长风乡团委马上对全乡范畴内分数线在二本及以上的困难团员进行了摸底,经过家庭情形调查和核实,争取到了区团委“爱心圆梦”2个名额,每名困难高校生 3000 元的资助,已于 9 月开学前发放到位；六、树立“乡村好青年”典型,发挥榜样作用；经过上半年的各村和各企业的举荐,结合乡团委的摸底,最终举荐了3 名团员送至区团委,分别为两名爱“岗敬业好青年”和“一名创业致富好青年”,已被区团委评为“乡村好青年”,在乡辖区内给广大青年起到了很好的示范勉励作用；七、做好团组织换届工作,产生了新一届村级团组织；乡团委经过 7、8 月份团员摸底登记造册,以村级党组织换届为契机,在 9 月份开展了村级团组织换届,产生了新一届村级团组织,一般的村配备了一名团支部书记,有条件的村配备了一名团支部书记, 两名支部委员； 11 个村团支部书记中有 10 个村的团支部书记由高校生村官担任；今年乡团委工作虽取得肯定成果也存在一些不足, 如上级布置工作任务能够按时完成但质量不过硬,举办活动虽有效果但不突出, 20XX年乡团委将克服困难, 争取将乡团委工作完成的更好更优；20XX 年工作方案20XX年乡团委将依据上级团组织和乡党委提出的重点工作和统一支配部署,抓好以下几个方面的工作：一是抓好团的组织建设； 抓好团干部学习与培训, 提高团委班子整体工作才能；从“党建带团建”入手,抓好制度完善与落实；加强制度建设,从团委、支部制度建设抓起,施行团委例会制度, 基本做到两个月召开一次会议, 讨论工作, 布置任务, 紧跟大局, 服务进展； 完善团员学习、 团干培训、团籍注册制度,并依据制度抓好落实；二是抓好团员思想建设； 加强广大团员青年及青少年的政治理论和科学文化学问学习,使广大团员青年和青少年树立正确的人生观、 世界观和价值观； 培育解放思想, 放眼将来,永久站在时代的最前列, 有抱负, 有道德, 有文化, 有学问, 具有先进性的时代青年；三是勉励青年大胆创业, 为我乡经济进展做奉献； 团委协调乡经发办今年将连续抓好创业培训和种养殖培训,提高青年的创业学问,增强创业技能,帮忙一批有志青年创业,指导已经创业的青年把企业做大做强；树立2 个青年创业胜利的典型,通过宣扬报道,使更多的青年投入到创业之中来, 为我乡的经济进展做奉献；四是连续做好乡党委、政府和团区委支配的其他各项工作；团的工作是一项复杂而细致的工作,我们要做的仍有很 多,需要改进的仍有很多,20XX 年,我们要仔细总结体会, 连续学习,努力工作；信任在团区委的领导下,在乡党委、 政府的关怀帮忙下,在广大团员的努力和精诚团结下,团委 工作确定会更上一层楼；工作方案写作参考肯定时期的工作预先作出支配和准备时,都要制定工作 方案. 我们要养成做工作方案的习惯, 日后做事都按这个工作方案流程来走 , 能让我们少走很多弯路 .按性质分类,有工作方案、生产方案、学习方案等；从范畴上说,有国家方案、部 门方案、单位方案、个人方案；从内容上说,有综合性方案、 专业方案等；从时间上说,有跨年度的多年方案、年度方案、 季度方案、 月份方案, 等等； 以下给出书写工作方案的几大要素和方案内容：1、工作内容、任务方案应规定出在肯定时间内所完成的目标、任务和应达到要求； 任务和要求应当详细明确,有的仍要定出数量、 质量和时间要求；2、工作实施目标要明确何时实现目标和完成任务,就必需制定出相应的措施和方法, 这是实现方案的保证； 措施和方法主要指达到既定目标需要实行什么手段, 动员哪些力气与资源, 制造什么条件, 排除哪些困难等；总之,要依据客观条件,统筹支配,将“怎么做”写得明确详细, 切实可行； 特殊是针对工作总结中存在问题的分析,拟定解决问题的方法；3、工作流程、时间支配这是指执行方案的工作程序和时间支配；每项任务, 在完成过程中都有阶段性, 而每个阶段又有很多环节, 它们之间常常是相互交叉的；因此,订方案必需胸有全局,妥当支配,哪些先干,哪些后干,应合理支配；而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也应当明确；4、工作进度：在时间支配上, 要有总的时限, 又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的支配；这样,使有关单位和人员知道在肯定的时间内, 肯定的条件下, 把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地和谐进行； 制订好工作方案须经过的步骤：1. 仔细分析现有资源的详细情形, 这是制订方案的依据和基础；2. 依据上级的指示精神和目标方向,确定工作方针、工作任务、 工作要求, 再据此确定工作的详细方法和措施,确定工作的详细步骤；环环紧扣,付诸实现；3. 依据工作中可能显现的偏差、缺点、障碍、困难,确定如何克服的方法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动；4. 依据工作任务的需要,确立负责人并组织人员按方案实施5. 在实践中进一步修订、补充和完善方案；方案一经制定出来, 并经正式通过或批准以后,就要坚决贯彻执行； 在执行过程中,往往需要连续加以补充、修订,使其更加完善,切合实际写好方案可能是公文写作中比较难的事；由于这不仅仅是个文字表达上的事,仍是个涉及详细工作业务的组织 和支配问题,需要有长远眼光和领导魄力,这种写作是一个人综合才能的表现；但是在写作上也有一些章法；第一, 写作者必需分清这个方案的内容属于哪一类, 适合用哪一个详细的方案种类来表达,从而确定详细文种,即是规划、设想、方案、要点、方案、支配中的哪一种；然后, 再依据详细内容和文种写作要求进行写作；假如是时间较长、范畴较广的方案, 就要用“规划” ；由于规划不必也不能写得太细,只要能起到明确方向,激励人心, 激发热忱的作用也就差不多了；当然这并不是说 规划就可以写得不切实际；但规划的切合实际问题的确只是个大致的切合；假如是初步的、不太成熟的方案,就要用“设想”；由于设想是为方案作预备的,也不必写得很细,甚至不用写得很好,只要能把大致的“思路”或想法写出来也就够了；但这也不是说设想就可以写得没条理, 而只是说它更留意“想”,即要有突破和创新；假如方案内容是某一项工作,一般就用“方案”或“支配”,工作项目比较复杂者用“方案”,较简洁者为“支配”；由于方案和支配都必需写得很细（或很全面,或很详细）,否就工作就没法开展；当然, 如考虑到要给下级执行中留有余地,这方案可变成“实施看法”,这支配也可变成“安排看法”；假如方案内容既不是单项工作,又不是很宏大的,这就该用真正的“方案”了；由于狭义的方案是广义方案中最适中的一种；当然, 如只想把这方案摘要加以公布,就可用“要点”来写给想提高公文写作水平同行的两个建议：1、多看多记；看报纸,把握大政方针、舆论导向,丰富公文写作词汇量；看范文：选定一个文章全面、质量高、更新准时的公文网站如" 大秘书网 " ,按自己所在部门或按文章类型多看多琢磨,记住各类公文结构、措辞等,特殊是一些套话, 把握各种文体开头与结尾处的不同等； 对于初写公文者, 最简洁的方式就是照着原先的文件来, 他怎样你就怎样；2、多抄多写；公文语言讲求严谨、简洁,多写多练习会 进步很快；真正的写作天才并不多见,所谓天下文章一大抄！抄其实不难,但是要会抄就不那么简洁了；我的经验是： 先依据写作主旨拟出一个公文提纲,再依据每部分的需要, 抄一些内容来充实；借鉴与整合的过程就是很好的学习过程,信任你的写作水平会快速提高！正文：工作方案目标怎么写方案是预先对肯定时期的工作做出准备或支配的文字材料； 它是应用文中使用频率较高的一种文体；它广泛地应用于党政机关、社会团体、企事业单位；写好方案对削减工作的盲目性,提高工作的自觉性、主动性,督促、检查指导工作,提高工作效率具有重要的意义；众所周知, 方案的内容虽是尚未实现的,但又将是通过人的努力依据预定的目标去实现的；那么方案预定的目标如何才能实现呢.这就需要方案的制定具有肯定的科学性；方案的科学性详细表达在方案的目标、措施、步骤这“三要素”中；而在这“三要素”中,目标的科学性又是整个方案科学性的基石,是科学制定方案的动身点和核心内 容；由于目标缺少科学性,措施、步骤的科学性就无从谈起；所谓方案目标的科学性,就是在充分调查讨论的基础上,结合本地区、 本单位、 本部门的详细情形,以科学的态度、求实的精神, 既不过高, 也不过低地制定目标,确定任务；目标过高,会使人望而生畏,感到可望而不行及,从而丧失信心；目标过低,唾手可得,又会使人不求进取,不利于充分调动人的积极性,激发人的内在潜力；那么怎样才能既不过高,也不过低地科学设置目标呢.芽在一般情形下, 使目标适当高于人的才能,使人经过努力, 且只有经过努力才能实现的目标是科学的目标；也只有这样的目标才能真正起到充分调动人的积极性,挖掘出人的内在潜力的作用,进而保证方案目标的实现；在西方企业治理中这叫做具有挑战性,也有人将其称之为“跷跷板”理论；由此可见,科学设置目标,对激发人的积极性,增强人们对实现目标的信心愿义重大；科学地设置目标应留意以下五点： 一、科学分解目标在总目标（即大目标）确定后,仍应制定出各个阶段的分 目标 .穴即小目标 .雪,这样将一个大目标分解成如干小目标,分阶段地去实现,会使人感到大目标并非高不行攀, 从而有效地激励人们一步步地去实现最终的大目标；同时也有利于对工作的监督、检查,做到心中有数,并依据目标完成的实际情形,总结体会,准时调整措施、步骤及小目标,从而保证总目标的预期实现；如某一水泥厂, 方案全年水泥产量吨. 穴总的目标任务.雪；可以季度为单位,依据各季度不同的情形将吨的目标分解成四个小目标： 第一季度生产吨水泥,占全年生产任务的；其次季度生产吨水泥,占全年生产任务的；第三季度生产吨水泥,占全年生产任务