公司党务工作计划及考核办法

12014 年 6 月份党务工作计划及考核办法（南庄、大阳泉公司）类 别序 项 分号 目 数工作计划 标准分数考核办法自评打分考核打分1、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。 2 未对所有支部进行考核不得分。2、在党员中开展“ 实施安全问责，争当安全 标兵”活动。 2 生产系统有一个支部未按要求开展活动扣 0.5 分。3、按照集团公司党委党的群众路 线教育实践活动文件要求，制定整改落实、建章立制环节包括责任分工、具体措施、完成时限等在内地的整改工作 计划。2 未制定整改落实、建章立制工作 计划的不得分。4、开展中层以上领导干部月度承 诺绩效考评工作。 6制定承诺书量化不够，有一人扣 0.3 分；分管领导审诺把关不 严、未履行签字手续，有一人扣 0.3 分；未按要求进行公示有一支部扣 0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5 分。5、支部组织党员集中学习教育 实践活动相关内容，或开展“三严三实” 党课教育，学习要做到有学习笔记。2 有一名党员无学习笔记扣 0.2 分。6、集团管理范围的领导干部自学 工作能否做好关键在与落实推荐书目，学习要做到有笔 记。 2 有一人无学习笔记扣 0.2 分。7、按照阳南煤党字201416 号文件要求，基层党务工作人员认真自学所发放的书籍，学 习做到有学习计划，有学习笔记。3 有一人未制定 6 月-9 月上旬学 习计划扣 0.2 分；有一名人员无个人学习笔记扣 0.2 分。8、做好本单位入党积极分子的培 训工作。 2 未举办入党积极分子培训班并进行理论考试，该项不得分。9、严格按照发展党员“ 二三六”工作法，做好本年度纳新党员工作。 2未按照“二三六” 工作法纳新党员扣 1 人；未在 6 月底之前完成纳新党员工作扣 1 分。一党建工作2410、按照文件要求做好在职党 员进社区工作。 1 未在 6 月 6 日之前完成在职党员进社区集体报道工作不得分。2类 别序 项 分号 目 数工作计 划 标准分数考核办法自评打分考核打分1、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。 4 进行两次集中学习，少一次扣 2 分。2、按要求落实集团公司月度宣 传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划，并严 格执行。 3未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一 项扣 0.2 分。未制定本单位月度宣传报道计划扣 1 分；执行率不达 80%扣 0.5分。3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。 3 每少一篇（幅）扣 0.3 分；采用率不达 50%扣 0.5 分。4、做好一人一事的思想政治工作。“ 民情日记”、“ 民情档案”记录完整。 3经抽查，有一支部无“ 民情日记”记录扣 0.3 分；有一支部“民情档案”无记录扣 0.3 分。 5、开展安全生产月专题宣传报 道工作。 2 未开展安全生产宣传活动不得分。二宣传思想政治工作及文明创建176、做好本单位责任范围内的环 境卫生管理工作。 2 所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣 0.5 分。1、严格执行“八 项规定”以及反“四风”和严禁公车私用规定。 4 出现违犯“八项规定” 及“ 四风 ”和公车私用的行为该项不得分。三纪检监察工作72、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。 3未按要求办理信访件一次扣 1 分， 发生一起越级上访、集体上访该项不得分。1、规范工资分配。 8工分不上墙公开扣 0.5 分；工资表不上墙公开扣 0.5 分；工资表不执行党政工领导签字的扣 0.5 分；有一单位不经集体研究工资分配的扣 0.5 分；经查实有带工资现象的该项不得分。 现场 抽查。四工会工作122、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。 4 工作不到位发生上访事件该项不得分。3类 别序 项 分号 目 数工作计 划 标准分数考核办法自评打分考核打分1、结合实际对上半年综治目标责 任工作进行自查。 1 未对照上半年综治目标责任工作进行自查不得分。2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落实好防范措施和责任到人，制定现场应急 处置预案，并 进行演练。 2未完善管理制度扣 0.5 分；有一处未落实好防范措施扣 0.2 分；未明确责任人扣 0.2 分；有一人出现脱岗现象扣 0.2 分；未制定现场应急处置预案扣 0.5 分。3、涉爆五大员必须持证上岗，民爆物品按规定存、领、用、退，严格执行民爆管理各项规定。 2有一人未持证上岗扣 0.2 分；未按规定存、 领、用、退一项扣 0.2分；存在严重隐患扣 1 分，发生事故一票否决。4、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好有效，认真整改消防安全隐患，切实 做好消防安全管理工作。2有一项未履行消防规定扣 0.2 分；有一处消防器材不完好扣 0.2分；未及时整改消防安全隐患扣 0.3 分；出现一次火灾事故该项不得分。5、雨季三防工作做到层层落实 ，责任到人；组织机构、应急队伍建设健全；避雷设施检验合格，防汛 设备、器材完备，实行专人、专库管理；工作计划、应急预案、防治措施完善落实。2未制定三防工作计划、应急预 案、防治措施扣 0.5 分；有一 处未对避雷设施检验或不合格扣 0.2 分；防汛设备、器材配置不足和未实行专人、专库管理扣 0.5 分；安全隐患部位未进行整改或加强防治措施扣 0.5 分。6、单位内部不发生治安、刑事案件。 3 有拿摸公司财物、发生治安案件、发生刑事案件该项不得分。7、严格执行上级和集团公司治理超限超 载管理工作，完善工作制度。 1有一人未持证上岗扣 0.2 分，未完善工作制度扣 0.3 分， 发 生超限超载车辆该项不得分。五社会治安综合治理148、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。 1 单位、个人车辆乱停乱放，一次扣 0.2 分。六武装工作3 按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。 3 未按要求完成应急任务该项不得分。4类 别序 项 分号 目 数工作计 划 标准分数考核办法自评打分考核打分1、按照培训中心班前会学习考核 标准， 认真做好班前会学习。 4 按照下发的具体考核细则进行百分制考核。七培训工作82、执行集团培训中心下达的培 训工作安排与计划。 4 未按培训计划组织参加培训，缺一人次扣 0.2 分。1、做好独生子女费的发放及到期独生子女 费的停发工作。 1 发放不及时不得分。2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假；认真审核开具婚育证明。 1 未按规定审批不得分。3、5 号以前核实上报计划生育 统计报表。 1 未按时报送统计报表不得分。八计划生育工作54、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动登记工作。 2 档案变动不及时扣 1 分；登记不规范、出 现漏报的扣 1 分。九其它工作10 完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。 10 不能按要求完成每次扣 1 分，累 计计算。扣分超出 该项分值时 ，从总分中扣除。十自主创新5 创新党务工作，有思路、有做法、有经验。 5 有工作创新，一项加 1 分。备 注1、自主创新为加分项目，其目的在于鼓励各单位自主创新 热情，该项目不扣分。2、本细则考核采取自评打分与集 团公司党委考评打分相结 合的方式进行。自 评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。3、考核内容为十一大项，由各职能部门对应考核，考核扣分以每小项为一个考核单元，扣完为止，不出现负分（第十“ 其它工作”项目及计划生育一票否决除外）。创新党务工作，有思路、有做法、有经验。 5 有工作创新，一项加 1 分。52014 年 6 月份党务工作计划及考核办法（龙川、通泰、广源、新型建材、机械制造、供 应、销售、医院、幼儿园、通信中心、机关、社区、治安保卫处 ）类 别序 项 分号 目 数工作计划 标准分数考核办法自评打分考核打分1、有月度支部工作计划。 2 无工作计划不得分，工作计划落 实率不达 80%扣 2 分。2、按照集团公司党委党的群众路 线教育实践活动文件要求，制定整改落实、建章立制环节包括责任分工、具体措施、完成时限等在内地的整改工作 计划。3 未制定整改落实、建章立制工作 计划的不得分。3、开展中层以上领导干部月度承 诺绩效考评工作。 6制定承诺书量化不够，有一人扣 0.3 分；分管领导审诺把关不 严、未履行签字手续，有一人扣 0.3 分；未按要求进行公示有一支部扣 0.5 分；未按要求召开评议会议（查看会议记录）有一支部扣0.5 分。4、组织党员进行集中学习教育 实践活动相关内容，或开展“三严三实” 党课教育，学习要做到有学习笔记。 3 有一名党员无学习笔记扣 0.2 分。5、集团管理范围的领导干部自学 工作能否做好关键在与落实推荐书目，学习要做到有笔 记。 2 有一人无学习笔记扣 0.5 分。6、按照阳南煤党字201416 号文件要求，基层党务工作人员认真自学所发放的书籍，学 习做到有学习计划，有学习笔记。3 有一人未制定 6 月-9 月上旬学 习计划扣 0.5 分；有一名人员无个人学习笔记扣 0.5 分。7、组织本单位入党积极分子参加集 团公司党委组织的的培训班。 2未在 6 月 5 日前报送需参加培训的入党积极分子名单扣 1 分；需参加培训的入党积极分子未参加培训扣 1 分。8、严格按照发展党员“ 二三六”工作法，做好本年度 纳新党员工作。 2未按照“二三六” 工作法纳新党员扣 1 人；未在 6 月底之前完成纳新党员工作扣 1 分。一党建工作249.按照文件要求做好在职党员进社区工作。 1 未在 6 月 6 日之前完成在职党员进社区集体报道工作不得分。6类 别序 项 分号 目 数工作计划 标准分数考核 办法自评打分考核打分1、坚持中心组学习制度，学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。 4 进行两次集中学习，少一次扣 2 分。2、按要求落实集团公司月度宣 传报道计划。制定本 单位月度宣传报道计划，并严格 执行。 3未按要求落实集团公司月度宣传报道计划，有一 项扣 0.2 分。未制定本单位月度宣传报道计划扣 1 分；执行率不达 80%扣 0.5分。3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。 3 每少一篇（幅）扣 0.3 分；采用率不达 50%扣 0.5 分。4、做好一人一事的思想政治工作。“ 民情日记”、“ 民情档案”记录完整。 3 经抽查，无“民情日 记”记录扣 1 分；“民情档案”无记录扣 1 分。5、开展安全生产月专题宣传报 道工作。 2 未开展安全生产宣传活动不得分。二宣传思想政治工作及文明创建176、做好本单位责任范围内的环 境卫生管理工作。 2 所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣 0.5 分。1、严格执行“八 项规定”以及反“四风”和严禁公车私用规定。 4 出现违犯“八项规定” 及“ 四风 ”和公车私用的行为该项不得分。三纪检监察工作72、认真做好信访工作，及时办理集团公司转办的信访件，协助做好查办案件工作。 3未按要求办理信访件一次扣 1 分， 发生一起越级上访、集体上访该项不得分。1、做好企务公开。 8 未按时公开扣 2 分，未公开不得分。四工会工作122、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。 4 工作不到位发生上访事件该项不得分。7类 别序 项 分号 目 数工作计划 标准分数考核 办法自评打分考核打分1、结合实际对上半年综治目标责 任工作进行自查。 1 未对照上半年综治目标责任工作进行自查扣 0.5 分。2、“五管要害”部位要完善管理制度 ，落 实好防范措施和责任到人，制定现场应急 处置预案，并 进行演练。 2未完善管理制度扣 0.5 分；有一处未落实好防范措施扣 0.2 分；未明确责任人扣 0.2 分；有一人出现脱岗现象扣 0.2 分；未制定现场应急处置预案扣 0.5 分。3、严格履行消防各项规定，部位消防器材完好