《给教师的建议》读后感悟

给教师的建议读后感悟一本好书能启迪人的智慧，涤荡人的灵魂。我觉得苏霍姆林斯基的给教师的建议就是这样一本好书。它犹如一泓清泉，清爽甘甜，沁人心脾；它仿佛是一面镜子，时刻映照着我；它又好像是慈祥师长，不断地给我以指引。如何在教师岗位上将工作做好？如何能让自己在这份事业上有所发展？我从中总结出了自身要努力的方向：一、教师应设法让知识本身吸引学生教育不是让学生将书本上枯燥无味的知识、概念简单地复制到学生的大脑中，而是应设法让知识本身吸引学生。这应该成为每一个教师努力的方向。在进行每一节课的教学活动前，教师应该精心设计，理性思考，把教学过程的每一个环节，做到既能够深入浅出地讲解难懂的知识，又能够让学生体会其中的乐趣，进而激发学生自己去寻求知识，探究知识，感受学习的乐趣，让学生真正爱上我们所教的学科。二、关心学生其一，关心学生的思想，建立师生友谊。苏霍姆林斯基写道：“建立师生之间的友谊，是要付出巨大的劳动、花费很多精力的，必须具有丰富的精神财富。缺乏这种精神丰富性，友谊就会变成一种庸俗的亲昵关系，而这对教育是一种危险的现象。教师要利用课余时间与学生进行交流、谈心，了解学生在学习、生活等方面的情况，从中知道学生在想什么，需要什么。其二，关心学生的学习，努力让每一位学生都得到发展。当学生学习上遇到困难，要及时、耐心、细致地辅导，相信我们付出的努力总会有回报，洒下的甘霖总会浇灌出灿烂的花朵。三、要继续学习，多带点东西进课堂教师需要不断学习的理由很多，教师要继续学习，不但是为了使自己的个人素养进一步发展，更是为了使学生得到更好的发展。我们常说：要给学生一滴水，自己就要有一桶水。更新教育教学理念，做到与时俱进；学会新的教育教学手段并应用到教学中去。只有教师自身教育素养的提升，有了一定的知识积淀，教学才不会照本宣科、索然无味。对于知识的理解和驾驭，才能游刃有余、融会贯通。所有这些皆来源于教师平日里的学习与反思。四、学会赞扬正所谓“金无足赤，人无完人”。“优生”有缺点，“差生”也有闪光点，在教师心目中每个孩子都应有天才的一面。当你以欣赏的态度去看一件事，你便会看到许多优点，反之，你只会看到无数的缺点。在学习过程中，激励至关重要，任何学生都需要不断被赏识。被赏识就是被信任、被希望，就会产生一种被鼓舞、被期待的积极心理效应，就会更加向善向美。不过，我们在赏识教育过程中不应该忽视孩子的缺点和退步，该指出的问题应当及时指出，该批评的问题应当及时批评，该制止的问题应当及时制止，这是不能含糊的。否则，会导致孩子在自我意识的建立过程中产生偏差，稍遇不顺就可能一蹶不振。同时，也会导致他们过于自私、骄横，在集体中很难与别人相处，进而产生一系列问题。作为教师，我们的责任不仅仅是把知识传授给学生，同时还要教育学生成人、成才。教育实践告诉我们，后进生的心灵创伤只能用心灵的温暖来医治，精神的污染只能用精神的甘露来洗涤。把那些我们已经用了好多年的训词换成赞美和幽默吧，把那些尘封在角落里的各种各样的表情丰富在脸上，多给后进生一点关爱，他们就会感到教师真正地关心他，爱护他，就会接受教师的教诲和劝告，产生追求进步的动机和行动。那么教育的效果也就会如我们所希望的那样：随风潜入夜，润物细无声。给教师的建议这本书像一面镜子，真诚地表述着师者对教育事业的热爱、忠诚与执着。值得我们细细去品味，深刻去领悟，认真去实践。