党建论文范文参考3篇

II党建论文范文参考3 篇党建论文范文参考一：基层单位党建思考一、基层单位党建思想政治工作中存在的主要问题 (一 )重视程度不够，思想认识还存在不到位的现象部分基层党组织对当前加强党建思想政治工作重要性的认识 还停留于表面和初始状态，还不能从科学、有效、长期发展的角 度出发，去理解和渗透思想政治工作对推进基层党建工作和员工队伍 建设的重要作用。具体表现为，一些基层党支部认为 思想政治是虚功，可有可无 ，从而忽视了思想建设和意识形态领域的工作， 有的干部甚至根本不理解 意识形态 的概念，将思想政治工作等同 于开会、传达文件。 (二 )制度不完善，工作机制不健全一些基层党组织虽然按照上级要求建立了相应的制度，很多都上了墙，但没 有真正入心，在落实中还存在任务不明确、责任不落实、投入不 到位、人员不保证等现象，思想政治工作 空对空 ， 不想、不愿、不会做 的问题还多多少少地存在。基层党组织作为党沟通和联系 职工群众的枢纽，未能在加强党建思想政治工作中发挥基础作用, 党 组织形同虚设，机制不健全、制度不完善，有和没有一个样。 (三 )工作方法不适应少数基层党组织只重视静态的思想政治工作，如传达文件、组织学习、听报告等。 一人一事 的动态思想政治工作得不到重视和落实，往往等到IIII矛盾逐渐积累，发展到一定程度，才想起思想政治工作的重要性，对怎样加强员工的宗旨、理想信念教育，如何调动员工积极性，如何把握思想脉搏、理顺员工情绪、化解矛盾缺乏必要的研究和应对措施。方式、方法上还是老套路，不能做新做活思想工作，还存在 两张皮 现象。隔鞋搔痒、蜻蜓点水式的工作方式不同程度地存在，使思想政治工作的说服力、吸引力、影响力大打折扣。 (四)缺乏载体，阵地建设不扎实队伍中 争先创优 氛围不浓厚，缺乏叫得响、树得硬的榜样。部分单位对基层 一些兢兢业业、爱岗敬业的员工不重视。有的单位已建立了一套有利 于干部职工能力与潜力发挥、奖勤罚懒的绩效考核激励机制，但 考核激励的手段较为单一，考核的结果仅仅运用在工资、干部任用、 提拔等方面，运用面较窄。 二、做好基层党建思想政治工作的几点对策 (一 )党建思想政治工作要服务好 第一要务 油田基层单位的第一要务就是生产经营，党建思想政治工作要在 以人为本的前提下，保障生产、促进经营。一是大力加强 四好 班子和干部队伍建设，注重班子团结，贯彻落实民主集中制，改进机关和干部作风，讲 党性、重品行、作表率，秉公用权、廉洁从业，造就带领职工干事创 业的坚强领导集体。二是深入开展职工思想教育。紧紧围绕生产经营中心工作，引导职工正确认识单位面临的外部环境和内在条件 ，及时宣传单位以IIIIII效益指标为核心的各项任务及发展预期目标，坚定职工发展信心和完成任务的决心。三是大力开展群众性的创新创效活动。紧紧围绕生产经营，开展 三基 管理、 金银 牌队 、 巾帼创业示范岗 等形式多样的劳动竞赛活动，激发职工的劳动热情，提高工作质量 和经营效益。瞄准行业前沿领域和尖端技术，紧紧围绕生产中的 瓶颈、重点问题，开展小改小革、技术攻关和促进生产经营的合理化 建议活动，不断提高生产效率，促进技术进步，提高科技成果转 化水平，集中全员的智慧和力量促发展。 (二)党建思想政治工作要关注好职工群众的 第一信号 只要把群众的呼声和意愿作为 第一信号 ，以服务群众为 第一职责 ，以群众需要为 第一选择 ，就能把 双促 主 题活 动真正开展成群众满意工程。一是促进人的全面进步。以正确的业绩观为指导，注重结构优化，把握好培养、吸引和用好人才三个环节，把 人才培养、选拔任用和激励机制真正落到实处。建立完善科学的 人才评价和考核体系，在素质能力的基础上，把德行和业绩作为衡量 和评价人才的主要标准，为各种人才的脱颖而出和发挥作用创造良好 环境。二是落实职工代表大会制度，扩大基层民主。认真贯彻落实职代会各项职权，逐步建立和完善职代会工作制度 ，通过制度来规范职代会的工作，促进职代会职能的发挥。发挥 好职工代表参政议政作用，凡涉及生产经营、改革重大问题和工资调 整等职工切身利益IVIV的事情，都要提交职代会讨论，向职工公开，接受群众监督，确保在改革发展中实现职工利益最大化。三是切实改善职工，特别是一线职工的工作、生活条件，努力保证和增加职工收入。增加生产生活基础设施投 入，形成职工工资正常增长机制，坚持节假日开展慰问活动，定 期为职工查体疗养，落实有毒有害和艰苦岗位津贴制度，加大志愿者 服务力度，确保每个职工分享企业发展的成果。 (三 )党建思想政治工作要落实好稳定 第一责 任 社会稳定是人民群众的共同心愿，是改革发展的重要前提。 我们必须维护好稳定大局，服务油田的改革和发展。一是认真落实信访、稳定工作责任制。强化党政主要领导的第一责任人意识，层层分解稳定任务，逐级落实责 任，坚持重大信息报告制度，节假日、敏感时期领导值班、带班 制度，坚持领导干部周五接待日制度，实行信访问题 首问负责制 ，引导群众通过正当渠道反映自己的愿望诉求，依法维护自己的合法 权益，畅通群众利益诉求渠道。二是联系群众化解矛盾。切实为职工群众办实事、办好事。加强工作的预见性和主动性，经常深入群众，善 于发现和及时处理问题，避免矛盾积聚酿成大的危害。三是关心困难群体，从源头上消除不稳定因素。要丰富党联系和服务群众的方式方法，落实党员领导干部结 对帮扶帮教困难群众和重点人员制度，深入实施 送温暖 及 三不 工程，坚持 真困难、VV真帮助 ，在促进就业上做文章，在真心帮扶上下功夫，千方百计解决困难家庭的实际困难，保障他们的基本生活，让困难群众和特殊群体感受到组织的温暖。 党建论文范文参考二：基层党建理论宣传一、目前基层党建理论宣传工作实效性分析 1.宣传内容还主要停留在政治层面，文件宣讲性比较强，深入到民众利益、需求、权利和情感层面不够。意识 形态宣传就是管人心的工作，非常需要以人为本的精神，需要顾 及人的情感和需求。在社会结构层级化、利益关系市场化、价值观念 多元化、思想情感复杂化的今天，只以教化的手段和政治的内容 在民众中宣讲党的理论，这是宣传工作中缺少人文精神的表现，宣传 效果必然受到影响。2.宣传的典型有的离 民众生活太远，缺少可 知、可感、可仿的身边人物。理论是说服人的，典型是打动人的 ，党的理论宣传工作是靠以理服人和以情感人来共同完成，所以 典型宣传非常重要、非常必要，但是什么样的典型更能在民众中引起 情感共鸣，这是我们必须要研究的一个问题，全国上下共同学习 一个模范典型，显然是缺乏科学性的。 二、提高基层党建理论宣传工作科学化水平路径探索 基层党建宣传工作如何更好地适应复杂现实并解决现 实问题，尤其如无锡这样作为经济发达地区，如何更能针对经济发展 带来群众心理变化VIVI进行宣传手段和方式的创新，更好地发挥党的理论引导群众、凝聚人心的重要职责，是目前 率先 发展中必须要突破的问题。可以从四个方面着手：1.宣传手段的文化化，变教化为渗透。即通过文化建设来负载党的理论的宣传。文化本身就承载着强大的意识 形态功能，是意识形态的重要载体;文化也由于其广泛性、娱乐性、 易参与性而成为输入意识形态最有效的形式。当年，美苏两个超 级大国争霸的时候，美国最后就是用可口可乐和爵士乐打败了苏联， 这便是意识形态宣传的文化化方法。无锡作为发达地区，其经济 实力赋予了文化建设较高的水平，文化已成为民众生活不可缺少的一 部分，利用文化的影响力、亲和力和无锡文化建设的优势，将党 建理论中所负载的价值观、道德观、普泛情感等先期传递给民众，最 终达成政治宣传和意识形态渗透的目的。所以，将党建宣传工作 与基层文化建设叠加，是现阶段基层党建理论宣传工作可采取的有效 方法。 2.宣传形式的大众化 ，变严肃为活泼。选择 或建构符合基层宣传党建理论的好方法，是增强基层意识形态宣 传效果的关键，对于这一点，人们已普遍达成共识。但何为 大众化 ?如何 大众化 ?对此的理解和实践都过于浅显，更多表现为读书看 报和唱唱跳跳。宣传形式大众化的具体做法有四：一是关注 基层 二字，研究民众心理、觉悟、情感、表达方式和习惯，尤其是无锡作为发达地区经济快速发展 带给民众思想和心理的复杂性;VIIVII二是分层设计宣传方法，以 教化教育+透彻说理+ 从容讨论+情感同化 多形式合力实现目标。三是改传统的政治思维为大众思维、传统的政治语言为民众语言进行理论的宣传，使理论变得看得见、摸得 着、做得来。四是扩大宣传主体，除党务部门外，全社会各部门互相合作协调，形成宣传网络。 3.宣传内容的人文化 ，变思想为情感。在基 层进行党建理论宣传时，要重视民众经验和维持生存的价值所需 ，将党员的组织道义原则与个人物质利益原则相统一，以真正建 设血肉联系。因为党建理论的严肃性和原则性，这一点成为基层宣传 工作创新和突破的难点问题，也是以往此项工作的弱项。建议具 体做法：一是将党的价值观与民众基本价值观拉近并率先宣传，如人民、共同富裕、公平、幸福、梦想等，寻求最大公约 数，让宣传主体的主观愿望与客体的客观需求尽量吻合，从而体 现基层党建理论宣传手段的时代性和进步性。二是顾及群众的知情权、监督权和参与权，以真正的党务公开和党内民主制度将党的理论尽可能地就地兑现 ，不能理论和实践两种标准，两种标准等于没有标准。三是主动回应社会关切和群众疑问，用党的理论解答现实问题、解决现实矛盾，使理论落地从而保证其权威性， 促成理论宣传效果的最大化。四是宣传媒体还需以监督功能提升自身的权威性和可信度。媒VIIIVIII体除了具有宣传的职能外，还有一个重要的职能就是监督，在今天社会转型期和矛盾突发期，后一种功能更显其重要，互联网就是以其监督力而不是宣传性赢得了民意。所以，要让宣传内容深入人心，首先必须保证宣传工具或宣传平台的可信性和权威性，要让媒体的宣传功能和监督功能同步发挥作用。 4.宣传典型的近距化，变学习为模仿。当下民众的去英雄化心理，使得模范人物的示范效应正在弱化，对此， 在基层进行典型宣传时，必须做到：一是注意典型人物的平民性和生活性，如果把典型人物当作超乎寻常的完人进行宣传，只宣传其精神生活上 的无欲、家庭生活上的无情、物质生活上的无求，这种非人性化倾向 会强化民众 天堂太高，我爬不上去索性就不爬 心态，形成拒 绝心 理。二要注意典型人物的近距离性，全国性的典型固然要宣传和学习 ，但是，哪些更容易与基层民众产生共鸣、哪些对领导干部更具 示范效应，必须有所侧重。把雷锋精神给民众，焦裕禄精神给干部， 如同历史上政治家们利用窦娥冤把窦娥的品德示范给百姓， 利用赵氏孤儿把程婴的忠诚示范给大臣一样。对基层民众来说， 一个 暴走妈妈 可能比数个 大公无私 领导干部更容易引起 心灵 的震撼，一个身边党员、社区百姓形象的示范作用，可能比媒介选出 的典型其现身影响力要大得多。所以，要更多宣传身边党员和群 众的模范事迹，以视觉范围内的人和事为宣传核心，将党的理论通过 身边的人和事转换过来，使民众可感、可知、可仿。 IXIX总之，如何使党建理论在基层宣传中效果最大化，让党的理念成为全社会民众的共识与追求，是关系到党 的凝聚力、吸引力的重大人心问题，是下一步党建工作必须要研究和 解决的问题，也是无锡基层党建理论宣传工作中必须要面对的一 个实际问题。无锡作为经济发达地区，必须真正解放思想，在传统的 基层党建理论宣传和传播手段上实现大胆创新、大胆突破，最终 实现城市全方位的率先发展。 党建论文范文参考三：创先争优与基层党建一、创新基层干部管理机制，强化人才支撑 基层党组织创先争优，重要的是有一个好班子，关键是有一好 的基层党组织书记。因此要把选拔管理好基层党组织书记作为工作重 点。 一是拓宽选人视野。要敢于创新，打破地域、单位、行业、身份限制，大力选拔思想政治素质强、科学发展能 力强的 双强 型党员担任基层党组织书记。在村党组织书记选拔任 用上要大胆创新。可以从本村致富能手、农民经纪人、农民专业 合作组