大学生职业规划书范文-大学生职业规划书范文-财务管理、会计专业职业规划设计

三教上人（A+版-Applicable Achives）财务管理、会计专业职业规划 大学生 职业生涯规划设计 规划人生 订立目标 主宰命运 实现梦想1三教上人（A+版-Applicable Achives）目录第一章 认识自我21.1.个人基本情况21.2.职业兴趣喜欢干什么21.3.职业能力及适应性能够干什么21.4.个人特质适合干什么21.5.职业价值观最看重什么21.6.胜任能力优劣势是什么3第二章 职业生涯条件分析42.1.家庭环境分析42.2.学校环境分析42.3.社会环境分析42.4.职业环境分析5第三章 职业目标定位及其分解组合73.1.职业目标的确定73.2.职业目标的分解与组合7第四章 具体执行计划84.1.短期目标的具体实施计划84.2.中期目标的具体实施计划8第五章 评估调整9结束语10第一章 认识自我1.1.个人基本情况 财务管理专业学生。1.2.职业兴趣喜欢干什么 通过MBIT70题标准测试，我的测试结果如下：个性特征（ESFP）： 外向 感觉 情感 理解友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。我的具体情况确实和测试结果比较接近。比较喜欢从事需要和他人合作，互动交流的工作。喜欢不断接触新鲜的事物。1.3.职业能力及适应性能够干什么 我适合在没有太多的规则约束的环境中工作，完成自己的任务后可以享受自由的时间。工作可以使发挥你“救火”的能力，利用直接的经验，寻找解决问题的最佳方案。在工作中，接触真实的人和事务，进行有形产品的制造或服务，而不是理论和思想领域的工作充满挑战，允许你用冒险的方式处理紧急情况。工作能发挥你敏锐的观察力、理解力以及对事实的记忆力。工作能让你结识各种不同的人，并能与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处。1.4.个人特质适合干什么 我比较适合多样性的服务领域，要求你在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域可以满足你的好奇心和观察力。如房地产经纪人、情报人员、稽查员、投资、保险经纪人、预算分析师等。那些过多约束的环境不是你需要考虑的工作环境，通常自由、多样化，能够提供冒险机会的工作对你更有适应性。如：管理顾问、网络经销、汽车商人、特许经营、批发/零售商等。我的具体情况是:我比较倾向于从事财经领域咨询类的职业。既能发挥自己的专业优势，又能接触许多不同人群。且工作比较富于挑战性。1.5.职业价值观最看重什么 我的具体情况是我比较看重企业发展潜力及个人发展平台的大小。比较希望进入个人职业上升空间较大的企业，并且能有充分的锻炼自我的机会。1.6.胜任能力优劣势是什么 （1）通过MBIT70题标准测试，我的优势为：敏锐的观察力，对实际讯息的出色记忆力。明白该做什么，明白现实的对待完成工作的必要条件。在发动和促进项目时的愉快、精力充沛，工作时充满活力、随机应变的能力、能够使工作有趣和兴奋实际、现实的观察力和丰富的常识、逐步上升的方式，你在工作中创造生动有趣的气氛、适应力，愿意冒险和尝试新事物。参加团队工作的乐趣。（2）工作中劣势为：很难独自工作，尤其是长时间。不喜欢事先准备，在组织时间上有困难无法看到一时不存在的机会和选择。缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续。很难作决定和/或优先考虑计划。易冲动，易受诱惑或迷惑易冲动，易受诱惑或迷惑。难以看到事情的长远影响不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风。抵抗制定长远目标，难以达到最后期限。斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力。在压力和挫折面前不够坚持。具体情况为：因为在大学期间，参加过一些学院及学校举办的比赛，所以对团队工作还是深有体会的。在团队工作中，我确实比较善于协调，善于和分工不同的组员之间沟通及交流，能给团队带来轻松愉快的气氛。所以以上关于优势的分析是合理的。而关于劣势方面：我确实不太擅长于指定并执行一个长期计划。在遇到学习工作上一些问题时容易灰心丧气。 自我分析小结: 以上关于本人的性格、兴趣、职业能力及优劣势的分析，基本是和实际情况一致的。我是财务管理专业的学生，在职业倾向上更愿意偏向于选择财经、会计、金融类职业第二章 职业生涯条件分析2.1.家庭环境分析 具体分析经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响。 本人属于工薪家庭，家庭收入中等。家族中多人从事与经济，财务相关的工作。因此对本人的影响也比较大。也对财经，会计行业充满了浓厚的兴趣。2.2.学校环境分析 2.2.1.专业特色 ：管理学院“财务管理”专业是徐州工程学院第一批本科专业、第一批第二学历（专接本）本科专业，现已有毕业生1200余人，是我校本科办学时间最长、学生人数最多的专业。2008年该专业荣获江苏省特色专业称号，2009年获教育部批准的国家级（第四批）特色专业建设点，是我校目前唯一一个国家级特色专业建设点。专业学习：就业广泛。“财务管理”专业是一个就业非常广泛的实用型专业，该专业可在各级政府相关职能部门、银行等金融机构，各类事务所、中介机构，各类企业、个体经营等单位部门从事财务管理、会计核算、理财规划、资产评估、金融保险、证券投资、业务咨询等相关工作。 （1）复合人才。已具有第一学历的学生如果再持有“财务管理”专业学历，将是既有专业知识又有会计、财务知识的社会奇缺的复合型人才，是目前社会最为抢手的人才。（2）工作稳定。财务管理是一个工作稳定，竞争压力小的专业，也是一个工作时间越长、专业经验越丰富、社会地位越高、收入报酬越丰厚的“长青藤”专业。2.3.社会环境分析 2.3.1就业形势20XX年国内城镇需就业的劳动力已达2500万人，高校毕业生总量比2009年增加近100万人，宏观就业压力增大。同时，随着产业结构调整和创新驱动发展战略实施，部分地区用工需求与劳动力供给结构性失衡现象更加凸显。此外，国际经济及就业形势在一定程度上抑制了中国的外贸、出口、投资、就业等，势必也将对高校毕业生就业产生影响。另悉，当前国内针对高校毕业生的有效用人需求呈下降趋势。从行业情况看，医疗卫生、咨询、电子商务、旅游、文化体育等行业用人需求略有增加，但钢铁、机械、采矿、能源、建筑等行业，用工需求不同程度减少。就业政策：通知要求各地、各有关部门要大力营造公平的就业环境，明确规定用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。要求任何高校不得将毕业证书发放与毕业生签约挂钩。在规范国有单位招聘行为方面，通知特别强调，要完善公务员招考和事业单位公开招聘制度，探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度，加强国有企业招聘活动监管，在国有企业全面推行分级分类的公开招聘制度，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。江苏：支持高校毕业生自主创业。对符合条件的高校毕业生自主创业的，可在创业地按规定申请额度上限为10万元、期限不超过2年的小额担保贷款，对合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。对申请小额担保贷款从事微利项目的，由财政据实全额贴息；对从事非微利项目的，给予50%的贴息。对就业困难的高校毕业生初次自主创业的，经营6个月以上，能带动其他劳动者就业且正常申报纳税的，给予一次性创业补贴。20XX年，全省各级财政共支出包括支持高校毕业生自主创业在内的小额担保贷款贴息7000多万元。2.4.职业环境分析 2.4.1会计的行业现状目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示，希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。这表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。会计从业人员女性化特征明显。在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。另外，由于无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。 2.4.2行业未来发展趋势（1）我国会计将进一步与国际惯例接轨我国会计改革在强调中国特色的基础上，十分重视与国际惯例接轨。到目前为止，我国会计在法律、行政法规、部门规章及规范性文件等方面充分体现了这一改革思路。但是，我们也应清醒的看到，虽然在主要方面我国会计体系与国际惯例一致，也符合WTO的要求。要求会计这一国际商业语言应进一步提高其可比性和可理解性，增强其透明度，以利于会计信息用户在进行筹资、投资、经营决策时能更好的理解和运用，避免决策失误。无疑，我国会计进一步与国际惯例接轨，既是我国加入WTO后经济进一步发展的需要，也是会计改革的必然趋势。随着我国其他具体会计准则的陆续出台，会计法律、法规、准则、制度的进一步修订和完善，我国会计必将全面与国际惯例接轨。（2）会计新的领域将逐步拓宽来到新的世纪，我国加入WTO后，会计的环境正在发生着深刻的变化。随着现代信息科学的兴起，电子技术的广泛运用、新兴产业不断涌出，资本市场的高速发展及世界经济朝一体化方向迈进等，会计正在孕育着一场深刻的变革。适应不断变化的社会政治经济环境和条件的需要，我国会计也必将逐步拓宽新的领域，更好地适应正在变化的时代需要。2.4.3会计职业分析 会计行业工作主要涉及企业的账务处理整个过程。企业中的许多中高层干部最初都是从事财会工作。这种“H”型发展模式在现代企业中愈来愈明显。由此可看出，企业在提拔企业管理人员时，也渐渐地开始注重管理人员的会计知识。具备一定的会计知识能够更好地帮助企业干部去做决策判断，帮助企业取得高效益。对此，在今后的发展中，会计人员具有一定的向企业管理人员发展的潜力。 会计工作要求:(1)会计人员的文化素养与职业素养会计人员必须具有过硬的专业知识和理论知识。会计人员要认真学习理论和专业知识，紧跟时代前进的步伐，及时更新知识。会计人员还应树立正确的职业道德观，遵循会计职业道德规范，自觉提高道德修养，抵制不良风气的侵蚀。会计人员的文化素养和职业素养，是一个合格的会计人员所需的最基本要求。 （2）会计人员应具备的扩展性才能现代企业对于会计人员的沟通与协作能力尤为看重。同时，企业在招聘时也希望会计人员要有一定的管理知识和网络知识，这可以更好地提高工作效率。另外，现代企业最需要的是精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、国际视野和战略思维的高素质、复合型领军会计人员。越高规格的企业对于人才的要求也越高。(3)企业分析 由于本人希望进入大型企业中工作，所以选择了联合利华公司来作为企业分析的样本。a.卓越的品牌 一百多年以来，联合利华不断地开创并推广品牌理念。联合利华打造了世界上第一个品牌-Sunlight香皂，并拥有众多世界一流的品