领导力与组织1建设

领导力与团队建设v 耶格成人培训系统1领导力决定影响力； 领导力的高低决定团队的发展； 领导力包括：21个法则、领导者是服务者、奉献敬业、爱人达己、榜样的力量、大的梦想、大行动者、勇于承担责任、积极感恩、敢打胜仗、真傻无敌、敢于批评与自我批评等等优秀的品质。一、领导人要恪尽职守、定位准确 1、学习是领导力提升的重要法则 21世纪全世界都在学习，在席卷全球的金融危机中，中国成为全球最瞩目的国家，美国也在学习 中国，中国成为世界上最有钱的国家，全世界的人2 都在说中国拯救世界。 我们也在学习，学习什么？在今天竞争激烈的市场中，有一个优秀的组织，他拥有160年的历史，那就是解放军，从几个人一面旗帜一个信念，从小到大从弱到强，从失败走向成功，最终改变了中国，影响了世界。 解放军是最有效的组织，它使普通人成就了伟大的事业。 2 . 竞争的市场当中一切都在改变 打江山时兄弟如手足，坐江山时兄弟如君臣，君臣如父子。 领导人要有正确的定位：3伊利集团董事长郑俊怀蒙牛集团董事长牛根生4作为领导人一定要知道你在哪里，我们的伙伴在哪里 ，我们的敌人在哪里？大道之简，人间正道是沧桑。5泰国前总理沙马因在电视上做了一档做饭的节目而被迫下台6解决问题的方式严重损害了民航业的形象。事故主要人被开除党籍和终身停飞！7在标语的背后有深刻的原因网友评价：中国足球队“床上一滩泥,场上泥一滩”8NBA职业篮球队员，每天的生活就是：训练、吃饭、休息、训练、吃饭、休息！93、领导人要有正确的位置：（1）做正确的事： 按本色做人，按角色做事，想你该做的，说你该说的，做你份内的，改你做错的做正确的事就是：公司和团队要求你做的事！在特定的时间，特定的地点说特定的话，用特定的方式做事。1011万科集团董事长王石遭遇信任危机 喝王老吉就是爱国12 （2）领导人要用正确的态度做事 把5%的可能变成100%的现实： 20世纪60年代的石油工人宁可少活30年，拼命也要拿下大油田！勇敢是一种胆识，在竞争激烈的今天，成功者的王冠一定是戴在勇敢者的头上！13（3）领导人要用正确的方法做事： 同样的市场、 同样的环境，为什么有人成功有人失败？ 飞机在飞行的过程中，要不停的修正航线，最终才能到达目的地。我们领导人在这个生意当中要学会不断的调整方向，才能实现梦想！14在很多行业当中，很多刻苦的人没有成功，很多快乐的人没有成功，最重要的原因没有按团队的要求做你该做的事。正确的方法是：目标、行动、修正、坚持。1946年重庆谈判，周总理的前半步和后半步让他们合作终生，他们是那个年代最伟大的合作者。合作是事业成功的根基15儒家文化道理简单，影响深远，它是我们每个人做事、做人、做领导人的准则。16 二、真傻无敌 所有的人永远做三件事：做事、做人、做领导人。 不想当将军的士兵不是好士兵。 事实证明：兢兢业业的傻子才能当将军。 一个伟大的团队的标准：是让普通人实现梦想！ 今天各个行业当中有20%的人成功，其中10%是最聪明的，10%是最傻的。他们能成功的最重要的原因是：坚守自己的信仰。17雷锋：甘做革命的傻子，他的精神影响了中国几代人。我要好好的活，好好活就是做更多更多有意义的事。18阿甘：美国人最崇拜的人。 只有做傻事的人才是傻子-阿甘美国前总统布什：智商只有85%，却连任两届美国总统。19你们必须选我当总统，因为我可以带领大家改变这个国家！唯上智下愚而不移20陈满仓的坚持和坚守也会影响他人-影响力法则上帝永远不会为难头脑简单的人。格兰仕总裁梁总说：做不好事、做不好人、当不好领导人的根本原因不是因为我们聪明的不够，是因为我们傻得不够彻底。21中国的消费者深受有毒奶粉的危害光明乳业前董事长王佳芬三鹿集团前董事长田文华做乳品是做良心的行业，做大做强不是目的，应该坚守不移原来的承诺，企业家的身上还要流着道德的血液。22100年只做碳酸饮料，成功来自它的坚定不移。只有坚定不移的信念，才能在安利事业中成功。23 三 . 永远不要抱怨 压力太大就会产生抱怨 今天的社会现状： 财富在增加，满意感在下降，拥有的越来越多，快乐却越来越来少；沟通的工具越来越多，真诚的朋友却越来越少；以前是家庭和亲情压倒一切，今天是金钱压倒一切；中国的生活节奏越来越快。24著名的彭博社报道： 美国人干1年等于中国人干4个月； 英国人干1年等于中国人干3个月； 韩国人干1年等于中国人干8个月；非洲国家马拉维1年的经济增长相当于中国的7个小时；尼日利亚过去的30年的经济增长，相对于中国1年的经济增长。诸多的生活压力导致80%的人在不断的抱怨。25著名节目主持人崔永元也曾经是严重抑郁症患者华为集团董事长任正非说：我们要快乐的度过充满艰辛的一生26我们的队伍象太阳，我们是一支不可战胜的力量奶牛、山羊、豪猪的故事我们要学会换位思考27厨师和女儿的故事我们改变不了环境我们可以改变心情；我们改变不了事实我们可以改变态度；我们改变不了过去我们可以改变现在；我们改变不了他人我们可以改变自己。28华人首富李嘉诚当我们梦想成功的时候我们有没有更刻苦的准备当我们梦想成为领袖的时候我们有没有服务于人的谦恭我们常常希望改变别人我们什么时候知道改变自己我们每天都在批评别人批评这个社会的时候我们知道该怎样自省吗？29抱怨的团队和组织是没有竞争力和战斗力的；抱怨太多的人不仅带动不了 团队，而且还会影响自己的成功；领导人要学会服从你认为不公平的游戏规则。兄弟俩卖陶瓷的故事在有危险出现时，同时也存在着更好的机会。积极的人象太阳，消积极的人象太阳，消极的人象月亮。极的人象月亮。30 四 . 领导人要敢打胜仗 1.团队的目标和规则要符合你的使命 解放军的使命是解放全中国，让人民当国家的主人； 企业的目标是以营利为目的的，企业不创造效益这个市场是不给他成长和成功的机会； 团队的使命：给想干事的人以机会、给能干事的人以舞台、给干成事的人以荣誉、给不干事的人以危机。 31伟大的团队一定是由普通人组成，从平凡的人做出不平凡的事业来。 2 、 敢打胜仗脚踏实地的做事 衡量一支军队的好坏，就看他能否打胜仗；衡量一个军官的优劣，就看他能否带领部队打胜仗 拿破仑32优秀的领导人的标准： （1）能否带领更多的人帮助更多的人实现梦想， 改变他们的家族命运!漫画：梦想家领导人不光要有梦想，更重要的是要迅速的大胆的采取行动！行动是事业成功的法宝！33（2）优秀的领导人能不断的激励伙伴，设定新的目标 （3）环境、 资源都相同的情况下，很多人没有成功的最重要的原因是没有坚持到底菲尔普斯2021北京奥运会一人获得8块金牌吃饭、游泳、睡觉、吃饭、游泳、睡觉。34（4）干成事需要有正确的态度和方法为了使命的达成、为了国家和人民的利益拥抱敌人顾客的抱怨是很严重的，真心实意的对待会创造另一个更好的机会35一沓纲领不如一个行动理解的要执行不理解的也要执行，在执行中寻找办法36 3 . 要打胜仗一定要合作 要团结能人做大事、要团结好人做实事、要团结小人不坏事； 团结他人需要有一种牺牲精神，没有牺牲是不可能有团队的； 人的成长是在利他的环境中得到的； 市场经济是不问过程只问结果的、是不问起点只问终点的、是不问苦劳只问功劳的； 干好事就是：为企业创造利润，为团队增加品牌价值；37能打胜仗的基础：想干事、肯干事、干成事、善共事、干好事。4 . 打胜仗要有胆识我们中国人穷是穷了点但打起仗来是不怕死的2000年入世谈判38勇敢：门难进你能进、脸难看你能看、话难听你能听、事难办你能把它办成领导人永远要做两件事：决策和执行五、 敢于承担责任 1. 最有执行力的组织是宗教和军队，因为他们有信仰、有责任感 中国的企业家当中有很多是具有军旅生涯的： 柳传志、王石、任正非等等军人的品质：守纪、严格、刚毅、责任、正直、这些品质是人类最珍贵的品质。391998年，美国哈佛商学院统计：世界500强企业中，20年来西点军校培养出来的董事长1000多名，企业总裁、CEO有5000多名。402 承担责任泰坦尼克号船长：承担责任的代表管理学之父德鲁克我们的目标是要使人们负起责任一个不能承担责任的人，这个社会是不给你成长、成功的机会的！41三星之父李秉喆临终前告诫儿子李健熙：做社长要有敢于承担责任的精神，挑选领导人也要挑选敢于承担责任的领导人。2006年，三星在中国的营业额达107亿美元，单单是在中国的营业额就可以进入世界500强。承担责任跟年龄、背景、学历没有关系，它是一种最高的境界。42国务院总理温家宝：由于他勇于承担责任的精神，人们在网上亲切的叫他“八宝粥”43因为克林顿承认了自己所犯下的错误，勇于承担责任的精神，使他能够连任美国总统。克林顿：我犯了错44汶川地震中父亲程林祥对儿子的责任汶川地震中哥哥张吉万对妹妹的责任对自己负责、对家庭负责、对社会负责45