【劳保用品发放尺度】

【劳保用品发放尺度】 劳保用品发放尺度 劳保用品履行专项治理，按期定额同一发放制。由库管按此治理轨制发放。部门担任人审批。现依据岗亭须要，制订以下发放尺度： 、工作服 （1）出产一线新入人员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。 （2）出产一线员工每人每一年发放：夏装跟秋装各两套。 （3）应外出或售后效劳等，需领工作服时，必需由售后部司理具名。 二、卫生口罩 （1）打磨工种职员每人每月一次性发四个。 （2）其它工种职员因常设工作须要，需出产司理同意发放。 三、手套 （1）需带帆布手套得岗亭：出产拆卸工每人每月发八双。（每一次发一双，余下得按以旧换新领用） （2）焊工：另每季度发一双焊工公用手套。 （3）库管每月每人发线手套跟帆布手套各一双。 四、洗衣粉 出产员工、搬运工及干净工每人每季度一袋（500g） 五、保险帽 （1）车间工人公用帽每人每年1件。 六、劳保鞋 （1）焊工绝缘劳保鞋每人每年两双。 （2）其它一线员工劳保鞋每人每年两双。 七、工作服跟劳保鞋得免费标（对于半途离任员工） 工作服跟劳保鞋公司没有接纳，新入人员工在操持入职手续后，发下班作服跟劳保鞋，对于持续工作未满半年以上离任得员工，此项用度按以下划定执行： （1）持续工作没有足半年离任得员工：工作服跟劳保鞋按本钱得10 收取。 （2）持续工作没有足5个月离任得员工：工作服跟劳保鞋按本钱价得20收取。 （3）持续工作没有足4个月离任得员工：工作服跟劳保鞋按本钱价得40收取。 （4）持续工作没有足3个月离任得员工：工作服跟劳保鞋按本钱价得60收取。 （5）持续工作没有足2个月离任得员工：工作服跟劳保鞋按本钱价得80收取。 （6）持续工作没有足1个月离任得员工：工作服跟劳保鞋按本钱价得100收取。 （7）持续工作未满半年以上离任得员工，员工在操持离任手续时，由综合办公室收取此项用度，从工资中收取。 在工作中发觉应佩戴而没有佩戴劳保用品得，责令其到堆栈支付，按本钱价记帐，上报财政部，在当月工资中扣除。 *重工无限公司 2022年7月25日 2Word版本