天然林保护二期工程奖惩制度

天然林资源保护工程管护奖惩制度为了二期工程管护的全体干部职工时刻保持高度的责任心和事业心，防止在工作中出现差错和事故发生，保证工作正常运转，维护正常工作次序，防止和纠正工作人员的违法失职行为，对干部职工实施奖惩，通过奖惩，增强职工主人翁责任感，调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性，不断提高工作效率。特制定了以下奖惩制度：一、奖励条件1、工作积极、态度认真、服从领导安排。2、宣传林业法规政策措施得力，勇于与破坏森林资源违法犯罪分子作斗争。3、预防森林火灾、林业有害生物和保护野生动植物成绩显著；4、管护好自己的责任区，勤巡查，主动按照管护合同规定履行管护义务，承担管护责任；在打击各种破坏森林资源的违法犯罪中成绩突出；5、认真、细致、如实填写巡山记录；6、结合天保二期工程管护考核办法，年底考核达到优秀的管护人员将进行表彰、奖励。二、惩罚办法1、有违法违纪行为的，内外勾结、偷伐盗运、随意开采和违章用火造成森林资源损失的；2、对工作不认真负责，不按照管护合同规定履行管护义务，承担管护责任，不填写巡山记录的管护人员年度考核为不及格；3、对林业有害生物的发生、发展未及时报告造成危害的；4、出现森林火警、火灾未及时上报和扑救的；5、公益林宣传、管护标志遭到破坏的；6、不服从或不配合林业部门管理甚至干扰阻碍林业部门查处林政案件的；7、不履行护林员职责、导致林区秩序混乱，森林资源遭受破坏的；8、对因故意或重大过失而未按照合同规定履行管护义务的，将不予支付其管护费作为惩罚，并终止合同。9、对违纪护林员从重处罚，并根据森林法实施条例追究其相关法律责任；10、有其它违反XX法律法规行为的。XXXX年XX月XX日2