2021年劳务员-岗位技能(劳务员)答案解析及劳务员-岗位技能(劳务员)试题

1、【单选题】受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是()。（C）A、30天B、半年C、1年D、2年2、【单选题】从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。（D）A、10B、12C、16D、203、【单选题】职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过()。（C）A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月4、【单选题】劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括()。（B）A、身份证B、健康证C、暂住证D、上岗证5、【单选题】根据民法通则的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。（B）A、1B、2C、3D、46、【单选题】邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打人劳务分包企业所属农民工实名卡。（B）A、1日B、5日C、10日D、15日7、【单选题】分包合同价款的支付形式必须采用()形式办理。（B）A、现金B、银行转账C、支票D、网上支付8、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。（D）A、固定合同价款B、建筑面积总和单价C、工种工日单价D、暂估价方式9、【单选题】农民工的劳动合同不得由()保管。（A）A、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业10、【单选题】劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。（C）A、考评周期B、考评方式C、劳务管理D、信息反馈11、【单选题】()应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。（C）A、劳动局B、总包企业C、建设主管部门D、分包企业12、【单选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。（B）A、报价水平与履约能力B、履约能力与社会信用C、社会信用与报价水平D、报价水平与经营行为13、【单选题】下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是()。（D）A、固定劳务报酬B、计时单价C、计件单价D、零星用工14、【单选题】工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由()支付。（A）A、工程承包人B、劳务分包人C、业主方D、施工机械设备所有者15、【单选题】施工作业队须对进场施工作业人员在()进行备案。（C）A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、劳务分包企业16、【单选题】目前建筑业务工人员培训的内容不包括()。（D）A、安全生产常识B、职业基础知识和岗位操作技能C、普法维权知识D、个人创业知识17、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费。（A）A、0%B、5%C、10%D、15%18、【单选题】下列各项中,不属于医疗保险待遇的项目是()。（B）A、规定标准的住院费用B、规定标准的营养费用C、规定范围内的药品费用D、规定的检查和治疗费用19、【单选题】我国养老保险的组成不包括以下哪项()。（D）A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、人身伤害险20、【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型()。（D）A、国家机关B、事业单位C、有雇工的个体工商户D、国外驻华大使馆21、【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后()天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。（B）A、7B、14C、21D、3022、【单选题】模板作业具有一级资质的分包企业中,具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人;其中,中、高级工不少于()。（A）A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%23、【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付()的工资。（A）A、两倍B、三倍C、四倍D、一倍24、【单选题】下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。（D）A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、合同内容是否符合法规和政策C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D、合同字迹是否工整、清晰25、【单选题】某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过()。（B）A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月26、【单选题】某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过()。（C）A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月27、【单选题】双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。（B）A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣用工D、建筑劳务分包用工28、【单选题】下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是()。（A）A、保障劳动力权益的原则B、劳动力资源优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确保工程质量、安全生产和工程进度的原则29、【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是()。（A）A、由国家强制实行B、由用人单位自愿参加C、不会促进安全生产D、不会减轻用人单位负担30、【单选题】在下列各项中,应当认定为工伤的是()。（A）A、因工外出途中,由于交通事故造成重伤B、因违反治安管理而造成伤亡C、因醉酒斗殴造成轻伤D、因与同事发生矛盾而自残31、【单选题】招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是()。（D）A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会32、【单选题】目前,建筑业劳务作业分包企业的资质划分为()类。（B）A、12B、13C、14D、1533、【多选题】建筑劳务纠纷常见的形式有()。（ABCD）A、因资质问题而产生的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷E、因工程质量不合格而引发的纠纷34、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章()。（ABD）A、工人本人的签字B、施工队负责人签字C、总包方项目经理签字D、劳务分包企业盖章E、总包方项目经理部盖章35、【多选题】进入施工现场的各分包单位,必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作,并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作()。（ACDE）A、负责建立分包单位的计量器具台账及其器具的标识B、负责绘制总包单位的工艺计量流程图C、定期参加总包组织的计量工作会议D、向总包上报本单位的计量台账和工艺流程图E、负责分包单位计量器具的送检,送检证明报总包项目经理部审核,检测合格证报总包商项目经理部备案36、【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()。（BD）A、试用期届满后被证明不符合录用条件的B、严重违反用人单位的规章制度的C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D、严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E、因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的37、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是()。（ACD）A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期内可以到非竞业单位就业E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息38、【多选题】下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是()。（ACDE）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多于高技能工人E、男性工人多于女性工人39、【多选题】属于施工劳动力主要类型的是()。（ABC）A、企业自有工人B、聘用外来劳务企业工人C、使用劳务派遣工人D、临时零星用工E、短期工40、【多选题】时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用于()。（ABCE）A、在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平,组织均衡生产B、制定机械利用和生产成果完成标准C、为制定金钱奖励目标提供依据D、确定标准的生产目标,为收入控制提供依据E、检查劳动效率和定额的完成情况41、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括()。（ABCDE）A、劳务作业人员花名册和身份证明B、劳务作业人员劳动合同C、劳务作业人员工资表和考勤表D、施工作业人员岗位技能证书E、劳务员岗位证书42、【多选题】工伤认定申请主体主要包括()。（ACDE）A、工伤职工所在工会组织B、地方劳动保障行政部门C、工伤职工所在单位D、工伤职工本人E、工伤职工直系亲属43、【多选题】工伤职工有下列情形(),（ACDE）A、丧失享受待遇条件的B、职工被派遣出境工作受工伤的C、拒不接受劳动能力鉴定的D、拒绝治疗的E、被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。44、【多选题】通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。（ABCE）A、定点定向B、专业配套C、双向选择D、互惠互利E、长期合作45、【多选题】劳务人员工资纠纷的主要原因为()。（ABCDE）A、建设单位和总承包单位拖欠工程款B、劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C、总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D、违法分包E、“恶意讨薪”引发的工资纠纷46、【多选题】根据建设领域农民工工资支付管理暂行办法,农民工工资纠纷应急处理的原则是()。（ABDE）A、先行垫付原则B、优先支付原则C、事后追究责任原则D、及时裁决和强制执行原则E、违法分包承担连带责任原则47、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是()。（ABDE）A、培训师资B、培训教材C、培训方法D、培训场地E、培训资金48、【多选题】劳务分包队伍综合评价的内容包括()。（ABCDE）A、劳务管理B、安全管理C、生产管理D、技术质量管理E、行保管理49、【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察()。（BE）A、报价水平B、履约能力C、规模大小D、经营行为E、社会信用50、【多选题】劳务分包企业的施工作业队须通过当地()的考核评价合格。（BCD）A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业E、质量监督部门