廉政风险防控情况汇报

第 1 页 共 7 页廉政风险防控情况汇报廉政风险防控情况汇报篇一一是加强党风廉政建设责任制落实情况。该供电公司修订完善党风廉政责任制实施办法 ，制定考核评价标准。认真落实考核项目，加强党风廉政建设月度报表分析，严格落实党风廉政建设责任制 一岗双责 要求。二是加强效能监察工作管控。结合 线损管理年 活动，开展 反窃电、违约用电 管理效能监察。跟踪监察建议落实情况，定期通报情况、现场交流经验。加强效能监察季度分析，对于共性问题，及时向有关职能部门提出改进管理的建议。总结提炼成效显著的效能监察成果，引领效能监察工作全面开展，达到深化管理、提升效能的目的。三是加强廉政风险预警预控工作。结合省电力公司 2017 年廉政风险预控要求，重点对乡镇供电所管理、线损管理开展廉政风险防控，排查廉政风险点，建立风险信息库。落实防控责任，开展动态管理，进一步开展风险自查自评、总结上报。将重要廉政风险防控转化为内控措施，进一步提升风险的预警处置能力，共同推动风险评估和评价工作深入开展。四是加强协同监督长效机制建设。定期召开联席会议，听取汇报，研究问题，加强考核。以推广应用协同监督工作手册 为契机，组织党风廉政监督员开展活动，加强管理，堵塞漏洞，督促整第 2 页 共 7 页改问题，统筹解决公司存在的问题。廉政风险防控情况汇报篇二根据文件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设工作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围为开展好此项工作，我办以领导和各干部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：思想认识到位我办先后组织全体干部职工学习我县有关廉能建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉能风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。组织领导到位我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我办廉能风险防控机制建设工作的日常工作。宣传教育到位召开了廉能风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，第 3 页 共 7 页使全体干部职工自觉参与到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点科学制定方案在广泛听取党员干部群众对开展廉能风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制定我办廉能风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。积极排查查找结合我办工作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的廉能风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。分析归纳总结通过填写岗位工作职责表 ，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照办工作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险第 4 页 共 7 页的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。强化监督管理。一是建立廉能风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不足，限期整改;二是强化监督考核机制。把廉能风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉能责任制一起抓，实现对廉能风险的有效防控。我办在开展廉能风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉能风险防范机制建设工作是一项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐败工作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。廉政风险防控情况汇报篇三为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化对部门权力运行的内部制约和监督，逐步健全完善治贿纠风工作长效机制，促进商务又好又快发展，根据市委办、市政府办转发 市纪委、市监察局关于开展廉政风险防控管理工作的实施意见 的通知 文件精神和要求，按照局党委部署和安排，从 2017 年 8 月起，通过 找、防、控 三个环节，我局认真排查本局在廉政方面存在的个性和共性问题，第 5 页 共 7 页全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的环环相扣的廉政风险防控工程，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。一、加强领导，提高认识为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长陈若愚同志任组长，纪委书记和副局长任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了德阳市商务局廉政风险防控管理工作实施方案 ，通过认真分析查找我局权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估 ;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党委会、局办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了中国共产党党内监督条例 、 中国共产党员纪律处分条例 、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 ，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。二、积极部署，广泛动员第 6 页 共 7 页2017 年 8 月，我局召开了廉政风险防控管理工作动员会，陈若愚局长进行了专项工作的动员部署，强调 排查廉政风险、建立防控机制 是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从 8 月中旬开始，分五个阶段进行，即：宣传动员、风险自查、风险评估、制定措施、风险监管五个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的 xx 大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。三、深入查找，积极预防根据实施方案的总体要求，我局采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕市商务局职能，进行权限梳理、确认、登记;以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。2017 年 11 月共排查出科室风险点 25 个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为 7 个。填写了 廉政风险第 7 页 共 7 页防控管理权力清单登记表和廉政风险防控管理风险点登记表 。2017 年 4 月，根据市纪委、监察局印发关于全面开展廉政风险防控管理工作的实施意见文件精神，我局就继续开展廉政风险防控工作又作了安排布置，重新排查出科室风险点 46 个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为 8 个。特别是在建立针对性强的防控措施制度方面提出了新要求。四、完善制度，动态防控在廉政风险防控管理工作中，我局结合商务工作实际，制定廉政风险评估预警防控实施细则 ，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界限，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以党务公开牵头的各类公开，搭建公开平台。对于在廉政风险防控管理工作中形成的材料、制度，都汇总成册，其中廉政风险防控管理权力清单登记表和 廉政风险防控管理风险点登记表都在网站、电子显示屏上公开，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息 绿色通道 ，采取事前预防、事中监控、事后处置办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题演化发展成违纪违法行为。