华信HR详细介绍

关关 于于 华华 信信 江苏软件企业江苏软件企业 专业从事专业从事人力资源人力资源软件开发软件开发. . 多年的市场经验及客户基础多年的市场经验及客户基础 软件理念软件理念 产品结构简介产品结构简介 软件优势软件优势软件理念软件理念为什么要重视为什么要重视HRHR系统？系统？HRHR的推动有两个主要的原动力的推动有两个主要的原动力: :第一第一: :互联网技术的发展，把以前相对封闭的系统，通过互联网浏览器互联网技术的发展，把以前相对封闭的系统，通过互联网浏览器 和严密的安全技术把人力资源管理功能开放到每一个员工那里和严密的安全技术把人力资源管理功能开放到每一个员工那里第二第二: :企业对人力资源管理的观念产生了重大的变化，人力资源管理要企业对人力资源管理的观念产生了重大的变化，人力资源管理要从事务性的角色转变到战略性的合作伙伴角色。从事务性的角色转变到战略性的合作伙伴角色。 失败原因思考失败原因思考 软件设计不合理，操作使用不方便；软件设计不合理，操作使用不方便； 软件功能不齐全，调取资料不灵活；软件功能不齐全，调取资料不灵活； 各单位对报表格式内容的要求都不相同，而很多系统不能各单位对报表格式内容的要求都不相同，而很多系统不能满足要求；满足要求； 针对个性需求，总要通过二次开发完成；针对个性需求，总要通过二次开发完成；考勤实施失败原因考勤实施失败原因 工厂考勤制度没有规范；工厂考勤制度没有规范； 排班工作量大；排班工作量大； 加班时数，缺勤时数，中夜班次数，工作日统计加班时数，缺勤时数，中夜班次数，工作日统计需要个性化设置；需要个性化设置；华信华信HRHR软件简介软件简介 98 98年开始在苏州地区外资企业实施；年开始在苏州地区外资企业实施； 苏州地区三百多家各行业外资企业成功实施，十余年无一苏州地区三百多家各行业外资企业成功实施，十余年无一客户流失；客户流失； 开发人员长期深入客户现场，了解第一手需求；开发人员长期深入客户现场，了解第一手需求； 系统非常贴近系统非常贴近HRHR部门实际使用需求，维护量非常小；部门实际使用需求，维护量非常小；灵活方便的自定义报表，操作员可以迅速设置领导需要的灵活方便的自定义报表，操作员可以迅速设置领导需要的各种报表各种报表 查询处理速度很快；查询处理速度很快；我们的软件（一）我们的软件（一）uu界面采用界面采用OFFICEOFFICE操作操作界面，熟悉的界面使客界面，熟悉的界面使客户不觉得陌生，比较容户不觉得陌生，比较容易接受；易接受；uu合理的布局；将公司架合理的布局；将公司架构置于左边，右边是内构置于左边，右边是内容，无论是操作个人，容，无论是操作个人，还是查询部门，均比较还是查询部门，均比较方便；方便；uu上面安置打印、资料另上面安置打印、资料另存、查询、增加、修存、查询、增加、修改、删除等，功能能够改、删除等，功能能够一目了然；一目了然；uu界面相似性，有一通百界面相似性，有一通百通之感；有效的缩短客通之感；有效的缩短客户上手时间；户上手时间；我们的软件（二）我们的软件（二）uu软件含盖多个模块组合；软件含盖多个模块组合； 包括：人事管理、包括：人事管理、 考核管理考核管理 考勤管理、考勤管理、 就餐管理、就餐管理、 薪资管理薪资管理 等多方面的内容等多方面的内容uu管理模块下面还会含有子管理模块下面还会含有子模块；模块； 人事管理含：合同、社保人事管理含：合同、社保 奖惩、年假奖惩、年假 异动。异动。 薪资管理含：计时、计件薪资管理含：计时、计件 薪资发放、薪资发放、 银行管理。银行管理。uu真正意义上做到真正意义上做到HRHR的管理的管理与分析与分析我们的软件（三）我们的软件（三）uu针对个性需求完全可以通过设置按钮解决；针对个性需求完全可以通过设置按钮解决；uu强大的设置选择，可以满足任何企业需求；强大的设置选择，可以满足任何企业需求；uu当然如果一般情况，软件有默认选择，免去我们过多调整、磨合时间；当然如果一般情况，软件有默认选择，免去我们过多调整、磨合时间； 具体可以通过案列理解；具体可以通过案列理解；案列分析（一）案列分析（一）uu客户需求部分员工下班后算加班，部分不要求有加班、休息日部分要客户需求部分员工下班后算加班，部分不要求有加班、休息日部分要 求不算加班，但需要参与调休抵扣时数，同时节日加班均需要算做加班费；求不算加班，但需要参与调休抵扣时数，同时节日加班均需要算做加班费；解答：针对此类问题，完全通过班次设置中下班后默认异常，非班次延续时间等解答：针对此类问题，完全通过班次设置中下班后默认异常，非班次延续时间等 按钮设置，轻松解决；按钮设置，轻松解决；案列分析（二）案列分析（二）uu客户有几十个班次，需要客户有几十个班次，需要 系统统计出中夜班次数；系统统计出中夜班次数；解答：可以直接选择统计班次解答：可以直接选择统计班次 最小时数，需要达到的下班时最小时数，需要达到的下班时间等；这样就无需传统的一个间等；这样就无需传统的一个一个班次选择了，有新班次增一个班次选择了，有新班次增加，也无需因忘记更改统计报加，也无需因忘记更改统计报表而出错；表而出错；同样的操作还能统计扣薪假是同样的操作还能统计扣薪假是多少，有薪假是多少等多少，有薪假是多少等案列分析（三）案列分析（三）uu客户经常碰到大连班，如客户经常碰到大连班，如上完白班，继续上晚班，第二上完白班，继续上晚班，第二天休息；天休息； 解答：考勤中可以设置一天解答：考勤中可以设置一天两个班次，如图所示，只要将两个班次，如图所示，只要将 当日第二个班次当日第二个班次 打勾，就可打勾，就可以解决了以解决了案列分析（四）案列分析（四）uu客户报表中出来的数客户报表中出来的数据，需要在后面有项目据，需要在后面有项目可以是前面项可以是前面项 +、- -、* *、/ / 的结果；的结果；解答：直接右键增加公式，解答：直接右键增加公式，项目选择进行项目选择进行 运算；运算；针对类似的案列还有很多，如：中途请假计算迟到早退、星级酒店复杂班次解决方针对类似的案列还有很多，如：中途请假计算迟到早退、星级酒店复杂班次解决方案、员工离职率分析等在以后的讲座中，我们可以分主题讨论；案、员工离职率分析等在以后的讲座中，我们可以分主题讨论；软件产品软件产品uu人事管理人事管理uu招聘管理招聘管理uu培训管理培训管理uu考核管理考核管理uu总务管理总务管理uu考勤管理考勤管理uu就餐管理就餐管理uu门禁管理门禁管理uu薪资管理薪资管理人事管理人事管理uu人事资料人事资料 含多个人事项目如职务等级外含多个人事项目如职务等级外, ,另可自定义人事项目另可自定义人事项目; ;uu合同管理合同管理 记录合同新签及续签过程记录合同新签及续签过程; ;uu社保管理社保管理 分城保农保或固定或浮动分城保农保或固定或浮动; ;uu奖惩管理奖惩管理 可以和薪资相连可以和薪资相连; ;uu人事异动人事异动含内部职务薪资等多方面变化含内部职务薪资等多方面变化; ;uu年假管理年假管理含国假或公司福利假等多个假别设置含国假或公司福利假等多个假别设置; ;招聘分析招聘分析招聘人员资料建档招聘人员资料建档面试记录面试记录是否录用原因是否录用原因招聘分析培训流程培训流程信息设置信息设置-课程安排课程安排-培训协议培训协议培训计划培训计划-免培记录免培记录-培训记录培训记录培训费用培训费用-培训证书培训证书考核管理考核管理uu考核项目考核项目分类别树型设置分类别树型设置; ;uu考核评分考核评分如如ABCABC等也可按分值比例取值等也可按分值比例取值; ;uu考核区间考核区间如月考核如月考核 季度考核季度考核 年考核年考核; ;uu考核记录考核记录可按人员查询或内容查询可按人员查询或内容查询; ;总务管理总务管理 宿舍管理宿舍管理 车辆安排车辆安排 领用物品领用物品 医疗管理医疗管理考勤示意图考勤示意图人员排班班次设置异常项目设置公休日设置上下班录入数据采集异常情况录入 考考 勤勤 优优 势势操作简单操作简单 灵活查询灵活查询 多报表组合多报表组合 就餐管理就餐管理 就餐金额就餐金额-入薪资计算入薪资计算餐费汇总查询餐费汇总查询非就餐查询非就餐查询餐时汇总查询餐时汇总查询原始就餐数据原始就餐数据薪资管理薪资管理计时薪资计时薪资 计件工资计件工资 班组计件工资班组计件工资薪资袋薪资袋 工资报表工资报表 银行报表银行报表 亮亮 点点 介介 绍绍原原 则则: : 减轻大量重复作业、减轻大量重复作业、 带来实际使用便利、带来实际使用便利、 真正提高工作效率；真正提高工作效率； 不管企业制度如何变化，只要通不管企业制度如何变化，只要通 过操作员自己设置就可以让系统过操作员自己设置就可以让系统 满足要求。满足要求。灵活多样个性化项目显示灵活多样个性化项目显示多方案保存，多用户保存多方案保存，多用户保存uu报表项目显示任意报表项目显示任意选择；自定个性化选择；自定个性化报表；报表；uu报表设置用户权限报表设置用户权限，增加报表安全性，增加报表安全性；uu项目可以任意大小项目可以任意大小，排序，增加操作，排序，增加操作的自主性；的自主性；细致多变权限组合分配细致多变权限组合分配 模块权限分配相对独立；模块权限分配相对独立；uu可见、增加、修改等划分细致；可见、增加、修改等划分细致；uu人事资料可以细致到小项目权限，如职务、等级人事资料可以细致到小项目权限，如职务、等级 ；多班次自动化匹配，正确率达多班次自动化匹配，正确率达100%100% uu多班次一次设多班次一次设置，终身享用置，终身享用；无需担心频；无需担心频繁更换班次，繁更换班次，系统自动识别系统自动识别；uu系统自动识别系统自动识别加班时数、或加班时数、或录入加班单，录入加班单，让系统根据考让系统根据考勤数据，自动勤数据，自动取最小值；取最小值；公休日多元化公休日多元化uu公休日设置可公休日设置可以是固定日期以是固定日期，如周六周，如周六周日、或者是指日、或者是指定日期定日期1 1月月1 1日、日、1010月月1 1日等日等uu可以指定某段可以指定某段时间休息如时间休息如0808：00-1200-12：0000uu可以针对全部可以针对全部人员、或指定人员、或指定部门、指定个部门、指定个人、或特定条人、或特定条件女员工等件女员工等uu休息可分为休休息可分为休息日、节日或息日、节日或者其他；者其他；就餐规则设置、自动筛选非法就餐就餐规则设置、自动筛选非法就餐uu餐次设置如早、餐次设置如早、中、晚、夜宵等中、晚、夜宵等；uu根据班次指定餐根据班次指定餐次；次；uu根据加班时间指根据加班时间指定餐次；定餐次；uu特定人员指定餐特定人员指定餐次；次；uu扣餐指定金额扣餐指定金额系统根据规则，自动判断非法就餐数据，扣餐金额可以直接导入薪资系统根据规则，自动判断非法就餐数据，扣餐金额可以直接导入薪资薪资异动日生效薪资异动日生效uu人事资料中职人事资料中职务、岗位、等务、岗位、等级等均可作为级等均可作为异动项目；异动项目；uu也可将薪资中也可将薪资中项目与人事项项目与人事项目结合；目结合；uu异动数据，生异动数据，生效可以异动月效可以异动月生效，或异动生效，或异动日生效；异动日生效；异动数据将根据要数据将根据要求自动划分；求自动划分；个人计件工资个人计件工资uu计件产品、工序、工价的设置；计件产品、工序、工价的设置；uu批量录入人员作业批量录入人员作业 ；uu方便的数据量查询；方便的数据量查询；uu个人计件工资可作为项目，直接参与薪资税款计算；个人计件工资可作为项目，直接参与薪资税款计算；班组计件工资班组计件工资uu订单录入，包含产品、工序；订单录入，包含产品、工序；uu参与班组计件人员选择；参与班组计件人员选择；uu参与计件人员分数考核；参与计件人员分数考核；uu计算工资，可以作为项目直接参与到薪资参与扣税项目计算工资，可以作为项目直接参与到薪资参与扣税项目计算计算强大的自定义报表功能（一）强大的自定义报表功能（一）uu建立文件夹，将