行政工资制度

行政工资制度 公司致力 于为你提供富有竞争力的薪酬、周到 且具有人性化的福利待遇及奖励机制， 为您实现健康丰盛人生提供物质保障 一、基本工资： 1.店长：800元+补助工资；实习600元； 2.收银员：导购级别工资 +导购员平均提成奖金（完成任务）； 3.导购员(正常班:全天候)：导购员620元/月；导购员590元/月；导购员560元/月；530元/月；导购员500元/月；实习导购员450元/月； 4.工作满半年的员工，导购级别晋升1级，工资增加一级。 5.补助工资：一级补助工资30元；二级补助工资60元；*补助工资90元;四级补助工资120元；五级补助工资150元； 6.导购员级别达到五级时每超半年补助一级工资；二级以上补助工资视为单位作出突出贡献的特别奖励（不参与平时正常晋级或递增） 7.导购员工作年限及对应工资 二、福利及奖励： 2、最佳员工奖： 分公司每年度进行一次“最佳员工”评选，该年度每月“优秀员工”选出一名，被授予本年度“最佳员工”称号， 公司奖励人民币300元。 3、建议奖：为公司提出合理化建议被採纳致使公司增加效益的员工，公司按产生效益多少给予10元500元的奖金以资鼓励继续为公司建言献策 三、销售任务及提成奖励： 1、销售任务：按店铺损益平衡点计算、每月销售任务基数为上一年该月销售总金额15增长额，（报损时任务及时上调）；因特殊事假影响销售任务计算方法：销售任务该月任务该月天数出勤天数 2、每月销售任务调为旺季（1、2、5、6、9、10、12）月为60、000、00元；淡季（3、4、7、8、11、）月为45、000、00元。 3、提成：完成销售任务后百分之一提成 四、工资计算方式 当月工资基本工资补助工资奖金提成 五、每月20日为薪金髮放日，发放上月1日月末工资 六、补充：12 3七、本着公平、公正和公开的用人态度，坚持能者上，庸者下，平者让的原则，如发现特殊优秀的人才，或为本单位创造特殊贡献的员工，本单位将根据实际需要，破格提拔或重点奖励。 八、本制度如有改动，本单位另行通知，本制度从公布之日起实行。以前所有工资标準即行废止，本制度最终解释权归“如美男人城”解释。 二00七年五月一日 （实行） 行政许可行政执法公示制度 新乡市民政局一为规範本机关行政许可行政执法人员的执法行为，促进和监督执法人员严格履行法定职责和依法行使职权，维护公民法人和其他组织的合. 行政规章制度 行政管理制度目录1工作纪律第1页2採购管理制度第2页3办公用品和礼品管理办法第7页4车辆管理制度第9页5印章使用管理规定.医院行政值班制度规章制度 医院行政值班是指在节假日双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。一行政值班人员由院级领导机关职能处室和群团组织负责人组成，.3