拟投入劳动力计划

拟投入劳动力计划1. 劳动力的安排1.1劳动力安排本工程施工需要大量劳动力，而且时间相对集中，因此，开工前落实劳力来源，按计划适时组织进（退）场，是顺利开展施工、按期完成任务、避免停工或窝工浪费的重要条件之一。本标段在施工中劳动力利用公司内部工人与民工相结合，组织民工队伍时要使民工安心施工，把精力集中到工程质量上来，必须按经济规律办事，改过去的任务分配制为合同制。合同内容应包含人员数量、工程数量、取费标准、质量标准、奖罚标准、施工进度、安全施工等方面。1.2 人员、动员及到场自接到中标通知书后，我公司立即通知原定项目部管理人员及施工主要人员到公司报到开动员大会，主要调配施工设备并逐批安排工人员跟车押运到场等工作。部分项目部人员及施工主要人员立即到达施工段并与业主及当地政府相关人员接洽，安排现场的各项准备工作，如租用临时用地、材料的料源考察、工地现场的踏勘等工作，为人员和设备的陆续到场做准备，也为工程的顺利开工做好准备。所有管理人员需在开工三前到齐，工人可提前到达30人，其余工人可根据施工计划安排陆续分批到场。大部分的人员采用包车的方式到达现场，部分管理人员可跟随行政车、施工车辆到达现场。1.3培训使用当地农牧民工及保证农牧民工收入的措施为积极贯彻落实西藏自治区人民政府批转自治区建设厅等部门关于积极组织引导农牧民参与工程建设促进农民增收意见的通知精神，解决当地农牧民剩余劳动力，加快农村脱贫致富步伐，提高劳动者职业技术素质，促进地方劳务输出，结合该工程实际，本公司在此慎重承诺：若我公司中标，将在工程中积极培训和使用当地农牧民工，具体培训和使用方案如下：1.3.1、培训和使用农牧民工人数：占总用工数的40%以上，根据具体情况还可增加用工工种及用工人数。1.3.2、用工方式：与当地县、乡政府签订培训和使用农牧民工合同，同时分别与劳动者个人签订用工合同，并经劳动部门鉴证，统一组织，统一管理。1.3.3、用工期限：必须保护使用农牧民工的时间达到整个工程工期的80%以上。1.3.4、工资待遇及发放时间：使用当地农牧民工每人、每天工资不得低于50元，所有工种工人工资保证按月发放，在每月10日前发放上月全部工资。在工资待遇和发放上一视同仁，不得有任何歧视农牧民工的现象发生。1.3.5、培训方式：采取分工种、分专业的灵活多样的培训方式；一是组织有关主管部门专家进行理论知识的教育培训，包括专业技术知识、操作规程、安全防护等；二是在施工过程中，各专业、各工种由项目部指定12名具有丰富实践经验的技术工人进行现场指导，边学习，边操作。目的是要让农牧民工尽快地提高专业技术素质，多学到真才实学，加快农牧民脱贫致富的步伐。 附表三：劳动力计划表 单位：人工种按工程施工阶段投入劳动力情况土建工程装饰工程安装工程附属工程管理员5353测量员4444普工30402040木工15158砖工251015砼工156315水、电工1261212钢筋工14714涂料工20610防水工101044架子工15151515绿化工10