一线三排奖惩机制
一线三排奖惩机制xxxxx有限公司 一线三排”考核奖惩制度 目的：为了落实“一线三排”安全管理工作，鼓励全员参加，特制定本制度， 对“一线三排”工作中的优秀工作者实行奖励，对工作落实不到位人员实行惩处。 1、公司设立一线三排专项资金，由财务部划归安全投入资金管理。 2、公司对一线三排工作中表现突岀的员工进行绩效奖励，包括但不限于以下情 况： a. 日常排査发现设备、工具安全防护措施失效的奖励绩效2分/个； b. 日常排査发现消防设备设施缺失或失效的奖励绩效2分/个： c. 日常排查发现环保设备设施损坏或失效的奖励绩效2分/个； d. 日常排查发现职业危害设施损坏或失效的奖励绩效2分/个： e. 日常排查发现管理人员违章指挥并举报属实的奖励绩效5分/个； f. 日常排査发现人员违章操作并举报属实的奖励绩效5分/个； 3、公司对一线三排工作不达标的员工进行绩效考核，包括但不限于以下情况： a. 无正当理由不参与一线三排工作的考核扣当月绩效10分； b. 对一线三排工作执行不到位的考核扣当月绩效10分； c. 无正当理由未根据完成隐患整改的考核扣当月绩效10分； d. 短期内多个出现重复隐患的考核扣当月绩效10分； 七、其他 1、本制度未作出要求与规定的，执行国家相关的规定与要求。 2、本制度从2020年10月20日生效，解释权属于公司安全生产委员会。
