公司组织机构位责任与岗位责任

建筑公司组织机构与岗位责任部门与岗位职责一、股东大会1、 审议、决定公司的经营方针和投资计划。2、 选举和更换董事并决定报酬。3、 选举和更换由股东代表出任的监事并决定其报酬。4、 审议通过公司董事会关于本企业的决议。5、 审议通过董事会报告。6、 审议通过监事会的报告。7、 审议通过公司年度财务预算方案、决算方案。8、 审议通过公司的利润分配和弥补亏损方案。9、 对公司增加或减少注册资本作出决议。10、对股东向股东以外的人转让股权作出决议。11、对公司合并、分立变更公司形势、解散或清算等事项作出决议。12、通过及修改公司公司章程。二、董事会1、召集股东大会并向股东大会报告工作。2、执行股东大会决议。3、审议批准公司的长远发展规划。4、决定公司的经营战略。5、审议总经理的工作报告。6、审议公司重要的人事任免（包括：公司董事长、总经理、总经济师、总工程师、副总经理及各科室负责人的任免）7、审议批准公司及各项目部的分配方案。8、审议批准公司的结构调整。9、审议批准公司的重大投资项目。10、审批批准的机构设置方案和人事、财务等重大制度。11、批准公司成员企业（或单位）的加入、退出。12、拟定和修改公司的章程、报股东大会通过。三、监事会1、监督公司的财务状况。2、对董事、经理执行公司财务时违反法律、法规或公司规章制度的行为进行监督。3、当董事或经理的行为损害公司利益时，要求董事或经理予以改正。4、在董事会授权范围内抓好工程业务发包和材料招标的监督工作。5、提议召开董事会临时会议。6、监督各项目部在经营活动中是否有违规、违纪或损害公司利益的行为。7、列席董事会会议。8、公司章程的其他职责。四、监事会主席1、带领监事会成员切实履行本部门各项职责。2、负责审议部门和检查组的归口管理工作。3、监督所有工程业务发包和招投标工作。4、监督财务、系统人员的工作情况。5、监督检查公司内部各种不正之风和违法、违纪行为。五、总经理1、执行董事会决议、主持全面经营管理工作、保证经营目标实现。2、组织实施董事会批准的公司年度工作计划，财务预算及利润分配方案。3、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系，组织编制公司规章制度并组织实施。4、组织指挥公司日常的经营管理工作，全面主管公司各职能科室协调，配合各项目部搞好生产管理。5、在董事长委托权限内代表公司签署有关协议，合同和处理有关事宜。6、按照公司规定的人事权限，决定对员工的奖励、加薪、晋升和处分、辞退事宜。7、加强员工队伍建设，做好员工思想工作，坚持民主集中制的原则，充分发挥员工的积极性和创造性。8、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。六、总经济师1、贯彻国家的经济政策和法令，维护财经纪律，对未正确贯彻执行国家经济政策和法令，造成计划不周，统计工作混乱，发生重大失误负责。2、确定企业经营目标和经营对策，为公司董事会和总经理的重大决策提供参考与咨询，对公司重大经济活动作出分析和建议。3、参与编制企业的长、中期发展规划和年度综合计划，组织开展经营活动分析，不断提高企业的经营管理水平。4、建立健全全面计划管理体系，参与制订各项经营管理制度和企业制度工作计划，目标及重点，并监督检查制度与计划的执行情况，不断提高企业的经营效果。5、对企业发生的违反计划法、统计法、合同法以及妨碍与损害企业统一经营目标、经营方针。经营计划活动，有权进行检查、制止并提出意见，制止无效时除及时向总经理汇报外，有权超级上报。七、财务负责人1、贯彻执行国家财经纪律和会计法规，建立健全全面经济核算体系和制度，不断推行财务现代化管理。2、参与企业制订经营目标和经营对策、负责拟定经济核算，财务管理和企业内部分配方案等重大问题的决策草案。3、对财务科和资金进行归口管理和协调。4、全面主持公司投资、融资决策及纳税筹划等方面的事务。5、对各级财务人员进行业务培训和指导，对财务机构的调整及财务人员的任免、调动、考核、奖励、晋升等提出建议。6、组织编制公司年度财务、成本（费用） 、信贷计划、审查、监督公司年度财务预算方案和执行情况，并根据实际情况及时予以合理调整。7、组织资金的落实和调配工作，保证生产需要，加速资金周转。8、审核与会鉴重大经济合同，审核签署各类对外报表。9、沟通、协调和税务、银行等部门的关系。八、工会主席1、代表职工利益、向公司提出生活、生产、工资、劳保、福利待遇等各项合理要求。2、负责处理员工的工伤事故。3、负责对特困户的安抚、照顾工作。4、负责对员工家庭子女某些特殊要求的处理。5、与员工订立劳动合同。6、按规定收缴工会的各项费用。7、组织开展丰富有益的业余文化生活、促进职工劳动生产的积极性，负责引进劳务队伍。九、支部书记1、在公司党支部的领导下，做好公司范围内的党建和后勤管理工作。2、积极发展党员、培养入党积极分子、做好广大员工的政治思想教育和宣传工作。3、负责公司的后勤工作，协调配合公司办公室做好重大会议和活动的后勤保障。4、对公司范围内后勤事务进行宏观管理，对各项目部后勤及党建工作定期进行检查，做好各项目部书记的业务指导与考核工作。5、开展丰富多彩的业余文化生活和党建组织、生活、在七一期间，党员开展有意义的社会活动。6、负责办理春节期间的年货购置及发放事务。7、完成董事长交办的其他工作。十、办公室（人力资源部）1、筹备与组织公司的各类会议，做好各项会议文字资料的组织，收集各类文件的归档保管工作。2、做好主要领导的日程安排和办公室的日常接待工作。3、协助公司办理资质审报等各项行政业务，协调公司各部门之间的关系。4、检查监督公司规章制度的执行情况和办公秩序。负责对 ISO 质量保证体系贯彻执行情况的总体检查和监督，负责审查相关事物的组织筹备工作。5、协助董事长和总经理做好各种调研工作。6、参与制订本部门的相关管理制度。7、负责人才引进、人员安排、教育培训、各类职称及职业师申报工作。一办公室主任1、在公司董事长、总经理的领导下做好各项办公室工作。2、负责办公室其他人员的指导、监督和管理，对办公室各项工作负责直接领导责任。3、负责公司各种会议的组织和筹备工作。4、负责公司的资质审报工作，并收集、保管各类优质工程证书。5、负责公司各项宣传工作和评比活动。6、负责公司管理人员的考勤工作并监督各项目部的考勤工作。二文印员1、在办公室主任的领导下，做好文印室的管理和服务工作。2、坚守岗位，不得无故离岗。3、按时按质、按量完成打印、复印任务，及时准确的做好传真收发工作，对收的传真须及时递交或通知公司有关人员，以上工作内容均做好记录。4、做好文印室电脑、打印机、复印机、油印机及其他相关设备的清洁保养工作，熟练掌握各类设备的性能，能独立排除一般故障。5、对印刷品和纸张等耗材随时掌握消耗和库存情况，在量不足时及时印刷或购买，对此有入库的印刷品与纸张都必须填写台账。6、节约使用各类文印耗材，杜绝浪费。7、树立严格的保密观念，不得随意打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透漏给他人，不得私自截留重要文件，发现有泄密情况，及时向领导汇报。8、完成办公室主任交办的其他任务。三人事资源管理1、做好人事管理工作，负责员工的招聘，合同签约、变更与解除。员工调派及工作绩效考评工作。负责任免及调职员工的交接手续办理工作。2、 拟定公司人力资源发展规划，收集各类人才信息，确保公司发展过程中所需人才的供给。3、 负责办理新聘人员的人事办理、户口、身份证等有关手续。4、员工各类保险的办理和管理工作。5、负责公司员工的培训及职称评定事务。6、做好各级管理人员的工号编排，负责建立人事档案，建立健全管理人员人事档案电脑数据库。7、 负责公司员工的人事考核事项，根据董事长或总经理的指示，办理对员工的奖励、加薪、晋升及降职、处分、辞退等事宜的相关手续。8、 负责本部门各种文件，档案的归档和保管工作。9、 做好公司管理人员的考勤统计及人事档案管理工作。对历年来管理人员的考勤统计做好电脑存档台帐。10、每月记好管理人员分项目出勤台账。11、对各项目部考勤统计人员进行业务指导。12、向会计部门或成本核算部门及时、正确地提供相关数据。十一、工作信息中心1、负责公司各种文件、档案的收集、整理、保管工作。2、负责每个工程项目的资料，如建筑面积、总工期、阶段性施工时间、实际动用人数，装备、完成的工程量、利润、竣工证书等收集工作，以及对工程进行拍照、摄像等一系列工作。3、负责工程项目日产值统计，形象进度测控，远程监控记录。4、负责日常登陆集团信息系统，与集团公司保持信息沟通畅通。十二、财务部1、严格遵守国家的各项财务法规，做好公司合并报表的编制及上报工作。2、根据国家颁布的会计准则，确定公司的主要会计政策。3、负责资产评估，固定资产管理和核算工作。4、根据公司的利润目标和各部门的计划，负责编制财务收支计划，并向总经理或董事长报告。5、负责制定公司财务人员的培训计划，并定期辅导和检查。6、全面宏观控制资金使用，抓好经济信息管理，安排好要款计划。7、负责各项目部的财务、预算、材料系统的内外对账，结账工作。8、负责编制利润分配方案。9、负责企业纳税筹划事务，做好与工商、税务审计、银行等相关部门的配合和协调工作。10、参与制订本部门的相关管理制度。一财务科长1、在公司总经理的直接领导下，切实执行岗位工作管理制度，编制本岗位年度、月度工作计划，财务收支计划。2、根据财务部门规定的统一会计科目，设置台账，按照本单位规定的会议形式汇总，审核凭证。3、负责登记明细账，总分类帐并按期编制财务报表。4、负责往来款项，债权债务的清理，定期对账，并附有对账调节表。5、对各项目部已报支的成本，费用数据进行明细账归类登记。6、负责各所在公司及下属项目职工的生活费，借款等职工往来的登记工作。7、审核现金支票，转账支票的填写和签章。8、负责会计凭证的装订及会计档案的保管工作。9、负责对所属人员，材料人员的业务检查和指导。10、参与工程款的回收及陈欠款的催要工作。11、加强信息管理，及时了解各项目的经营收支情况，正确编制项目收款情况统计表。12、完成领导交办的其他工作并提供相关信息。二财务会计1、负责本公司会计编制的执行及报表、单据、账册的设计，拟定和管理工作。2、做好各分支机构有关会计处理的指导，监督及公司与各项目部账务往来处理工作。3、主办公司税务会计事项。4、负责有关凭证，账册的结账，调整结算事项。5、负责工程成本有关账务事项。6、负责资金支出及收入的审查事项。7、负责公司报表的汇总、分析及合并工作。8、负责职工工资的核算，记账和发放工作。9、负责临时交办的事项。三现金会计1、负责现金收付，审查原始凭证，保证其合法性和准确性。2、每日进往帐、款盘存，做好日审。3、对凭证进行日清月结，月结后的凭证交总帐会计收存。4、每日将限额外的现金存入银行，确保现金安全。5、及时与银行对账，每月调节收支差异，严格按有关规定做好的保险箱的管理工作。6、负责现金、支票、转账支票的填写和签章。严格控制空头，空白支票流出和进入，逐日登记现金、银行存款帐，并对现金日记帐和银行存款帐的正确性负责、7、认真分析，研究与甲方签订的劳动合同，保证实际工程量和收款同步进行，做好要款工作。8、严格控制资金使用，确保项目生产正常运营，每月按时发放职工生活费。9、按时编制资金计划和资金周转表。十三、公司办公室1、负责指定公司各职能部门的岗位职责，并对其进行检查，监督和考核。2、组织公司各级文件和资料的编制、审核、会稿、审批、修改和发放。3、负责上级部门下发的有关行政、技术和管理文件的等级、分类、专呈、转发工作。4、负责公司各部门。各分公司日常事务焦点问题的登记，并转发相关负责人处理。5、负责公司有关文件，资料的归档工作。6、负责对公司各科室和项目经理部的基础管理、考核的实施和考核资料的收集，汇总工作、7、负责制定公司年度职工培训教育计划，做好公司教育培训的记录和台账。8、负责技术职称、各类证书的申报，并建立明细账。9、负责对外的接待工作及各类人才的招聘