中学班主任绩效奖励工资实施方案
中学班主任绩效奖励工资实施方案 模版仅供参考，切勿通篇使用一、班主任完成日常工作（50分）执行班主任每日巡班制度，每周日下班召开主题班会，有教案、有记录，每学期有4次以上典型主题班会，有班主任工作计划、总结。由政教室组织评比检查及通报。二、班级卫生评比（50）完成学校布置的卫生劳动任务、清洁区定时清洁，教室、走廊、楼梯每日清洁、晚修前保洁。由团委、学生会、总务室评比检查及通报。三、班风、学风建设（200分）1、 班级机构制度、校园文化创建。（50分）由政教室、学生会组织评比检查及通报。2、 班级班风、学风（早读、晚修、上课、考试、三率一分、学生辍学等）建设。（100分）由教导室、学生会组织评比检查及通报。3、 班级日常行为（学生染发、披发、穿拖鞋、胸卡、书包、文明礼仪、打架斗殴等）规范创建。（50分）。由政教室组织评比检查及通报。四、文明班级量化评比（100分）。由政教室评比通报。五、班主任考核评比奖励1、 班主任绩效由学校考评小组考评。2、 县级优秀班主任1人，校级十佳班主任10人，（其中含县级优秀班主任1人）奖金300元。3、 班主任绩效工资由学校考评小组考评定级分优秀、称职、不称职；奖金按每学期600元、500元、400元奖励。20xx-3-10
