学习先进典型活动方案

学习先进典型活动方案学习先进典型 践行群众路线有一种力量让人感动，它就是大爱无声；有一种奉献震彻心扉，它就是热血豪情。在观看了何健忠、封红年等人的先进事迹报告会后，我深有感触。这些普通的人民公仆，用甘于奉献、勇于钻研、淡泊名利、无怨无悔的精神高高擎起了社会精神文明的伟大旗帜，用自己的实际行动践行了走群众路线这一时代使命，是我们学习的榜样。一是学习先进典型怎么做。先进典型之所以成为先进典型，必定做了有“异”于常人的事，得到了广大党员干部和群众的另眼相待。我们学习先进典型，就要学习他们为民服务不分大小、不计回报、不述苦说累，学习他们细处为群众着想、大处敢于担当、难处甘于奉献，学习他们一心为民，终身为民。 我们要学习焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，学习杨善洲数十年如一日不懈造林的奉献精神，学习孔繁森不畏艰难跑遍藏区为民服务的吃苦精神。他们是推动社会经济发展的中坚力量，是时代进步的急先锋，是危难时刻勇于献身的楷模。他们具有崇高理想和坚定信念，他们的实践表明，生命的意义不在于长短，而在于对社会的贡献。二是学习典型对照学。用自身对比先进典型，可以很容易地将自己的不足和缺陷暴露出来，也是最容易查摆自身问1 题的办法。用典型对比党章，可以将党章的文字鲜活起来，再对比自己，明确自己离党章的要求有多远，努力的方向才具体。 何健忠、封红年等人的先进事迹，都不是什么惊天动地的伟绩，而只是一些日常工作和生活中平凡琐碎的小事，可正是这些不起眼的小事，才成就了一个普通干部高尚的人格魅力。何健忠20多年来，把真心、真情、真诚“三真”服务从本职岗位延伸到为群众解决生活难事、琐事上，名片上印着这样一句话：“只要您呼6838，剩下的事由我来办”。他的寻呼机成了“邮政110”。自担任支局长以来，接受他义务服务的群众达5万人次以上，不少市民甚至将“6838”与“110”、“120”等同起来，他也因此获得了人民的交口称赞。他们的先进事迹就像一面镜子，使我发现自己人民服务的理念和水平都不高，存在很多不足：在工作落实上，偏重于会对会的部署，与群众直接谈心少，与基层干群接触少；因公出差，为了高效推进有关工作的洽谈，住宿接待有时大手大脚，超标准开支；碍于情面，有时还接受朋友的吃请。三是见贤思齐实际用。古人云：三人行必有我师，择其善者而从之。先进典型就是群众身边的人，只有把自己纳入群众身边，才能看清“找到”先进典型这个师傅，向他学习。见贤思齐，更是一种行动指示，只有将先进典型精神实质内化于心，外化于行，才能把学习的成果转化到工作中。针对自己“四风”问题上存在的不足，要以先进典型为榜样，认2 真查找、改正不足。要深入群众、依靠群众、密切联系群众，拜群众为师，不断扩大与群众的接触面，从群众创造性的实践中汲取智慧；要敢于进取、艰苦奋斗，面对困难不低头、面对挫折不放弃，从实际工作中、从矛盾困难中、从干部群众的呼声中寻找破解发展经济的难题的良策，坚持深入经济社会发展一线，科学研判发展态势和发展情况，发挥好发改委经济综合部门的职能，为市委市政府提供决策参考；要谨言慎行，知足常乐，坚守道德底线，淡化物质生活，时刻牢记“良田千顷不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺”的古训，自觉远离形式广义、官僚、享乐和奢糜之风。学习先进典型 加快融合步伐 促进科学发展中国航空工业集团公司党组书记、总经理 林左鸣（2021年8月27日）各位领导、同志们：中国航空工业集团公司，是2021年11月在原中国一航、中航二集团基础上重组成立的，主要承担我国军民用航空产品研制生产及相关产业发展任务。集团实行母子公司管理体制，拥有17个产业板块、20_家成员单位、40万干部职工，资产总额3560亿元，今年进入世界500强。这次学习实践活动，涉及集团党组织6912个，党员18.6万人。集团各级党组织认真贯彻中央精神，按照央企学习实践活动领导小组的要求，扎实推进各项工作，取得了较好成效。一、坚持在“深”字上下功夫，把学习吴大观同志先进事迹贯穿整个学习实践活动的始终。吴大观同志是航空人的楷模，他把毕生精力都奉献给了中国的航空事业。旗帜就是方向，旗帜就是力量。吴大观同志是我们学习实践科学发展观的楷模和旗帜，吴大观同志的精神是推动我国航空事业科学发展的强大动力。我们在学习实践活动一开始，就把吴大观同志作为贯彻落实科学发展观的重大典型推出，党组作出了向吴大观同志学习的决定，在全集团开展了学习吴大观同志先进事迹系列活动：组织召开座谈会、举办图片展、开辟展览室、制作电视专题片、出版吴大观同志自传我的中国心等，大力宣传吴大观同志的先进事迹，把科学发展观的 1 精神和内涵具体化、现实化，极大地增强了学习实践活动的生动性和吸引力。大家从吴大观同志身上看到了榜样的力量，看到了一名老共产党员忠实践行党的宗旨的人格魅力，纷纷表示要向吴大观同志看齐，把对党、对国家的忠诚和热爱，把富国强军的神圣使命，把对科学发展观的理解和认识，转化为推动中国航空工业科学发展的强劲动力。在吴大观同志精神的感召下，集团10万多名党员干部主动向党组织多缴纳党费295万元。党中央高度重视吴大观同志先进事迹的宣传，胡锦涛总书记作出重要批示，要求把吴大观同志作为全国重大典型进行宣传。、刘云山、李潮、张德江等中央领导同志先后作出重要批示，李荣融同志也对吴大观同志先进事迹的宣传作出具体指示。领导同志的指示对我们是一个极大的鼓舞。我们认真贯彻落实中央领导的指示精神，积极配合中组部、中宣部、中央学习实践活动领导小组、国资委党委，认真做好对吴大观同志先进事迹的宣传工作。8月12日，在人民大会堂成功举办了吴大观同志先进事迹报告会，8月25日，在中央企业举办了吴大观同志先进事迹视频报告会，在社会上引起强烈反响，成为学习实践活动的一大亮点，得到了中央领导同志的充分肯定和高度评价。二、坚持在“实”字上求突破，把积极应对国际金融危机贯穿整个学习实践活动的始终。学习实践活动，前提在学习，关键在实践。面对国际金融危机的冲击，积极寻求应对措施，把危机所带来的负面影响降到最低限度，是学习实践 2 科学发展观的最大实践。集团党组提出要把应对国际金融危机作为检验学习实践活动成效的重要标准。一是主动适应形势，积极进行战略调整。党组多次召开会议，深入分析p 金融危机对集团的影响和冲击，扬长避短，加快实施“两融、三新、五化、万亿”发展战略，即积极融入世界航空产业链、融入区域发展经济圈，全力打造“品牌价值、商业模式、集成网络”新的竞争优势，大力实施市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展，到20_年挑战销售收入1万亿元的愿景目标。二是狠抓航空装备研制，夯实“立业”之基。军品是集团安身立业之本。针对军品研制时间紧、任务重、难度大的实际，我们全力做好技术攻关、质量控制、服务保障等工作，集团领导靠前指挥、靠前协调、靠前督导，各承研单位合理调配资，完善激励机制，精诚团结，协同作战，保证了重点型号、国庆阅兵等任务有序推进，极大地提高了集团抵御金融危机的能力。三是积极谋求对策，努力摆脱困境。针对民用航空市场受影响和冲击较大的实际，加强了市场的开发与拓展，与菲律宾新签订新舟60民用飞机出口合同，使新舟60支线飞机累计获得162架订单；与美国某公司合作成立民用飞机短舱和起落架生产的专业化企业，加速了集团融入世界航空产业链的步伐；与东方航空公司联合组建的幸福航空公司，8月份正式启航，开创了国产民机运营模式，推动了航空制造业的市场化进程。四是危中寻机，积极寻求突破。我们先后与北京等10多个省市政府签订了战略合作协议，共同打造航空高科技产业基 3 地；成功发行了 60亿元中期票据，在拓宽融资渠道、改善财务结构上迈出了关键一步；与巴基斯坦签订了42架“枭龙”飞机外销合同，创我国单笔军贸合同最大金额纪录。应对国际金融危机与学习实践活动的有机结合，推动中航工业逆势而上，1-7月份，集团实现销售收入783.8亿元，同比增长8.1。三、坚持在“新”字上使真劲，把解决突出问题和创新体制机制贯穿整个学习实践活动的始终。作为新重组的中央企业，解决好重组过程中的突出问题，努力在体制机制创新上取得新突破，做到融合创造新优势，加速集团新发展，是我们学习实践活动中的一项重要内容和目标。学习实践活动中我们围绕这一目标，一是大力推进重组企业发展理念的融合与创新，真正做到观念上一致、思想上统一、行动上同步。二是大力推进制度融合与创新。废除制度3049个，修订制度5078个，新建立制度3099个，初步建立了适应新集团发展的制度体系。三是大力推进管理创新，努力形成具有中国航空工业特色的高水平管理体制。四是大力推进人力资开发与管理创新。首次面向全球公开招聘高管人员，选送百名科技骨干赴境外深造。五是大力推进惠民工程，共投入资金11亿元，投入物资折合人民币420_多万元，为职工群众办实事1888项，让职工群众感受到了学习实践活动带来的新气象和新变化。学习无止境，实践无穷期，我们将把这次学习实践活动作为新起点，认真贯彻落实中央指示精神，全面落实科学发 4 展观，抓改革，调结构，保增长，促发展，为把中航工业建设成为具有国际影响力的世界级大企业集团而努力奋斗！评选先进典型活动实施方案为树立典型，激励员工，弘扬金沙精神，推进团队建设，特在公司员工中开展评选先进典型活动。活动实施方案如下：一、评选范围：在公司中层领导及基层员工中共评选出拼搏实干、敢于担当、廉洁奉公、快速进步四个方面的典型各一名。二、评选标准：1、拼搏实干典型：在工作岗位上认真负责，恪尽职守，踏实肯干，兢兢业业，有强烈的敬业态度和进取精神，并做出了突出的工作成绩。2、敢于担当典型：敢于担当，敢于负责，以公司利益为重，不顾个人得失，大胆实现并维护公司利益。3、廉洁奉公典型：道德品质高尚，恪守职业道德，在利益面前，态度端正，立场鲜明，廉洁奉公，对无法拒绝的的礼金礼品及时上交公司。4、快速成长典型：有强烈的学习意识和上进态度，认真学习掌握专业知识，在短时间内进步迅速，并有良好表现。三、评选办法：1、公司成立“先进典型评选领导组”，具体负责此次活动的开展。1 2、各部门按照评选标准推举人选，并附有事迹介绍。3、领导组对各部门推举的人选，经认真对比遴选，确定最终人选并报董事会审批。四、表彰宣传：对先进典型和先进事迹，要通过召开专题会议、组织讨论学习、在公司微信宣传等形式进行大力表彰宣传，在公司上下营造浓厚的学习先进氛围，形成积极向上、拼搏实干的舆论导向，进一步推动团队建设。五、时间节点：1、8月21日：在公司例会上对实施方案进行讨论、学习和下发。2、8月22日24日：各部门推举出人员，连同事迹材料一并交到行政部。3、8月25日28日：评选领导组经对比遴选，确定最终人选并报董事会审批。4、8月29日：召开公司全体员工大会，对先进典型进行表彰宣传。六、要求：各部门要高度重视，严格按照方案要求，对比标准，认真推举人选。人选事迹材料要客观真实，简明扼要。行政部二0一五年八月二十日学先进活动方案（共5篇）学校大型活动方案（共8篇）两型活动方案（共8篇）大型活动活动安保方案（共15篇）颁奖典礼活动策划方案（共3篇）第 7 页 共 7 页