2021年促销组合策略培训课程PPT课件

情境九 促销组合策略 v本章的学习目的： 1.促销组合决策的基本内容 2.熟悉广告媒体的选择与广告效果的测量 3.了解人员推销的特点 4.熟悉销售促进和公关策略的基本原理 v善于经营的企业，不仅要努力开发适销对路的 产品，制定具有竞争力的价格和选择合理的分销 渠道，而且要及时有效地将产品或劳务的信息传 送给目标顾客，沟通生产者、经营者与消费者之 间的联系，激发消费者或客户的欲望和兴趣，进 而满足其需要，促使其实现购买行为。 第一节促销与促销组合策略 第二节人员推销的步骤和技术 第三节广告促销的作用 第四节营业推广适用条件和方法 第五节公共关系的内容和方法 案例1. 我国久负盛名的“红双喜”牌乒乓球早被国际乒联列 为国际比赛专用球。然而在第38界世乒赛期间，“红 双喜”销售量仅为日本“尼塔库”牌乒乓球销售量的 三十分之一。究其原因，并非质量问题，而是经营问 题。产品经营呆板，等客上门，不注意促销宣传，在 市场上放任自流。相比之下，日本人为产品挤入国际 乒乓球市场，主动出击，在赛场竖起块块广告牌，通 过各种媒介大做广告，使“尼塔库”牌深入人心；每 次比赛不惜重金资助东道国，经营方式多种多样，最 终抢先占领了世界乒乓球市场。一个日本人指出：“ 中国人不会做生意，如果日本队得了六项世界冠军， 日本的乒乓球器材商早发了大财。” 第一节促销与促销组合策略 促销的涵义及促销内容 销售促进的本质就是信息沟通。即企业通过一定的 方式，将产品或劳务的信息传送给目标顾客，从而引 起兴趣，促进购买，实现企业产品销售的一系列活动 。 第一节促销与促销组合策略 促销的涵义及促销内容 信息沟通方式可以分为两大类： 单向沟通-单向沟通是指一方发出信息，另一方接受信息 ，广告就是其中最典型的单向沟通方式。 双向沟通-指买卖双方互相交流信息，如人员推销是最典 型的双向沟通方式，主要表现在促销活动中企业的销售人员 与消费者或客户同时都是信息的发出者和接收者。 第一节促销与促销组合策略 促销的作用 促销的根本作用在于沟通了买卖双方 ， 使得各自的信息 得以传递。 具体为以下四点： 提供商业信息。 突出产品特点，提高竞争能力。 提高企业声誉，巩固市场地位。 影响消费，刺激需求，开拓市场。 二、有效沟通过程 媒体 发送者编码接受者 反应反馈 噪声 解码信息 第一节促销与促销组合策略 促销组合策略 所谓促销组合，是一种组织促销活动的策略思 路，它主张企业应把广告、公共关系、营业推广 及人员推销四种基本促销方式组合为一个策略系 统，使企业的全部促销活动互相配合、协调一致 ， 最大限度地发挥整体效果从而顺利实现促销 目标。 第一节促销与促销组合策略 促销组合的构成 市场营销信息沟通组合也可称为“促销组合” (1) 人员推销 (2) 广告 (3) 营业推广 (4) 公共关系 各种不同的信息沟通方式，具有其各自不同的特点、适用范围 和局限性。 第一节促销与促销组合策略 “促销组合”，主要方式： (1) 人员推销 人员推销是指企业派出人员直接与消费者 或客户接触， 目的-在于达到销售商品或服务和宣传企业的促销活动。 特点-人员推销由于直接沟通信息，反馈意见及时，可当 面促成交易。 作用-它的作用不是仅仅出售现有货物，而是要配合企业 的整体营销活动来发现、满足顾客需求，把市场动向和顾客 要求反馈回来，据此调整企业生产经营范围、结构，增强企 业竞争能力。 第一节促销与促销组合策略 “促销组合”，主要方式： (2) 广告 广告指由确认的商业组织、非商业组织或 个人支付费用的、旨在宣传构想、商品或者服务的任何 大众传播行为。 作用-科学地运用广告宣传，对传播信息、促进生产 、指导消费、扩大销售、加速商品流通和提高经济效益 都有十分重要的作用。 第一节促销与促销组合策略 “促销组合”，主要方式： (3) 营业推广 营业推广是指为刺激需求而采取 的，能够迅速激励购买行为的促销方式。 它是配合一定的营业任务而采取的特种推销方式 ，刺激需求效果显著，但不能长久使用。 第一节促销与促销组合策略 “促销组合”，主要方式： (4) 公共关系 公共关系是指企业为建立传播和维护 自身的形象而通过直接或间接的渠道保持与企业外部的 有关公众的沟通活动。 公共关系的核心是交流信息，促进相互了解，宣传企 业的经营方针等，提高企业的知名度和社会声誉，为企 业争取一个良好的外部环境，以推动企业不断向前发展 。 第一节促销与促销组合策略 发展总的传播和促销方案的主要步骤： （1）确定目标传播受众 （2）确定传播目标 （3）设计信息 （4）选择传播渠道 （5）编制总促销预算 （6）决定促销组合 （7）衡量促销成果 （8）管理和协调整合营销传播过程 第一节促销与促销组合策略 确定促销组合时应考虑的因素： 产品类型与特点。 推或拉的策略。 现实和潜在顾客的状况。 产品的经济生命周期“阶段”。 促销费用。 有计划地将各种促销方式适当搭配，形成一定的促销 组合，就可取得最佳的促销效果。 第一节促销与促销组合策略 “推”的策略要求用特殊推销方法和各种商 业促进手段通过营销渠道把商品由生产者“ 推”到批发商，批发商再“推”到零售商， 零售商“推”到消费者那里。 “拉”的策略则把主要精力用来做广告和消 费者促进上，以图建立培植消费者的需求。 一旦活动卓有成效，消费者将到零售商处找 商品，零售商再向批发商处找，一直找到生 产者那里。各个不同的企业对这两种策略各 有偏好。 第二节 人员推销 人员推销的性质： v定义：企业通过派出销 售人员，与一个或一个以 上可能成为购买者的人交 谈，作口头陈述，以推销 商品，促进和扩大销售。 第二节 人员推销 人员推销的特点 ： v 第一，面对面的接触。人员销售涉及到两人以上，是 一种生动、灵活、能相互影响的方式。 v 第二，培养关系。有利于销售人员与顾客之间长期关 系的建立和维持。 v 第三，刺激反应。能使顾客感到需要倾听销售人员的 谈话。较之其他方式更能引起注意并刺激反应。 第二节 人员推销 优秀的推销人员必备的素质： q精力异常充沛 q充满自信 q经常渴望金钱 q勤奋成性 q有一种把各种异议阻力或障碍看成 是挑战的一种心理状态 第二节 人员推销 1. 销售人员的任务 探寻。开拓市场工作。 沟通。沟通产销信息。 销售。推销产品。 服务。向顾客提供各种服务，催促加快办理交货等 。 调研。为开拓市场和有效推销提供依据。 分配。在产品不足时，指导客户合理利用资源。 第二节 人员推销 人员推销的程序 (1) 加强信心 (2) 发展信任 (3) 分辨需求 (4) 提出建议 (5) 推动交易 (6) 后续工作 11.2.3 推销人员的管理 推销人员的训练 训练的方法： q课堂教学训练法 q角色扮演训练法 q个案研究训练法 11.2.3 推销人员的管理 推销人员的报酬 报酬计划的目标和意义： q 吸引推销人员 q 减少推销人员的流动性 q 激励推销人员 q 控制推销人员从事非推销工作 报酬给付的方法： q 固定工资制 q 固定佣金制 q 固定工资加佣金 11.2.3 推销人员的管理 推销人员的激励 物资激励： q 佣金制度 q 销售竞赛（金钱、奖品） 精神激励： q 奖牌 q 荣誉称号 q 颁奖（发新闻） q VIP俱乐部 q 与老板共进晚餐 广告是由明确的主办人发起，通过付费的任何非人员介绍和 促销其创意商品或服务的行为。 （ 1）任务Mission：广告的目的是什么？ （2）资金Money：要花多少钱？ （3）信息Message：要传送什么信息？ （4）媒体Media：使用什么媒体？ （5）衡量Measurement：如何评价结果？ 第三节 广告 广告的5Ms 任务 （Mission) 销售目标 广告目标 资金 （Money) 考虑因素： 产品生命周期 市场份额和消费 者基础 竞争和干扰 广告频率 产品替代性 信息 （Message) 信息产生 信息评价和 选择 信息表达 社会责任观点 媒体 （Media) 触及面、频率 、 影响 主要媒体类型 特定媒体工具 媒体时机 政府对媒体规 衡量 （ Measurem ent) 传播影响 销售影响 一、确定广告目标 通知性广告主要用于一种产品的开拓阶段，其目的在于促发初级 需求。 说服性广告在竞争阶段十分重要。这里，公司的目的在于建立对 某一特定品牌的选择性需求。大多数广告属于这一类型。 提醒性广告在产品的成熟期十分重要，目的是保持顾客对该产品 的记忆。 可能的广告目标 通知（To Inform） 向市场告知有关新产品的情况描述所提供的各项服务 提出某项产品的若干新用途纪正错误的印象 通知市场有关价格的变化情况减少消费者的恐惧 说明新产品如何使用树立公司形象 说服（To Persuade） 建立品牌偏好说服顾客马上购买 鼓励消费者转向你的品牌说服消费者接受一次推销访问 改变顾客对产品属性的知觉 提醒（To Remind） 提供消费者可能在最近的将来需要促使消费者在谈季也能记住这些产品 这个产品保持最高的知名度 提醒他们何处可以购买这个产品 广告预算决策 产品生命周期阶段： 市场份和消费者基础： 竞争与干扰： 广告频率： 产品替代性： 三、广告信息选择 广告活动的有效性远比广告花费的金额更为重要。一个 广告只有获得注意才能增加品牌的销售量。广告主通过下 列4个步骤发展一项创造性战略： 广告信息的产生； 广告信息的评价和选择； 广告信息的表达； 广告信息的社会责任观点。 媒体决策 媒体决策（Deciding on the Media）广告主的下一个任务是选 择负载广告信息的广告媒体。这一步骤包括： 决定预期的接触面、频率和影响； 选择主要媒体类型； 选择具体传播媒介工具； 决定传播时间和决定地理媒体的分配。 媒体选择 在主要的媒体类型中选择（Choosing Among Major Media Types）媒体计划者必须了解各类主 要媒体在触及面、频率和影响等方面所具备的能 力。 媒体工具选择 选择具体的媒体工具-对目标受众规模有几种可行的衡量尺度： 发行量（circulation） 目标受众（Audience） 有效目标受众（Effective Audience） 接触广告的有效目标受众（Effective Ad-exposed Audience） 媒体地理位置上的分配 决定在地理位置上的媒体分配（Deciding on Geographical Media Allocation） 公司在决策怎样分配它的广告预算时，必须考虑空间 和时间问题。 “全国买主（national buys）” “地区售点买主（spot buys）” “当地买主”（local buys） 评价广告效果 良好的广告计划和控制在很大程度上取决于对广告效果的衡量。 传播效果研究（Communication-effect Research ） 传播效果研究乃是寻求判断一个广告是否有效地传播。 销售效果研究（sales-Effect Research） 广告 的传播效应研究能帮助广告主评价一个广告的传播效应， 然而却无助于提示其销售影响。 (Tobe continued) 广告评分表 总计 劣等广告中等广告普通广告好的广告最佳广告 020406080100 此广告吸引读者的注意力如何？（20） 此广告促使读者进一步细读的可能性如何？（20） 此广告的中心内容或其利益是否交代清楚？（20） 此特定诉求的有效性如何？（20） 此广告激起行为的可能性如何？（20） (Tobe continued) 第四节 销售促进 销售促进包括各种多数属于短期性的刺激工具，用以刺激消费者和贸 易商较迅速和/或较大量地购买某一特定产品/服务。 销售促进的工具有： 消费者促销（consumer promotion） 交易促销（trade promotion） 销售人员促销（salesperson promotion） 一、销售促进的目的 销售促进提供了一系列对制造商和消费者至关重要的利益。销售促进使制造商得 以调整短