学生兼职方案

兼职推广人员管理方案1、 任职要求：(1) 高中再度或高中以上等学历(2) 形象气质佳(3) 沟通能力好(4) 能吃苦(5) 有类似类似兼职经验有限(6) 同等条件下，用摄影技能和摄像技能者优先(7) 能够长期固定的兼职人员优先(8) 能够多空出空余的时间2、 岗位职责(1) 兼职推广人员(2) 市场调研及问卷调查、资源获取、产品介绍(3) 现场情况汇报以及照片、视频拍摄（照片、视频按照我方要求拍摄）(4) 突发情况的处理以及有问题及时反馈3、 考勤管理(1) 负责人会以前24小时以上安排兼职人员的工作(2) 对于临时有事不能到岗，必须提前至少24小时请假，否则停止合作(3) 工作时间取决于活动时间的安排(4) 上下班需要向相关负责人员签到及签退，负责人会向主办方了解兼职人员的情况(5) 工作期间，严禁擅离岗位或擅自变换工作地点，如有特殊情况需向上级主管申请，否则取消当天公子及相关提成(6) 负责人会随机到场参加任意一场活动进行监督，现场指导，发现问题4、 奖励办法(1) 基本工资：15元/小时(2) 特殊活动提成（如小型讲座、大型讲座）：会以（N+1、N+3、N+5）分别进行基本工资的加成(3) 现场签单奖励：签单提成，客户现场下单总成交金额的1%5、 考核制度(1) 完成任务：a. 兼职人员需要讲我司提供派发的先传资料派送完b. 有效数据获取标准：现场参加的人员，留有名字和联系电话，且电话能打通，所在地区，工作性质6、 开会制度(1) 时间：大约每周六早上会进行微信群的会议(2) 主要内容：本月度的活动大致有哪些、重要事项说明、还有关于本司产品培训、案例培训(3) 目的：解决兼职人员工作中遇到的问题、兼职人员针对性技能培训和提升、鼓励士气、提高兼职推广人员工作积极性7、 常见问题(1) 兼职人员可以罗列出现场问题、自身遇到问题(2) 开会当天会进行一一解答，并培训相关知识8、 避免作假(1) 数据作假：找其他兼职、朋友、同学填写(2) 如何识别：看电话：同一电话有多人；严要求：调查信息鼻息记录下沟通者的重要信息；查回访：回访时会根据提供信息进行核对9、 过程监督(1) 监督巡查：市场负责人会不定期到各个活动地点进行巡查；巡查前不与宣传人员打招呼(2) 巡查内容：活动地点的兼职人员工作情况、工作结果、工作积极性；兼职人员提供相关照片存档10、 结束管理(1) 对于信息作假者，一经发现，扣除当天全部工资，且不再录用(2) 对工作不积极者（偷懒），按情节给予警告、扣发工资等处分(3) 对工作期间擅离岗位者，扣除当天全部工资，且不再录用(4) 对工作期间擅自变换工作地点者，讯问原因后按情况给予警告等(5) 对派发宣传资料出现扔掉、撕毁等行为，扣除当天全部工资，且不再录用11、 良好平台(1) 有底薪和奖励，按时发放(2) 良好的锻炼(3) 提升个人沟通、应变能力及职业素质、(4) 大量的培训机会(5) 提供工作技巧、销售技巧和咨询问答方面的培训(6) 积累社会实践经验（时间长可开具“社会实践证明”）(7) 活动涵盖课程培训等，能够现场学习到更多摄影、摄像的知识提升自己12、 推广形式(1) 派发宣传资料(2) 调查资料卷(3) 礼品赠送(4) 产品介绍以及使用(5) 推广流程：派发资料-产品介绍-了解客户-记录数据-现场促单-反馈我司13、 推广说辞(1) 我司会提供相关基本说辞及案例培训