系统部软件工程师工作分析问卷

Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998系统部软件工程师工作分析问卷工 作 分 析 问 卷 二说明：1、此问卷需要由岗位的直接管理上级填写，填写时请注意只针对岗位而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001找新华信咨询组询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“*（部门）*（工作分析的岗位）*（姓名）上级分析问卷”。5、请您填写完毕后，确认您所有负责的下属岗位都已经覆盖。部门：系统部 岗位名称：软件工程师调查信息：1、 认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验（请在相应选项前划“X”，下同）（ ）不需要 （ X ）1年 （ ）2年 （ ）3年 （ ）4年 （ ）5年及以上（ ）不好估计2、 您认为胜任这个职务需要什么样的文化程度（ ）初中（ ）高中 （ ）大专（ X ）本科（ ）硕士及以上（ ）不好估计3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作（ ）不需要培训 （ ）3天以内 （ ）15天以内 （ X ）1个月以内（ ）3个月以内 （ ）半年以内（ ）半年以上 （ ）不好估计4、您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务机敏、有创造性、学习能力较强5、请您对该职务的考核方式如何改进6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务需要哪些专业技术，按重要程度列出 日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何数据库知识ASP、或相关软件开发知识软件工程知识与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度较弱（在软件开发前期需要和客户进行一定的相关沟通）7、请描述该职务的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作相对较为安静、适宜编程开发学习的环境更合适工作8、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面：填写人职务：系统部经理填写日期： 2002年 10 月 29 日