现金出纳兼工会会计岗位任务绩效考核指标

Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998现金出纳兼工会会计岗位任务绩效考核指标现金出纳兼工会会计岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1计划完成率已完成的工作项数/计划的工作项数100%100%每降低1%，扣（ ）分工作计划2现金收付凭证/转账凭证审核的准确性当期审查确认后的现金收付凭证仍出现问题的次数0次每出现1次，扣（ ）分现金收付凭证3现金收付业务办理的规范性当期违反现金收付业务程序的次数0次每出现1次，扣（ ）分现金收付凭证、工作记录4现金收付业务办理的准确性当期办理现金收付业务出现差错的次数0次每出现1次，扣（ ）分工作记录5登记现金日记账的及时性和准确性现金、银行存款日记账拖延登记次数和出现不合规定、数据差错次数0次每出现1次，扣（ ）分现金日记账6库存现金保管现金账实不符次数，出现问题隐患次数0次每出现1次，扣（ ）分财务数据差错情况统计7工会会计事务处理差错次数当期会计事务处理差错次数0次每出现1次，扣（ ）分会计处理差错报告8工会会计记账工作准确性当期原始凭证、记账凭证、总账、明细账出现错误的次数0次每出现1次，扣（ ）分会计凭证、会计账簿9工会会计记账工作及时性当期会计记账工作延迟天数0天每延迟1天，扣（ ）分工作记录、日常检查10工会会计结账、对账工作的及时性当期未按时结账、对账的次数0次每出现1次，扣（ ）分工作记录11违章、违纪当期本人违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次，扣（ ）分考核部门和本部门组织检查12无安全事故安全事故发生次数0次每出现1次，扣（）分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体12工作的计划性工作计划制定的完整性与执行的有效性（含临时性工作）能及时制定各项工作计划，且按时保质保量完成财务部经理13现金额度控制有效性能否合理控制现金的库存额度严格遵守财务制度规定，现金的库存额度非常合适：既不过高，又不过低，降低安全隐患，同时有力保障资金周转财务部经理14原始单据处理质量是否符合国家和公司财务制度单据完全规范，管理条理性清晰，效率很高财务部经理15现金报销工作的有效性现金报销工作的效果现金报销工作严格遵守规定，非常及时、准确，服务态度好、制度解释工作耐心细致财务部经理