【精品课件】发挥先锋模范作用筑牢基层战斗堡垒之支部

发挥先锋模范作用 筑牢基层战斗堡垒,让基层dang组织 焕发强大组织力,前不久，我国爆发了新冠肺炎重大疫情。面击疫情工作。在此次重大疫情治理中，基层dang组织发挥着至关重要的作用，成功抗击疫情很大程度上与基层dang组织的组织力密切关联,前 言,2,提升基层dang组织组织力的基本要求,目 录,3,提升基层dang组织组织力的重要举措,4,全面提升基层dang组织组织力,1,提升基层dang组织组织力的重大意义,提升基层dang组织 组织力的重大意义,第一部分,dang的历史就是一部把dang员群众组织起来共同奋斗的历史，就是一部持之以恒提升组织力的历史。我们dang之所以能够发展成为拥有8900多万名dang员的世界第一大dang，能够取得革命、建设、改革的一个又一个胜利，迎来从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，与不断提升组织力密不可分。当前，我们dang正团结带领人民群众，为实现“两个一百年”目标而努力奋斗。使命越光荣，任务越艰巨，就越需要团结和凝聚起最广大的力量，就越需要大力提升基层dang组织组织力,一、提升组织力是实现新时代奋斗目标的必然要求,二、提升组织力是推进国家治理体系和治理能力现代化的必由之路,三、提升组织力是建设坚强战斗堡垒的核心要义,提升组织力是实现新时代奋斗目标的必然要求,决胜全面建成小康社会，最艰巨、最繁重的任务在基层，最重要、最基本的群众工作在基层。新的长征路上，我们还会遇到许多困难和挑战，还会有新的“腊子口”“娄山关”要征服。宏伟蓝图、繁重任务、艰巨挑战，都要求我们切实提升基层dang组织的组织力，从而把dang的主张转化为亿万人民的自觉行动，最大限度地凝聚人心、汇聚力量，不断把dang和国家事业推向前进,提升组织力是推进国家治理体系和治理能力现代化的必由之路,推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作在基层，提升组织力是提高社会治理水平的关键之举。充分发挥基层dang组织的组织优势，以dang建引领基层自治、法治、德治，才能不断提高城乡治理体系规范化、法治化、现代化水平，推进国家治理体系和治理能力现代化,提升组织力是建设坚强战斗堡垒的核心要义,当前，一些基层dang组织弱化虚化边缘化问题仍较突出，干部年龄老化、班子不健全、制度不落实、管理不规范、活动无场所等问题严重影响和制约着组织力的发挥。必须以dang的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气、改革创新的精神，着力解决自身建设中存在的突出问题，推动基层dang组织和dang员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把每一个基层dang组织都建设成为坚强战斗堡垒,提升基层dang组织 组织力的基本要求,第二部分,提升组织力的出发点和落脚点，是把基层dang组织建设成为坚强战斗堡垒,提升组织力,组织力是凝聚力、引领力,组织力是动员力、号召力,组织力是贯彻力、执行力,组织力是革新力、锻造力,基层dang组织是各类基层组织和广大dang员群众的主心骨。目标越宏伟、愿景越光明，越需要确保dang的基层组织用新时代中国特色社会主义思想高度统一起来，更好地凝聚共识、汇聚力量,组织力是凝聚力、引领力,组织动员群众是dang的光荣传统，是dang永葆旺盛生命力的制胜法宝。要强化基层dang组织的组织优势、动员能力，使dang的意志、dang的目标、dang的要求及时传达到基层，最大限度地把群众动员起来，为完成新时代历史使命共同奋斗,组织力是动员力、号召力,dang的基层组织是确保dang的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。dang的十八大以来，习总书记6次视察河北并发表重要讲话，多次作出重要指示，提出“四个加快”“六个扎实”“三个扎扎实实”等一系列要求，亲自谋划和推动京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办等重大战略和决策,组织力是贯彻力、执行力,提升组织力，必须以自我革命的勇气、改革创新的精神，着力解决自身存在的突出问题，在持续用力、不断磨砺中完善提升，在革故鼎新、守正出新中永葆生机活力,组织力是革新力、锻造力,提升基层dang组织 组织力的主要举措,第三部分,提升基层dang组织组织力，是摆在全dang面前的重大政治任务,必须坚持问题导向,抓住关键环节,持续用力、久久为功,着力增强dang的组织优势、组织 功能、组织力量,一、把加强政治建设作为首要任务,二、把严密组织体系作为前提基础,三、把激发dang支部活力作为有力抓手,四、把选好领飞“头雁”作为重中之重,五、把加强dang员管理作为内在要求,六、把保持血肉联系作为根本途径,把加强政治建设作为首要任务,要坚持把dang的政治建设摆在首位、落到基层，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装全dang， 以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，着力解决基层dang员干部在理想信念、宗旨意识、担当作为、作风能力等方面的问题， 引导基层dang组织和广大dang员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 加强基层dang组织对各领域社会基层组织的政治领导，把dang的主张转化为群众的自觉行动。 推动基层dang组织增强政治意识、阵地意识和斗争精神，确保政治定位不偏、政治功能不虚、战斗堡垒不弱，让dang的旗帜在每个基层阵地高高飘扬,把严密组织体系作为前提基础,要创新d盖的基础上强化工作覆盖，在有形覆盖的基础上强化有效覆盖，使dang的工作有效覆盖社会各类群体。 推动基层dang组织活动载体、工作方式、运行机制创新，扩大参与面、增强实效性。 要严格dang的组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议dang员等制度，完善dang支部工作制度，认真开展“主题dang日”活动,把激发dang支部活力作为有力抓手,要加强dang支部自身建设，聚焦基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，夯实提升dang支部组织力的基础。 认真贯彻坚持和加强dang的全面领导要求，完善基层dang组织领导体制和工作运行机制，推动dang的全面领导落实到基层。 牢固树立dang的一切工作到支部的鲜明导向，把dang的路线方针政策落实到支部，把从严教育管理监督dang员落实到支部，把群众工作落实到支部，使dang支部成为教育dang员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。 实施dang支部建设整体提升工程，持续整顿软弱涣散支部，推进dang支部建设标准化规范化，推动基层dang组织全面进步全面过硬,把选好领飞“头雁”作为重中之重,要坚持精准选配，把选优配强带头人作为村（社区）“两委”换届的头等大事，提高人选质量、优化队伍结构，下大力选出一批讲政治、有能力、敢担当、善治理的村（社区）dang组织书记。 把国有企业支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要平台。坚持精心培养，实施农村带头人队伍整体优化提升行动，以基层dang组织书记“万人示范培训”为引领，全面提升思想政治素质、引领发展能力、履职尽责本领和服务群众水平，确保干事有本领。 坚持精细管理，提高报酬待遇，落实财政分担机制和补贴资金，推行基层dang组织书记星级管理制度和调整退出机制，依据评定结果落实奖惩，健全从优秀村（社区）dang组织书记中选拔考录招聘乡镇（街道）领导干部、公务员、事业编制人员制度，完善经费、服务群众经费保障机制和基层干部激励机制，确保干事有动力,把加强dang员管理作为内在要求,要坚持把政治标准放在发展dang员工作的首位，严肃dang内政治生活，建立dang内关怀帮扶机制，让dang员有归属感、荣誉感、责任感；完善dang员发挥作用机制，开展“戴dang徽、亮身份”行动，推行dang员亮牌示范、先锋岗、志愿服务、认责承诺、“1+10”dang员联系户等做法，形成加强dang员日常管理的有效链条。 要坚持在加强教育中提升精气神，深化dang员“双育工程”，增强dang员dang性观念和素质能力；大力弘扬塞罕坝精神，引导dang员在推动改革发展中建功立业。 要坚持在严格管理中凝聚正能量，加强流动dang员管理，健全dang员动态管理机制，实施dang员先锋指数管理，认真开展民主评议dang员工作，“划底线、亮标尺”，对理想信念缺失、政治立场动摇、宗旨观念淡薄、工作消极懈怠的dang员，细化认定情形，及时稳妥处置，确保dang员队伍的先进性纯洁性,把保持血肉联系作为根本途径,要增强宗旨意识，把解决群众关切问题作为根本任务，回应群众对切身利益的诉求。 要增强服务本领，加强服务平台建设，推行一站式服务、全程代办等做法，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，把工作做到群众心坎上。 要增强群众凝聚力，发挥组织、宣传、凝聚、服务群众作用，确保基层dang组织真正成为群众的主心骨和贴心人，让群众切身感受到dang的温暖和dang组织的力量,全面提升基层 dang组织组织力,第四部分,dang的基层组织是政治组织，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能。政治功能强不强关乎基层dang组织的战斗力、凝聚力、向心力,要以“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，及时准确传达dang的主张、中央精神，引导dang员认真学中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高政治觉悟和政治能力,要坚持“三会一课”等dang的组织生活基本制度，强化组织生活会、民主评议dang员等措施，教育引导dang员严守政治纪律、政治规矩,要引导dang员知行合一，无论想事情还是干工作都自觉从政治上来考量，从完成dang组织的政治使命出发，排除干扰、笃定行动,dang支部开展工作,要以dang支部标准化建设为着力点，把每一个dang支部打造成基层dang组织组织力的承接点、集合点、发力点。 选准配强dang支部班子，以支部书记为重点，把dang性强、品德高、素质优、dang员群众信任的dang员选拔到dang组织负责人岗位上来。 严把入口、畅通出，补充新鲜血液；稳妥处置少数丧失先进性、不发挥模范作用的不合格dang员。 优化组织设置，扩大基层dang的组织覆盖和工作覆盖，打破地域、工作地点等传统设置模式，依据行，就把dang组织建到哪里，改革发展推进到哪里，dang的组织建设就跟进到哪里,全面提升基层dang组织组织力,要注重激励关爱，组织开展各类主题dang日活动，为dang员积极搭建发挥作用、展示风采的平台，引导dang员亮身份、作示范，增强dang员身份认同和组织存在感,要注重dang建带工建、团建、妇建，推动dang建文化与企业文化、行业文化有机融合，把dang的基层组织建成团结dang员、凝聚dang员的坚强战斗堡垒,要注重服务大局，搞好抓dang建促脱贫攻坚，把dang的政治优势、组织优势转化为发展优势，在形式多样的活动中把dang的组织力具体生动地体现为政治领导力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力,感谢聆听,让基层dang组织 焕发强大组织力