局第一季度工作总结汇报二篇
局第一季度工作总结汇报二篇局第一季度工作总结汇报二篇【篇一】一、主要工作及取得的成效1、社会保险工作：一是全区参加社会养老、工伤、生育保险人数分别达到24976人（含森工1558人）、6129人、1851人，新增社会养老保险参保人数218人；二是征收社会养老保险费4371万元，征收工伤、生育保险费分别是4.43万元、4.32万元。2、机保工作：机关事业单位参保职工达到10812（含退休3049人）；征收机关事业单位养老保险费116万元，按时足额为229名（卫生系统127人）离退休人员发放养老金，确保了养老金按时足额领取。3、失地农民保障工作：一是为统征地的21个村105个社共计21888名失地农民发放基本生活补助费937万元，确保了失地农民基本生活补助费的按时足额领取；二是及时删除不符合、死亡人员13人，为国家挽回了经济损失,有效的防止了虚领和冒领，切实维护了广大失地农民的合法权益，确保了社会的稳定。4、争取无偿资金851万元，完成目标任务的23%。二、其他重点工作1、根据区委、区府关于在*年春节“送温暖、献爱心”惠民行动方案的通知文件精神，制定走访方案，扎实开展走访、慰问活动。让群众感受党的温暖，过上一个愉快、祥和的春节。2、对全区离退休人员进行养老金领取资格审验，现已完成验证任务的60%，未进行生存验证的退休人员从7月起停发养老金，待验证后进行补发，有效地防止了养老金被冒领现象发生，维护了职工的合法权益，保证了基金的安全和完整。为了减少异地离退休人员的舟车劳顿之苦，积极主动做好异地离退休人员的养老金年审工作。截止目前，为全区300余名离退休人员生存验证。3、加强信访、维稳工作。针对我区涉及社保方面矛盾相对突出的信访问题进行排摸梳理，加强宣传、解释和稳控工作，努力化解矛盾；对于因政策或其他客观原因，部门和地方难以解决的，及时向上级部门反映，努力妥善解决特殊群体的历史遗留问题，切实维护社会稳定和群众的合法权益。4、狠抓基金管理，严防基金“跑、冒、滴、漏”。基金是参保职工的命脉，严格基金管理，切实维护参保职工的切身利益。一是严格实行“专款专用、专户专用、收支两条线”的基金管理制度；二是严控基金支出，防止基金流失；三是定期与财政、银行部门对帐，核实基金余额，确保基金安全完整。5、狠抓政策宣传，促进各项工作。采取印发宣传资料、设街头宣传点、召开群众大会等形式大力宣传企业养老保险、机关事业单位养老保险和失地农民基本生活保障政策，做到让政策家喻户晓，让参保职工和广大失地农民理解、支持、拥护政策。通过政策宣传，进一步增强了群众的保险意识，提高了其参保积极性和缴费自觉性，促进了各项工作。三、存在的问题1、社保工作的经办能力有待进一步加强，社会保险经办机构能力建设需要紧跟社会保险工作的快速发展。目前虽然我区的基金管理全部实现系统化、信息化管理，但受办公场地及人员、办公经费等因素制约，现有硬件、软件等设施已远远跟不上社会保险工作快速推进的需要。随着我区养老保险事业的发展，参保人群不断扩大，存在社保机构人员不足，业务量大，硬件设施有限，办公经费投入不够等情况，经办机构队伍建设急需加强。2、由于部分企业经营效益较差，无法为职工办理社会保险，无力缴纳社会保险费。个体工商户及临时性就业人员、失地农民认为缴费“交不起”，待遇“等不及”，加之就业不稳定，收入无保障，不愿意参加社会保险。【篇二】在过去的一年里，我办在县委办、政府办的直接指导和局党委的领导下，各股、所的积极配合下，认真实践三个代表重要思想，坚持以服务全局为宗旨，以双文明建设目标管理为主弦，以促进改革为动力，恪尽职守，真抓实干，圆满完成了年初确定的各项工作目标。一、加强了综合调研，当好了参议员出谋划策是办公室工作的重要内容。20*年，我们把调研工作摆在突出位置，主要从三方面入手，积极开展调研活动，取得了显著成效。一是建立了调研制度。我们下发了关于做好20*年财政调研工作的通知，有针对性地选择了农村税费改革、会计集中核算、清欠、培植产业等课题，要求各股所至少完成一篇高质量的调查报告，股所负责人要亲自把关，并将调研报告完成情况纳入年度工作目标考核。二是组织了调研报告(论文)讲演赛。11月份，我们以股室为单位，在局机关开展了别开生面的调研报告(论文)讲演赛，将调研活动与演讲有机结合起来，砺练了机关干部的工作应用能力，14篇调研报告(论文)经过选手们激烈地角逐，评出了一、二、三等奖，具有事半功倍的效果。三是把握了公共财政建设的主脉博。建设公共财政是在市场经济条件下财政工作的主攻方向，县委、县政府已把建设公共财政作为近几年一项工作重头戏来抓。为此，我们组成农业税常年性征收、社保工作、预算管理改革、县乡体制调整等几个重点课题组，深入乡镇、有关部门单位听取了意见，查阅了有关资料，先后完成了关于我县公共财政建设的思考、关于我县财政若干问题的思考等调研报告(论文)，在思想上逐步树立了大财政、风险财政、效益财政、法制财政等公共财政理念，并提出了实施三个扶持，转变生财观;突出两个比重，转变聚财观;遵循三项原则，转变用财观的工作思路，积极探索当前财政改革中的焦点、难点、热点问题，为推进下阶段的财政改革，构筑我县公共财政框架很有意义。20*年，共收集调研报告(论文)、典型材料专题汇报40多篇，其中上报的调查报告、典型经验材料7篇，被两办采用的1篇，财政监察(国家级)采用的1篇，时代财会(省级)采用的1篇，株洲日报采用的1篇。二、突出了信息宣传，当好了宣传员财政宣传是财政工作的重要组成部分，是宣传财政方针、政策，反映财政工作动态的重要途径。在财政宣传上，我们主要在三个方面下功夫。第一，认真办好了*县财政动态。为进一步拓展财政宣传的广度和深度，我们将原来的*县财政更名为*县财政动态，增设了财政论坛、工作动态、他山之石等栏目，扩大了信息容量，及时反映攸县财政工作动态，能够将上级政策与全局工作实际有机结合起来，具有较强的可读性、指导性和时效性，办出了攸县财政特色，得到了市财政局的充分肯定。全年共编印八期，每期保证不少于6条信息，向两办报送信息40多条。第二，积极向上级刊物投稿。累计向省、市投稿20余篇，其中被省厅和市局内部刊物采用的有13篇，被*日报采用的有2篇，*日报采用的有3篇，投稿率和采稿率明显提高，在全市财政系统年度工作评比中名列第一。第三，认真做好了刊物发行工作。一方面，按照县委、县政府的要求，完成了党报党刊、湖南通讯、当代秘书、内参选编、湖南政报、湖南经济等刊物的发行工作;另一方面，认真组织了中国财政、中国财经报等财政类杂志的征订工作。三、狠抓了督查落实，当好了巡视员开展督查、落实工作是办公室的重要职能。20*年，我办围绕全局的重要工作部署和有关领导的批示，积极开展督办、催办，按时按质完成了交办的各项工作，基本杜绝了拖拉、推诿的现象。一是狠抓了人大代表建议和政协提案的答复工作。20*年，我局应办理的建议和提案共计33件，是全县的办理大户。为搞好办理工作，我办印发了致代表、委员的一封信，推行了股所联办制度，强化了办理责任到位，积极创新了解办理方式，特别在文字、格式上严格把关，提高了办理质量。在我办的敦促和要求下，全局在8月31日前圆满完成了办理工作，答复率、见面率、满意或基本满意率均为100%，解决率为91.4%，创历史最高水平。二是狠抓了股所量化目标考核。对照股所量化目标考核细则，我们按时收集情况，建立信息资料台帐、卫生检查、值日考勤台帐等，并定期进行通报，鼓励先进，鞭策后进，加强了日常考核工作，做到了环环紧扣，一步不漏。三是围绕中心工作认真开展了各项督查活动。在双过半、农业税入库期间，我们与预算、农税等股室，深入乡镇对收入完成进行了专门的督查活动，很好地促进了财政收入的入库。在业务上，我办牵头与会计局、农税局等股所组织了赛帐活动，将赛帐结果及时予以了通报，促进了全局业务水平的整体提高。与此同时，积极参与配合县委、县政府开展的退耕还林、清欠、农业税入库等大型督查活动，及时反馈了我局对县委全会、政府全会、政府工作报告、防非、清欠等重要会议和重大工作部署的贯彻落实情况，按季定期向县委、人大、政府报告了财政预算执行和财政工作情况，赢得了工作上的主动。四、强化了自身建设，当好了管理员规范内务管理，促进机关工作正常有序运转是办公室的职责所在，也是提高机关工作效率，完成各项任务的前提。20*年，我们主动在制度建设、队伍建设和协助基建等方面花大力气，认真抓好了内务管理，提高了内务管理水平。一是完善了机关内务管理制度。重新修订了机关内部管理制度，进一步完善了首问责任制、考勤、责任追究制、办文、办会等制度，来客接待、设备购置等实行归口管理，严格推行来客招待餐票制、小车里程定额制、电话办公费用包干制，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。特别是公文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。局机关文书资料档案统一由办公室收集、归档、保管，认真、及时、规范地做好了档案工作。二是协助局基建办抓好了基建工作。在机关办公楼建设上，一方面搞好了资金筹措，确保了基建顺利进行;另一方面，搞好了办公室布置、分配、水电到位等工作，特别是集中2天时间，认真组织和圆满完成了乔迁工作，没有出现丢失和遗漏现象，得到了局领导和各股室的好评。三是加强了自身队伍建设。在队伍建设上，我们进一步强化了服务意识，全办人员无论是干部，还是临时工，都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全局服务工作奠定了基础;进一步强化了岗位意识，明确分工，定岗定人，责任到人，积极参加各种学习和培训，着力提高写作、烹饪、驾驶等业务技能，大力提倡团队精神，讲团结、讲协作，互相配合，形成了工作拳头，增强了后勤保障能力;进一步强化了组织纪律，全办同志能严格管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，严格管住自己的手，不该得的坚决不得，严格管住自己的脚，不该去的地方坚决不去，率先遵守机关各项规章制度，全年无一例违纪违规行为。在年度工作考评中，被评为优秀的有2人、先进工作者1人、十佳业务能手1人，综合得分在机关内排名第四，比20*年前进了一大步。总之，我们在20*年工作中取得了一些成绩，但与两办的要求相比，与兄弟单位相比，仍存在一些不足，主要表现在：一是内部管理有待进一步加强，特别在机关新办公楼，规范化管理压力更大;二是信息调研、财政宣传力度有待进一步提高;三是办公室人员全局观念、服务意识、服务水平有待进一步增强。我们决心在新的一年里、新的环境下，继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，为把我局办公室工作不断推向新水平而努力奋斗!
