2021年[农村保洁员管理制度]保洁员管理制度范文

xx年X月X日精品范文-农村保洁员管理制度保洁员管理制度范文保洁员管理制度（一）、礼貌卫生标准:（1）、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。（2）、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。（3）、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。（4）、院内无饲养家禽家畜现象。（5）、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。（6）、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。（7）、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。（8）、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。（9）、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。（10）、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。1（1）、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。1（2）、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无遗留现象。（二）、职责范围:（1）、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次，持续包干区整洁卫生。（2）、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。（3）、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫生负有职责。（4）、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。（5）、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每半月检查不少于一次。（三）、处罚规定:（1）、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其立即打扫。（2）、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。（3）、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。（4）、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。（5）、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。（6）、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。（7）、卫生管理人员(包括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。（8）、院内乱停放车辆的每次罚款200元。保洁员管理制度（一）、 保洁员岗位职责：（1）、严格遵守公司各项规章制度。（2）、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。（3）、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。（4）、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。（5）、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。（6）、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。（7）、 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。（8）、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。（9）、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。（10）、认真完成上级领导临时交办的其他任务。（二）、保洁员工作区域：(一)固定区域：（1）、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。（2）、负责办公楼一楼(集团公司)、（三）、四楼走廊的清扫保洁。（3）、负责办公楼（三）、四楼卫生间的清扫保洁。（4）、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。（5）、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。(二)临时性区域（1）、负责5楼外审办公室清扫保洁。（2）、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。（3）、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。（4）、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。(三)分工负责（1）、（一）、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一至四楼及（一）、三楼临时性的清扫保洁工作。（2）、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。（3）、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。（4）、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。（三）、保洁员工作流程：上午：（1）、7：307：40 清扫各自负责的领导办公室;（2）、7：407：50 清扫（一）、（三）、四楼走廊;（3）、7：508：00 清扫共同负责的区域(会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾)（4）、8：008：30 清扫（三）、四楼卫生间;（5）、8：309：00 清扫南北两侧楼梯通道;（6）、9：0010：00 清扫（一）、（三）、四楼走廊;（7）、10：00-11：00 清扫（三）、四楼卫生间。下午：（1）、13：0014：00 清扫（一）、（三）、四楼走廊;（2）、14：3015：00 清扫（三）、四楼卫生间;（3）、15：0016：00 清扫南北两侧楼梯通道。（4）、下班前清扫各自负责的领导办公室。注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。（四）、保洁员工作标准：(一)办公室的清扫标准：（1）、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。（2）、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。（3）、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。（4）、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。（5）、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。（6）、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。（7）、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。（8）、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9-11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延(董事长办公室随时擦拭)。(二)走廊及大厅的清扫标准：（1）、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。（2）、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。（3）、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。（4）、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。（5）、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。（6）、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。（7）、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日-15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。(三)卫生间清扫标准：（1）、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。（2）、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。（3）、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。（4）、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。（5）、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。（6）、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。（7）、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。（8）、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日-18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。(四)会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：（1）、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。（2）、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施(如：电脑、打印机、复印机等)每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。（3）、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。（4）、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。（5）、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。（6）、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。（7）、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日-22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。(五)楼梯通道清扫标准：（1）、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。（2）、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。（3）、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。（五）、保洁员安全操作规程:(一)牢固树立安全第一的思想，确保安全操作。(二)在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。(三)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。(四)不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。(五)在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。(六)保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。(七)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。(八)在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。（六）、监督、检查办法人事行政部每周进行两次(每月8次)卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见保洁员奖惩办法。（七）、保洁员奖惩办法(一)抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。(二)当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。(三)当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。(四)当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。(五)当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。(六)当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。(六)当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。(七)当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除;超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0.5元在当月工资中扣除。(八)当月扣分最大值小于等于80分。(九)连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。本制度自2xx年 月 日起实行保洁员管理制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。（一）、工作制度（1）、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。（2）、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁