{经营管理制度}企业安全生产标准化

经营管理制度企业安全 生产标准化 经营管理制度企业安全 生产标准化 企业安全生产标准化基本规范 1范围 本标准规定了企业安全生产标准化管理体系建立、 保持与评定的原则和一般要求， 以及 目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、 事故管理和持续改进 8 个体系的核心技术要求。 本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化建设工作， 有关行业制修订安全生产标准化 标准、评定标准，以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等。其他企业 和生产经营单位等可参照执行。 2规范性引用文件 下列文件对本文件的应用是必不可少的。 凡是注日期的引用文件， 仅注日期的版本适用 于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB 2893 安全色 GB 2894 安全标志及其使用导则 GB5768（所有部分）道路交通标志和标线 GB6441 企业职工伤亡事故分类 GB7231 工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识 GB/T11651 个体防护装备选用规范 GB13495.1 消防安全标志第一部分：标志 GB/T15499 事故伤害损失工作日标准 GB18218 危险化学品重大危险源辨识 GB/T29639 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则 GB30871 化学品生产单位特殊作业安全规范 GB50016 建筑设计防火规范 GB50140 建筑灭火器配置设计规范 GB50187 工业企业总平面设计规范 AQ3035 危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范 AQ/T9004 企业安全文化建设导则 AQ/T9007 生产安全事故应急演练指南 AQ/T9009 生产安全事故应急演练评估规范 GBZ1 工业企业设计卫生规范 GBZ2.1 工作场所有害因素职业接触限值第一部分：化学有害因素 GBZ2.2 工作场所有害因素职业接触限值第一部分：物理因素 GBZ158 工作场所职业病危害警示标识 GBZ188 职业健康监护技术规范 GBZ/T203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范 3术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 企业安全生产标准化Chinaoccupationalsafetyandhealthmanagementsystem 企业通过落实企业安全生产主体责任， 通过全员全过程参与， 建立并保持安全生产管理 体系， 全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作， 实现安全健康管理系统化、 岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并持续改进。 3.2 安全生产绩效worksafetyperformance 根据安全生产和职业卫生目标，在安全生产、职业卫生等工作方面取得的可测量结果。 3.3 企业主要负责人keyperson(s)inchargeoftheenterprise 有限责任公司、股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿 长，以及对生产经营活动有决策权的实际控制人。 3.4 相关方relatedparty 工作场所内外与企业安全生产绩效有关或受其影响的个人或单位， 如承包商、 供应商等。 3.5 承包商contractor 在企业的工作场所按照双方协定的要求向企业提供服务的个人或单位。 3.6 供应商supplier 为企业提供材料、设备或设施及服务的外部个人或单位。 3.7 变更管理managementofchange 对机构、人员、管理、工艺、技术、设备设施、作业环境等永久性或暂时性的变化进行 有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。 3.8 风险risk；hazard 发生危险事件或有害暴露的可能性， 与随之引发的人身伤害、 健康损害或财产损失的严 重性的组合。 3.9 安全风险评估riskassessment；hazardassessment 运用定性或定量的统计分析方法对安全风险进行分析、 确定其严重程度， 对现有控制措 施的充分性、可靠性加以考虑，以及对其是否可接受予以确定的过程。 3.10 安全风险管理riskmanagement；hazardmanagement 根据安全风险评估的结果， 确定安全风险控制的优先顺序和安全风险控制措施， 以达到 改善安全生产环境、减少和杜绝生产安全事故的目标。 3.11 工作场所workplace 从业人员进行职业活动，并由企业直接或间接控制的所有工作点。 3.12 作业环境workingenvironment 从业人员进行生产经营活动的场所以及相关联的场所， 对从业人员的安全、 健康和工作 能力，以及对设备（设施）的安全运行产生影响的所有自然和人为因素。 4一般要求 4.1原则 企业开展安全生产标准化工作，应遵循“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，落实企业主体责任。以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治 为基础，以安全生产责任制为核心，建立安全生产标准化管理体系，全面提升安 全生产管理水平，持续改进安全生产工作，不断提升安全生产绩效，预防和减少 事故的发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。 4.2建立和保持 企业应采用“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”动态循环模式，依据本 标准的规定，结合企业自身特点，自主建立并保持安全生产标准化管理体系；通 过自我检查、自我纠正和自我完善，构建安全生产长效机制，持续提升安全生产 绩效。 4.3自评和评审 企业安全生产标准化管理体系的运行情况， 采用企业自评和评审单位评审的 方式进行评估。 5核心要求 5.1 目标职责 5.1.1 目标 企业应根据自身安全生产实际， 制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫 生目标，并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查、 考核等环节要求，并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能， 将目标分解为指标，确保落实。 企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核，并 结合实际及时进行调整。 5.1.2 机构和职责 5.1.2.1 机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，并应按照有关规 定设置安全生产和职业卫生管理机构， 或配备相应的专职或兼职安全生产和职业 卫生管理人员，按照有关规定配备注册安全工程师，建立健全从管理机构到基层 班组的管理网络。 5.1.2.2主要负责人及领导层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作， 并履行相应责任和义务。 分管负责人应对各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责。 各级管理人员应按照安全生产和职业卫生责任制的相关要求， 履行其安全生 产和职业卫生职责。 5.1.3 全员参与 企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制， 明确各级部门和从业人员的安 全生产和职业卫生职责， 并对职责的适宜性、 履行情况进行定期评估和监督考核。 企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件， 建立激励约束 机制，鼓励从业人员积极建言献策，营造自下而上、自上而下全员重视安全生产 和职业卫生的良好氛围，不断改进和提升安全生产和职业卫生管理水平。 5.1.4 安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度， 按照有关规定提取和使用安全生产费用， 并建立使用台账。 企业应按照有关规定，为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产 责任保险。 5.1.5 安全文化建设 企业应开展安全文化建设， 确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及 行为准则，并教育、引导全体人员贯彻执行。 企业开展安全文化建设活动，应符合 AQ/T9004 的规定。 5.1.6 安全生产信息化建设 企业应根据自身实际情况，利用信息化手段加强安全生产管理工作，开展安全生 产电子台账管理、重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控 和隐患自查自报、安全生产预测预警等信息系统的建设。 5.2 制度化管理 5.2.1 法规标准识别 企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，明确主管 部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规 范，建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清单和文本数据库。 企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、 标准规范的相关要求转化为 本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实 到位。 5.2.2 规章制度 企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度， 并征求工会及从业人员意见 和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。 企业应确保从业人员及时获取制度文本。 企业安全生产和职业卫生规章制度包括但不限于下列内容： 一目标管理； 一安全生产和职业卫生责任制； 一安全生产承诺； 一安全生产投人； 一安全生产信息化； 一四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理； 一文件、记录和档案管理； 一安全风险管理、隐患排査治理； 一职业病危害防治； 一教育培训； 一班组安全活动； 一特种作业人员管理； 一建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理； 一设备设施管理； 一施工和检维修安全管理； 一危险物品管理； 一危险作业安全管理； 一安全警示标志管理； 一安全预测预警； 一安全生产実惩管理； 一相关方安全管理； 一变更管理； 一个体防护用品管理； 一应急管理； 一事故管理； 一安全生产报告； 一绩效评定管理。 5.2.3 操作规程 企业应按照有关规定，结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安 全风险与职业病防护要求，编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程， 发放到相关岗位员工，并严格执行。 企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订 工作。 企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前，组织制修订相 应的安全生产和职业卫生操作规程，确保其适宜性和有效性。 5.2.4 文档管理 5.2.4.1 记录管理 企业应建立文件和记录管理制度，明确安全生产和职业卫生规章制度、操作规程 的编制、评审、发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要 求。 企业应建立健全主要安全生产和职业卫生过程与结果的记录， 并建立和保存有美 记录的电子档案， 支持査询和检索， 便于自身管理使用和行业主管部门调取检査。 5.2.4.2 评估 企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制 度、操作规程的适用性、有效性和执行情况。 5.2.4.3 修订 企业应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等， 及时修订安全生产和职业卫生规章制度、操作规程。 5.3 教育培训 5.3.1 教育培训管理 企业应建立健全安全教育培训制度,按照有关规定进行培训。培训大纲、内 容、时间应满足有关标准的规定。 企业安全教育培训应包括安全生产和职业卫生的内容。 企业应明确安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定、实 施安全教育培训计划，并保证必要的安全教育培训资源。 企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况， 建立安全教育增训档 案和从业人员个人安全教育培训档案，并对培训效果进行评估和改进。 5.3.2 人员教育培训 5.3.2.1 主要负责人和安全管理人员 企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营 活动相适应的安全生产和职业卫生知识与能力。 企业应对各级管理人员进行教育培训,确保其具备正确思行岗位安全生产和 职业卫生职责的知识与能力。 法律法规要求考核其安全生产和职业卫生知识与能力的人员， 应按照有关规 定经考核合格。 5.3.2.2 从业人员 企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训， 保证从业人员具备满 足岗位要求的安全生产和职业卫生知识， 熟悉有关的安全生产和职业卫生法律法 规、规章制度、操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安 全风险辨识和管控方法，了解事故现场应急处置措施，并根据实际需要，定期进 行复训考核。 未经安全教育培训合格的从业人员，不应上岗作业。 煤