2020-领导班子工作制度

文档来源于网络，请根据需要自行下载领导班子工作制度为坚持和健全党内民主集中制，加强和改进党的领导，进一步推进民主、法制建设，认真贯彻落实中共遵义市委关于印发市委工作制度的通知精神，根据党章、准则和十六大精神，结合单位实际，特制定本办领导班子工作制度。一、本办领导班子集体领导制度 本办领导班子按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，实行集体领导和个人分工负责制相结合的制度。1领导班子成员必须按照分工，认真履行工作职责，各司其职，各负其责地开展工作。主任或副主任（主持工作）负责组织领导班子会议，协调班子成员工作，研究单位重大问题，对全面工作负主要责任，自觉接受其他班子成员的监督。班子成员要以工作为重，以大局为重，自觉维护主要负责人在领导班子中的核心作用，支持其工作，并自觉接受其对自己工作的检查、监督。2凡涉及单位政策性、全局性的重大问题，都必须坚持集体领导的原则，坚持集体讨论决定。讨论决定问题时，严格执行个人服从组织、少数服从多数的原则。对经集体讨论决定的事项或决定个人无权改变。如在执行中出现新的情况，应及时向班子集体提出复议。3领导班子成员有发表个人意见、参与讨论决策的平等权利。对集体研究决定的意见或事项，个人如有不同意见可以保留或向上级反映，但在改变之前必须坚决执行。如遇特殊情况必须由个人做出决定时，事后应及时向领导班子报告，并对此负责。二、会议制度（一）领导班子成员会议制度1会议内容为：传达贯彻中央、省、市的重大决策布置和重要会议精神，决定本办党的建设、事业发展、重要工作、内部管理与改革等方面的重要问题，按照干部管理权限和规定的程序，推荐、提名、任免干部，决定有关干部职工的奖惩，以及其他需要由领导班子成员集体讨论决定的重要问题。2会议由单位主要负责人主持，班子其他成员不能参加时，会议缓期举行；研究干部任免、奖惩、人事调动等重要议题时，班子成员必须全部到会方能研究决定。3领导班子成员会议，由综合科科长担任记录。综合科要认真抓好议定事项的落实，并将贯彻落实情况及时报告分管领导。（二）支委会议制度1支委会由支部书记主持，支委委员参加。特殊情况可以扩大到本办党员列席会议。2支委会原则上每月召开2次，特殊情况可提前或推迟召开。3支委会的主要内容：贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策和省、市委和政府的决定和工作部署；研究本单位精神文明建设、思想政治工作、管理和建设、单位廉政建设等重大问题；研究落实支部“三会一课”、民主评议党员、组织发展等党务工作；研究需要支委决定的其他事项。4支委会由支部组织委员负责记录、收集、保存相关资料。（三）主任办公会议制度1主任办公会由单位主要负责人主持，副主任（含助理调研员）、科室负责人参加。2主任办公会原则上每月召开一次，特殊情况可不定期召开。3主任办公会内容：研究处理本单位日常业务，听取和通报各科室工作情况，安排、部署当前主要工作及下一步工作。4主任办公会由综合科负责人作记录，会后记录交单位主要负责人保管，以便了解和检查执行情况。（四）业务工作会议制度1涉及全市确须召开的专业性业务工作会议，由本办专题上报市政府批准后方能召开。2会议的内容、时间、地点、参会人员等，由主任办公会议决定，由综合科负责安排会务。3由综合科根据会议规模和会期，编制会议开支预算报告，经领导批准后执行，要切实加强会议经费管理，减少和避免不必要的开支和浪费。4业务工作安排、布置，主要由业务科及其分管领导负责，会前要作好充分准备，有关会议资料要完整。