半年度工作总结范文三篇 新编订

不问收获问耕耘 半年度工作总结范文三篇 汇报人：xxx. 不问收获问耕耘 1 半年度工作总结范文三篇 2019-12-19 10:11:56 半年度工作总结范文 篇一： 时光流逝，不知不觉间，12 年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的配合下，财 务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对 各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入 为出，以下是我所总结的 09 年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。 一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。 1、坚持学习，不断提高工作能力。 年初我们制定了科室学习计划， 坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式， 组织科 室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努 力建设 在学习中工作、在工作中学习 的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工 作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加 强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。 2、明确分工，落实工作责任制。 根据省局党组提出的三化管理的要求， 紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任 务，积极进娶扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科 制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周 周有科务会， 强化了人员的责任感， 加强了内部核算监督， 同时促进了财务人员合作与团结， 从制度上奠定了完成年度目标任务的基矗 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。 1、上半年财务收支情况 全系统实现收入 103 万元，占年度预算 26%，比上年增长-44%;其中：市局收入 40.5 万元， 占年度预算 21.3%，比上年增长-80.2%; 不问收获问耕耘 2 全系统实现支出593.2万元， 占年度预算的60.5%， 比上年同期增长38.2%;其中:市局支出220. 9 万元， 占年度预算 61.3%， 比上年同期上升 41.4%;县级局支出 272.3 万元， 占年度预算 43.2%， 比上年同期上升 29.6%; 2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真 编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算， 为规范财务管理提供了制度保证， 今 年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查， 检查中没有发现大的违反财经纪律的 问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基 层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。 4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及 时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。 5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快 检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对 全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步 全面资产清查打下了基矗 6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科 室人员对 2007 年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工 作。 7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工 新建。 财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深 知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如 既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部 09 年下半年工作计划，尽 全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量! 范文(二) 加强集镇集贸市场管理和环境卫生管理工作， 为经营者和消费者排优解难， 维护他们的合法 权益，促进集贸市场的繁荣和经济的发展，是社会主义市场经济发展的要求，也是学习实践 科学发展观的要求。半年来，在镇党委政府的领导下，在上级有关部门支持配合下，按照党 委、政府的要求，围绕环卫站工作职责，始终坚持以人为本这一核心，树立全面、协调、可 持续发展的观念，团结奋进、齐心协力，无论是服务还是管理都做到懂政策、讲原则、顾大 局、讲礼貌、团结共事。 紧紧围绕省委白书记提出的 个人现象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋 的要求。 努力做到 权为民所用、情为民所系、利为民所谋 ，做到本职工作和党委、政府中心工作并 重，团结谋事、共创效益。半年来，主要抓了以下几方面的工作。 一、加强政治理论、法 不问收获问耕耘 3 律法规和各项规章制度的学习，提高思想认识，转变工作作风。 1、认真学习各种理论知识和各级会议精神。我站职工认真参加学习第三批学习实践科学发 展观活动，树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观。组织职工学习各种 相关的法律法规。在工作中认真宣传和贯彻落实，做到依法办公，按政策办事。 2、认真学习镇党委、政府的各项规章制度，做到尊纪守法。半年来，我站全体干部职工认 真学习党委政府的各项规章制度，并认真做到按时上下班，有病有事请假，认真遵守环卫站 规章制度，做好值班和交班工作，在节假日的街天坚持加班收费和维护市场秩序、垃圾清运 等工作。 二、集贸市场管理工作 1、做好摊位的规划设置和租赁工作。随着市场经济的不断繁荣，市场管理也出现了新的问 题和新的管理模式，为了便于管理，方便经营者，经过规划设置了水果、服装、蔬菜、百货、 副食、工业品、修理等摊位 350 多个，一次性出租摊位 174 个，收取摊位费 41550.00 元， 另外还规划了 20 多个停车位。 2、集贸市场管理和维护秩序工作。随着经济的不断发展，集镇集贸市场也越来越繁荣，市 场管理也面临新的问题，新的挑战。加强集贸市场管理和维护市场秩序也显得尤为重要。我 站主要从整治新大街街心花园周围乱摆摊点上入手， 改善市场环境和市场秩序， 同时对经营 者摆设摊点不合理进行纠正，有纠纷进行调解。通过加强管理，市场经营秩序良好。 3、市场摊位费收取工作。我站从去年九月一日起全面停收集贸市场管理费后，只收取摊位 费和卫生费，经过全体职工克服困难扎实工作，6 月底，共收取市场摊位费 17649.00 元。 三、环境卫生管理工作 1、做好集镇环境卫生清扫承包工作。我站对集镇环境卫生清扫工作作认真的分析研究后， 上报党委政府同意， 决定采取竞标的方式把整个新大街街道卫生清扫承包给个人， 经过环卫 站精心准备和各竞标人员的支持， 以每年 2 万元承包金承包给了个人， 并签订了了相应合同 书，于今年的 8 月 1 日到期。 2、做好环境卫生清扫的检查、督查工作。在签订卫生清扫合同同时，为使承包人更好的做 好清扫工作， 制定了卫生清扫考核奖惩办法， 环卫站采取定期的方法对清扫工作进行检查并 打分，在检查过程中，针对存在的小问题限期整改，存在的大问题按考核标准进行扣分责令 限期整改。 3、积极做好垃圾拉运工作。我站职工轮流值班，不论职务高低，不管天晴下雨，不管是放 假休息轮到自己值班， 都是放下架子和面子， 克服种种困难， 放弃休息来做好垃圾清运任务， 每天用 3 个多小时的时间把垃圾上上车后， 拉运到 5 公里以外的垃圾堆放点， 通个环卫站全 体职工付出劳动上半年拉运垃圾 144 车。 4、做好环境卫生管理费的收取工作。今年年初我站组织职工对新大街住户，个体户进行收 不问收获问耕耘 4 取垃圾清运费，共收取垃圾清运费 6272.00 元，同时轮流值班对每天卖菜摊位收取卫生费， 到 6 月底共收取卫生费 3006.00 元。 5、做好其它相关工作。一是认真做好新大街绿化带上的风景树的病虫害防治和修剪工作;二 是积极配合党委政府做好突击性卫生清理工作， 二月份和三月底分别组织人员对新大街的环 境卫生进行了一次彻底清扫;三是做好路灯监控和维修工作。 四、积极参与政府的中心工作 我站干部职工服从党委政府的安排， 积极参与政府的各项中心工作， 认真完成各项工作任务; 有两名工作人员多次到路上村 11.02 特大自然灾害恢复重建包保户家指导工作，认真完成 包保任务，4 月份有 3 名工作人员服从抽调参加了大春生产工作。 总之半年来，环卫站职工加强知识业务，在履职过程中加强磨练，团结协作，克服困难，扎 实工作，为经营者和消费者不断排优解难，维护市场秩序，管理好集镇环境卫生、营造干净 整洁的集镇环境卫生，为经济发展、集镇繁荣做出了努力。 五、下步工作计划 1、积极协调争取各方支持，加强集贸市场的管理和市场秩序的维护工作，使市场交易越来 越规范。 2、加强集镇环境卫生监督和管理工作;周密计划做好卫生清扫人员聘用工作;垃圾清运承包 工作。 3、协调相关部门组织好清厕及老街子垃圾池垃圾清运工作。 4、做好市场临时摊位收费和年度垃圾清运费收取工作。 范文(三) 中共某某镇党校在上级主管部门的关心和指导下，在镇党委、镇政府的直接领导和支持下， 半年来，坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，紧紧围绕实现本镇 2006 年 富 民强镇 的目标，认真学习贯彻党的 XX 届五中全会精神，全面落实科学发展观，组织和举 办针对强、实践性大的学习教育活动，努力开创党员教育工作和党校建设新局面。1 6 月份， 共举办各类培训班、轮训班 22 期，221xxxx 次，编写支部党课辅导材料 3 篇，撰写常州市 社会主义新农村建设 理论研讨调研文章 3 篇，我们着重做了以下几方面工作。 一、明确责任，强化考核，确保各项目标任务顺利完成。 为了激励争先创优，激发真抓实干，确保年内党校的各项目标任务的顺利完成，年初，我们 结合本单位实际，围绕党校整体工作，制定了2006 年度党校工作人员目标考核意见 。真 正实现压力传递，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，实行谁分管谁负责的责任制。 不问收获问耕耘 5 考核内容主要是德、能、勤、绩 四个方面，以工作实绩作为考核重点。根据工作人员岗位 职责和所承担的工作任务及年初制定的个人工作目标， 并结合本单位具体情况进行考核。 同 时， 还专门成立了目标管理考核领导小组， 由镇党委分管领导负责对党校工作人员目标管理 考核工作的领导、组织协调和记录汇总，通过考核促使在党校内形成争先进位、求真务实的 工作作风。 二、方法灵活，形式多样，注重 五个结合 提高培训效果 针对某某镇四镇合一，地域广、支部多、党员基数大，受会场、交通等多方面的限制，难以 集中培训的实际情况。半年来我们在培训方式、方法上做到 五个结合 。 1、短训班与长期班相结合。年初，镇党委选拔了一批热爱家乡，热爱农村工作，愿意为农 民服务的大中专毕业生、复员退伍军人作为村级组织、事业单位后备干部队伍。为切实提高 后备干部的思想政治业务素质， 我们整整化了一个半月的时间对他们进行了教育和培训， 分 别培训了拆迁政策 、 通讯报道 、 政务信息 、 党的基本知识 、 法制教育 、 行政执 法 、 计生政策等等内容，从而增长了知识，提高了解决实际问题的能力。 2、培训骨干与支部轮训相结合。根据我镇的实际情况，今年以 来全镇党员干部培训教育工作我们按照 二个依托 的思路进行： 是依托课堂，培训骨干。突出抓好以下班次。其一是抓好常规班。如党的基本知识、新党 员、支部委员等培训班。其二是抓好支部党课教员培训班。把各支部党课教员作为党校培训 的延伸和补充。 依托支部，面向全体。 我们在采取培训骨干、分层教育的同时，对全镇 11xxxx 党支部充分发挥其辅导、培训、指 导的作用，促使支部 三会一课