收入分配与社会公平上课版课件

收入分配与社会公平,仁寿县华兴中学 政治组,情景一：兄弟两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人为如何分配争执不下。,1、在这种情况下，你会提出什么建议？,2、如果老大在获得蛋糕的过程中付出的劳动比老二多，这时蛋糕又该如何分？,一、社会公平的重要体现,1、公平的含义,是绝对的吗,是大家都一样吗,是不讲差距的平均主义吗,公平的含义是宽泛的：涉及经济、政治、法律等,公平不在于有没有差距，而在于差距是否合理，能不能调动人的积极性,公平平均主义,明确：,人人平均,否认差别 不是公平,差别过于悬殊也不是公平,2、经济学意义上的公平：收入分配的公平,主要是指收入分配的公平，它主要表现为分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人民的基本生活需要。,合理的收入分配制度是 社会公平的重要体现,3、我国坚持收入分配公平的原因和意义,是社会主义分配原则的体现, 有助于协调人们之间的利益关系， 实现经济发展、社会和谐。 是社会主义本质的客观要求，有利于缩小收入差距，实现共同富裕； 有利于促进消费，从而促进生产力的发展；,思考：造成我国居民收入差距拉大的原因有哪些？,A、价值规律的自发调节作用，市场竞争的必然结果。 B、多种所有制结构和多种经营方式的必然结果。 C、是按劳分配的必然结果。 D、历史、自然环境的原因，造成地区发展不衡。 E、劳动者的素质高低、生产积极性差异造成的。 F、国家政策：先富后富共富 G、社会保障制度不够完善 H、社会不公等原因。,4、当前我国如何注重收入分配公平的？,根本上 一个制度 两个比重（初次分配） 宏观调控（再分配） 科学发展观 原则 完善社会保障制度,起点公平,过程公平,结果公平,一个制度,坚持和完善按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。,提供了重要的制度保证。,国民收入,国家,企业,劳动者,初次分配,财政、保障等,在全社会范围内分配,提供服务的劳动者,消费,其他生产者,再分配,知识拓展：,税收,两个比重（初次分配）,（1）提高居民收入在国民收入分配中的比重,2008年，工资占GDP比重最高的北京为30%，最低的是江苏，只占7.36%，二者相差4.07倍，,印度人均GDP只有中国的一半，巴西人均GDP是中国的1.2倍左右，但是印度和巴西每个制造业工人每小时全部报酬分别是中国的2.5和1.5倍。,以上反映了什么问题？,（2）提高劳动报酬在初次分配中的比重。,具体措施：提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。,西部地区农村人均年收入为人民币693元以下的绝对贫困人口有1175万。,平安总裁马明哲年薪6000万，没秒8块钱。中国财险董事长唐运祥2007年的收入173万元。联想的主席杨元庆，20052006年度年薪逾2000万元。,说一说,新华网南京10月23日电：江苏省苏州市原副市长姜人杰因受贿1亿多元人民币，日前被南京市中级人民法院一审判处死刑。,请结合材料说说政府这时该做些什么？,宏观调控（再分配）,再次分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 具体措施：加强政府对收入的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 通过强化税收调节和完善社会保障制度，整顿分配次序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化。,情景二：两兄弟把分好的蛋糕吃完了之后，感觉没有吃饱，还想吃。因此，要吃得多，吃得饱，从根本上该怎么办？,二、处理好效率与公平的关系,1、效率的含义：,效率就是经济活动中投入与产出的比率，它表示资源有效利用的程度。,人们总是希望以最少的投入取得最大的成果。,结论二、经济要发展，效率必须提高,结论一、实现经济、社会和谐发展必须重视促进“公平”,（2）效率表示：,（3）效率提高意义：,效率,（1）定义：,资源有效利用的程度,1）效率提高就是资源节约和社会财富的增加 2）效率是人类经济活动追求的基本目标之一。,二、处理好效率与公平的关系,三、效率与公平,1、效率与公平的关系： （1）效率与公平具有一致性：,效率,公平,（2）效率与公平也有矛盾的一面,（把蛋糕做大）,（把蛋糕切好）,一定时期内，由于社会财富总量是一定的，在个人收入的分配中，用于激励效率的多了，用于体现公平的就少了，二者彼此消长,2、效率与公平的关系,效率,公平,物质前提,保证,矛盾性：,一致性：,分别强调不同的方面,3、社会主义市场经济下，怎样处理好效率和公平的关系？,（1）初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。,人口众多、资源相对匮乏,差距控制在合理的范围，社会才具有生机和活力,（2）既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊，既要落实分配政策，又要提倡奉献精神，在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。,探究：,有一家生产炉具的国有企业进行选举，吴某被民主推选为厂长后，实行新的分配制度，向一线工人和创利多的车间倾斜。这种分配制度拉开了职工的收入差距，职工的劳动积极性高涨，企业的经济效益大副提高。后来，吴某自定年薪50万元，懂技术的副厂长30万元。一些技术人员认为，自己每月的工资还停留在每月2000-3000元的水平上，分配不公，有的到别的单位兼职，有的跳槽。一些工人认为，自己每月的工资不到千元，是自己的劳动被低估了。厂内矛盾日益加深，人心涣散，经济效益下滑。,该企业的做法对我们在初次分配中正确处理效率与公平的关系有何启示？,我的认识：,1、确定公平合理的分配制度，既要要提高效率，又要促进公平。,2、要讲究效率，将劳动报酬与贡献挂钩，反对平均主义，以调动劳动者的积极性，促进生产发展和经济效益的提高。,3、要维护公平，将收入差距控制在合理的范围内，以协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、促进社会和谐。,收入分配与社会公平,总结,一、社会公平的重要体现,二、处理好效率与公平的关系,1、公平的含义,2、经济学意义上的公平：收入分配的公平,3、我国坚持收入分配公平的原因和意义,4、当前我国如何注重收入分配公平的,1、效率的含义,2、效率与公平的关系,3、社会主义市场经济下，怎样处理好效率和公平的关系？,1下面对效率不正确理解的是 （ ） A效率是指经济活动中投入与产出的比率 B效率提高就是资源的节约和社会财富的增加 C要效率就不能讲公平 D效率表示资源有效利用的程度 2关注和帮扶弱势群体，救助城市流浪乞讨人员，体现了 （ ） A按劳分配原则B效率优先原则 C兼顾公平原则 D城市美化原则,C,C,3下列能够体现分配问题上坚持兼顾公平的选项是（ ） 加大对西部的投资，加快西部经济发展 扶助弱势群体，解决贫困人口的温饱问题 加快建立社会保障体系，落实“三条保障线” 加快西电东送、西气东输建设，促进东部发展 A B C D 某企业由于分配不公，老板讲排场、摆阔气，职工利益一再受损而纷纷辞职，结果企业破产了。 4由于分配不公，导致企业破产，这说明 （ ） 收入分配对效率有重要影响 分配方式恰当，就会调动人们的积极性，提高效率 分配不当，则阻碍生产的发展，降低效率 分配对生产有决定作用 A B C D,A,B,5、目前我国分配体制内“平均主义”和分配不公现象同时并存，针对这一现象国家采取了“调高”“扩中”“保低”战略，目的是（ ） A、既鼓励先进，又鞭策落后 B 、消除收入差别，实现共同富裕 C 、坚持公有制为主体多种所有制共同发展 D、消除两极分化，实现共同富裕,D,6、确立生产要素按贡献参与分配的原则，主要是因为 ） A、实现社会公平 B、体现平均分配 C、提高经济效率 D、防止两极分化,C,7.下面对效率认识不正确的是( ) A、指经济活动中投入与产出的比率 B、就是资源的节约和社会财富的增加 C、就是在同样的时间内生产出更多的商品 D、就是企业追求的目标 8、下面对收入分配公平的理解正确的是（ ） A、这种公平是绝对的 B、这种公平是收入分配相对的平等 C、公平就是消灭差别 D、有差距必定阻碍经济的发展,A,B,下,在社会主义市场经济要体现效率优先，兼顾公平的原则。 9.效率优先，实质是（ ） A.发展生产力优先 B.以共同富裕为目标 C.经济活动中投入和产出的比较，它表示资源有效利用 D.资源的提高和社会财富的增加 10.兼顾公平，是指（ ） A.社会要消除收入差距 B.实行平均主义，消灭差别 C.社会要将收入差距控制在一定的范围内，使分配结 果使人奋进，社会具有生机和活力 D.社会收入能保证人们基本的生活需要,A,C,B,D,11.正确处理效率与公平的关系 （ ） 有利于激发人们的积极性、创造性 能完全克服市场调节的缺陷 能促进效率的提高和经济的发展 有利于保持社会的稳定 A B C D 12.合理且适度的收入差距是贯彻国家尊重劳动、知识、人才、创造等方针要求，它有利于（ ） 克服平均主义，更好发挥收入分配的激励作用 尊重和保护一切合法的劳动收入和非劳动收入调动科技人员创新的积极性，提高效率 维护社会公平 A B C D ,