党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录参考范文

党组织领导班子成员和党员之间如何谈心谈话、如何记录参考范文党组织领导班子成员与党员谈心谈话时，要注意了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面的情况，对了解到的实际困难主动帮助，充分体现党内的关心关爱。对思想深处的问题，要敢于直言，明确观点，认真指出，真诚交流。要本着对同志负责的态度，真心实意地指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志认识问题、改进提高。尤其是对群众反映问题较多的党员，党组织班子成员要出于公心、严肃认真地提醒并指出问题，及时帮助提领子、扯袖子、醒脑子。对谈心对象对自己提出的批评意见，有则改之、无则加勉，不得压制批评，严禁打击报复。党组织领导班子成员和党员谈心谈话记录表时间地点谈话人 xx职务谈话对象 xx职务谈话内容xx:开展“两学一做”学习教育以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？xxx:“两学一做”学习教育是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做”学习教育活动，我的认识提高到了一个新境界，理解了一次深刻的党性教育我要检讨一下自己的缺点和不足：以前我在学习上存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性：自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象，今后我要坚决加以改正。xx:不错你能有这种态度是正确的，但在工作上，我还是要批评你几句：你在业务上安于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。xxx:书记批评的对，我以后要加强理论学习，制订有效的学习计划，深入学习业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，