培训结业试题(带答案)

三级安全教育（公司级）培训试题三级安全教育（公司级）培训试题 姓名：应聘部门：考试时间：考试成绩： 一、单选题（每题一、单选题（每题 2 2 分，共计分，共计 3030 分）分） 1. 我国安全生产方针是指（B ） A. 安全第一，以防为主，以治为辅 B.安全第一、预防为主、综合治理 C.安全生产，落实责任，监管同步 D.安全生产，以人为本，强化责任 2.公司应为员工提供个人防护用品，并且该防护用品( B ) A.需要员工自费 B.公司免费提供 C.用旧后，由员工自费再买 D.以上答案都不对 3.像电梯工、 电工、 电焊工、 叉车工这样的特种作业人员， 符合以下哪种情况方可上岗作业( C ) A.只要会做，就可上岗 B.不会做，慢慢一边上岗，一边学 C.经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗 D.主管安排谁，谁就去上岗 4.员工在安全生产中有拒绝权，是指( A ) A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业 B.不想做的工种，就可拒绝 C.不想做的岗位，可以不去 D.心情不好，就可以拒绝 5.员工在安全生产的义务包含( D ) A.自觉遵守安全规章制度的义务 B.自觉学习安全知识的义务 C.自觉报告危险和不安全因素的义务 D.以上都包含 6.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是( B )。 A.应付客户的检查 B.保护员工的身体健康 C.应付政府的检查 D.应付老板的检查 7.工作场所的职业病危害因素强度或浓度应当符合（ A ） A.国家职业卫生标准 B.世界卫生组织标准 C.国际劳工组织标准 D.地方卫生组织标准 8.新修订的中华人民共和国安全生产法正式实施的时间为( A )。 A.自 2014 年 12 月 1 日起施行 B.自 2014 年 5 月 1 日起实行 C.自 2015 年 11 月 1 日起施行 D.自 2012 年 5 月 1 日起实行 9.三不伤害指的是( B ) A.不伤害设备，不伤害别人，不伤害自己 B.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 C.不伤害自己，不伤害他人，保护他人不被伤害 D.不伤害自己，不伤害他人，不损害财产 10.生产过程中的“三违”现象是指( D )。 A.违规操作，违章指挥，违反人事制度 B.违规操作，违章指挥，违背领导意愿 C.违法指挥，违法操作，违背领导意愿 D.违规操作，违章指挥，违反劳动纪律 11.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是( C )。 A.红、青、黄、绿 B.红、蓝、黑、绿 C.红、蓝、黄、绿 D.白、蓝、黄、绿 12.安全事故发生的主要原因不包括（ D ） A.人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.管理上的缺陷 D.安全费用投入不足 13.凡新入厂的员工未经过（D）禁止上岗 A.安全生产发教育 B.公司级安全教育 C. 职业卫生教育 D.三级安全教育 14.一切厂内车辆、行人通过道口时，必须执行（ A ）的规定 A.一停，二看，三通过 B.一看，二听，三通过 C.一看，二问，三不动 D.一停，二看，三不动 15.用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（ C ） A.上部 B.下部 C. 根部 D.外部 二、多选题（每题二、多选题（每题 3 3 分，共计分，共计 3030 分）分） 1.是根据生产安全事故造成的人员伤亡及直接经济损失进行分级的， 一般可分为四个等级，分 别是（ABCD） A.特别重大事故 B.重大事故 C. 较大事故 D.一般事故 2.根据沃尔特人事制度规定，应聘职工入职时须携带的相关证件有（ABC） A.最高学历证书 B.职称证书 C.身份证 D.简历 3.以下选项中是安全生产从业人员法定义务的是（ACD） A.遵章守规，服从管理的义务 B.紧急避险的义务 C.危险报告义务 D.正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 4. 四不放过的原则是指（ABCD） A.事故原因分析不清不放过 B.没有采取切实可行的防范措施不放过 C.事故责任人没受到处罚不放过 D.他人没受到教育不放过。 5.电焊作业可能引起的疾病主要有( AC ) A、电焊工尘肺 B、高血压 C、电光性眼炎 D、烧伤 6. 参照 GB6441-86企业职工伤亡事故分类，综合考虑起因物、引起事故的先发的诱导性原 因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为 20 类，以下属于这 20 类内容的是（ACD） A.物体打击 B.伤害 C.机械伤害 D.中毒 7.认定工伤的原则是（ABD） A.工作时间 B.工作地点 C.在职期间 D.因为工作 8. 安全生产“三个必须”指(ABD) A.管行业必须管安全 B.管业务必须管安全 C.管企业必须管安全 D.管生产经营必须管安全。 9.下列属于非煤矿山职业危害因素的是（ABCD） A.粉尘 B.电离辐射 C.噪声 D.振动 10. 下列不属于禁止指示牌的是（AD） A. B. C. D. 三、判断题（每题三、判断题（每题 2 2 分，共计分，共计 4040 分）分） 1.安全生产法 第五十一条内容为从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批 评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(对) 2.沃尔特矿业公司目前设有车队，破碎车间、选矿车间、尾矿车间，生产安环部、综合管理部、 财务部、供应销售部。（对） 3.重大事故是指造成 5 人以上 40 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万 元以上 1 亿元以下直接经济损失的事故。（错） 4.沃尔特常白班人员工作时间为上午：7:40-11:30 ；下午：13:30-17:30 ，倒班人员工作时 间白班：7：40-19：40；夜班：19：40- 7：40。（ 错 ） 5.职业病的定义为：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。（对） 6.手持专用照明灯具必须使用 24 伏的安全电压，在金属容器内或潮湿处电压不得超过 12 伏。 （对） 7.高空作业 5 米及以上系好安全带，两人以上作业要做好互保。（错） 8.安全标志的分类为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类，还有补充标志。（对） 9.未取得上岗证的职工，禁止独立作业；特殊工种职工,未经取证，可以作业。（错） 10.皮带打滑、跑偏或压住时严禁用手及棍棒等物件橇压或推拉脚蹬，必须停机处理。（对） 11.中华人民共和国安全生产法是 2002 年 6 月 29 日第九届全国人民代表大会常务委员会 第二十八次会议通过，2002 年 6 月 29 日中华人民共和国主席令第七十号公布的。（对） 12.事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失的生产事件。（错） 13.“必须戴安全帽”、“必须注意通风”属于提示标志。（错） 14.安全生产法 第十九条内容为 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人 员、责任范围和考核标准等内容。（对） 15.停机检查或处理设备故障，不必确认停电后进行。（错） 16.沃尔特人事制度中规定新入职员工试用期为 1 至 3 个月。（对） 17.按事故预防对策等级排列的顺序为消除-预防-减弱-隔离-连锁-警告。（对） 18.氧气、乙炔、气瓶等必须分开存放，使用时，必须远离明火5 米以上，距离热源1 米以上， 禁止露天暴晒，各种安全装置必须齐全，搬运时，不得碰撞、抛扔、滚动等，禁止起重设备直 接吊运。（错） 19.禁止在起重设备作业半径内及吊物下作业、通过或停留。（对） 20.用人单位职业病危害防治八条规定于 2015 年 3 月 23 日国家安全生产监督管理总局局 长办公会议审议通过。（对）