东大20秋学期《行政管理学Ⅱ》在线平时作业2答案
20秋学期行政管理学在线平时作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)1.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（ ）A.监督和控制B.培训和管理C.使用和开发D.奖励和惩处答案:C2.行政职能的特点是（ ）。A.执行性、多样性、动态性B.执行性、公共性、动态性C.执行性、权威性、专业性D.执行性、专业性、动态性答案:B3.“帕累托分析法”又称（ ）。A.PDCA循环方法B.ABC重点管理方法C.CBA重点管理方法D.ACDP循环方法答案:B4.西方国家公务员制度是在（ ）国家正式确立的。A.英国B.法国C.西班牙D.德国答案:A5.从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（ ）。A.广义的行政方法和狭义的行政方法B.政治性的行政方法和自然性的行政方法C.一般的行政方法和具体的行政方法D.传统行政方法和现在行政方法答案:A6.依据行政计划标准来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保行政目标和计划目标实现的管理活动体现了行政管理的（ ）。A.决策职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能答案:C7.属于国务院组成部门的是（ ）A.国务院研究室B.海关总署C.国土资源部D.国家环保总局答案:C8.人事管理的核心是（ ）。A.公平B.效率C.绩效D.编制答案:C9.不属于行政决策的是（ ）A.兴建道路B.兴修水利C.建设廉租房D.建立工会答案:D10.行政职能在本质上是（ ）。A.各种社会利益的协调B.行政部门利益的实现C.国家权力的执行D.行政事务的管理和执行答案:C11.美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是( )A.比较公共行政的模式B.公共行政生态学C.政府生态学D.美国社会与公共行政答案:D12.行政监督是（ ）A.依法监督B.依人监督C.关系监督D.政治监督答案:A13.对晋升领导职务人员所进行的培训是（ ）A.初任培训B.任职培训C.调任培训D.专业培训答案:B14.围绕组织目标，制定实施方案运行时所处的阶段为（ ）A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能答案:A15.财政收入与财政支出的准则是（ ）。A.公平B.平衡C.差异D.人和事答案:B16.人事管理的基本要素是（ ）。A.行政机关B.行政事务C.行政人员D.普通公民答案:C17.行政干预不包括（ ）。A.行政处置B.事前预防性干预C.事中干预D.事后干顶答案:A18.我国编制工作采取的领导体制是（ ）A.分级领导、统一管理B.统一领导、分级管理C.垂直领导D.双重领导答案:B19.政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（ ）A.一般性内部监督B.职能监督C.主管监督D.专门监督答案:A20.管理层次与管理幅度的关系是（ ）。A.反比B.正比C.没关系D.等比答案:A以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
