合同范本 【精华】公司劳动合同范文汇编十篇

【精华】公司劳动合同范文汇编十篇【精华】公司劳动合同范文汇编十篇【精华】公司劳动合同范文汇编十篇在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的公司劳动合同10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。公司劳动合同 篇1发包方（以下简称甲方）：营业执照号：_住所：_法定代表人：_电话：_公司装修或建筑资质等级证书号：_法人代表家庭住所：_身份证号：_ _承包方（以下简称乙方）：姓名：_电话：_乙方家庭住所：_经甲、乙双方友好协商，就乙方承接甲方的装饰工程业务达成如下协议：一、甲方权利：1、 甲方有权监督装饰工程的现场管理及文明施工。2、 甲方有权对乙方施工质量进行抽检与检验。3、 甲方有权对乙方的施工材料进行封样及审核。4、 甲方有权对乙方的不规范行为提出相应的整改意见。二、甲方责任：1、 甲方负责向乙方提供装饰工程项目，xx年工程量不得低于_万元，以后每年工程量在_万元以上。2、 开工前甲方负责向乙方提供经装饰工程项目单位签章确认后的施工图纸、工程报价及施工工艺说明，并向乙方进行交底，须双方签字认可。3、 甲方负责按照本协议中规定的付款方式及时给乙方拨付工程款项。三、乙方权利：1、 乙方在本协议签订之日起_日内向甲方交纳定金_元作为履约保证，乙方提出终止合作时甲方应于当日全额退还给乙方此定金。2、 乙方有权要求甲方协助工程施工队与客户沟通,确保工程的顺利进行。3、 乙方有权要求甲方按照协议及时拨付工程款,确保工程的顺利进行。四、乙方责任：1、乙方派出人员须遵守合理的规章制度。2、乙方所派出人员应能胜任施工中各个环节的相应工作任务。 身份证号： _ _3、乙方对所派出人员进行甲方企业文化的学习与教育。4、 乙方应遵守甲方现场施工管理中提出的各项合理要求。五、工程变更在施工期间对合同约定的工程内容如需变更，双方应当协商一致。由合同双方共同签订书面变更协议，同时调整相关工程费及工期。工程变更协议，作为竣工结算和顺延工期的根据。六、工期延误6.1对以下原因造成竣工的日期延误,经甲方确认，工期应当顺延：(1)工程量变化或设计变更；(2) 根据现场实际施工情况或经业主单位或甲方同意工期顺延及其它情况的；(3)不可抗力；6.2对以下原因造成竣工的日期延误，工期应当顺延：(1)甲方未按合同约定完成其应当负责的工作而影响工期的；(2)甲方未按合同约定支付工程款影响正常施工的；(3)因业主单位原因或因甲方责任造成工期延误的其他情况。6.3因乙方责任不能按期完工的，工期不顺延；因乙方原因造成工程质量存在问题的返工费用由乙方承担，工期不顺延。七、 质量标准7.1工程施工质量按甲方与业主签署的相关协议及甲乙双方施工前认可的相关标准执行；八、工程验收8.1在施工过程中分下列阶段对工程质量进行联合验收:(1)材料验收；(2)隐蔽工程验收；(3)竣工验收。九、工程款支付方式9.1合同签字生效后，甲方按下列表中的约定向乙方支付工程款：十、 违约责任10.1一方当事人未按约定履行合同义务给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。10.2一方当事人无法继续履行合同的，应当及时通知另一方，并由责任方承担因合同解除而造成的损失。10.3由于乙方责任延误工期的，除按照每延误一日向乙方支付100元的罚息外，还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。10.4由于甲方未按合同约定期限支付工程款违约的，除按照每延误一日向乙方支付100元的罚息外，还应当承担由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。十一、协议终止甲 、乙任何一方终止合作协议，须提前10天通知对方。合作协议终止时，甲方应于当日全额退还给乙方此前向甲方交纳的作为履约保证的定金。如甲方不能按期退还视为违约，除按日支付1的罚息外还需承担相应违约责任。十二、其它本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。其它未尽事宜，按照相关法律、法规的有关规定执行或双方另订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。若甲、乙双方因本合作协议产生的纠纷，应友好协商解决，协商不成提请当地仲裁机构仲裁，仲裁不成的，可向当地法院提起诉讼。十三、合作期限：自 _ 年 _月_日， 至 _ 年_月_日。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：_ 年 _月_日公司劳动合同 篇2单位名称：员工姓名： _ _编 号： _ _ _根据中华人民共和国劳动合同法及相关政策法规，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。本合同由下列双方于年月日签订：（1） 以下称甲方；（2） _以下称乙方：身份证号码：双方兹协定如下：一、 合同期限本合同期限类型为固定期限，自年 月日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月。二、工作内容（一） 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_ 岗位工作。根据甲方的工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。（二） 乙方的工作任务或职责是（三） 甲方因生产经营需要或乙方的工作表现和职业发展规划的需要可调整乙方的工作岗位和工作内容。三、工作时间（一） 由于工作的特殊性，对乙方整个团队的工作时间作如下要求：团队工作人员可实行轮休，但每日在工作场所内工作人员不得少于两人，每日工作时间不得少于8小时。（二） 乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付。由于乙方工作性质的特殊性，具体工作时间和休息日根据甲方的工作要求执行。四、劳动保护和劳动条件（一） 甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度，提供必要的劳动条件和劳动工具。（二） 对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定组织上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。（三） 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。（四） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违反乙方安全及健康时，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、 劳动报酬（一） 公司根据工作业绩考核结果按月足额以货币形式支付工资。甲方遵循按劳动分配原则,实行同工同酬.根据乙方现任职务和工作岗位,试用期工资 元/月。试用期为1-3个月。转正后根据甲方制定的考核标准，基本工资按分级定岗标准执行。（二） 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。（三） 甲方每月 10 日发放工资。如遇节假日或休息日，则以发放工资最近的工作日前后进行支付。六、社会保险和福利待遇（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方办理社会保险手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。（二） 甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社会保障手续转移给乙方所有。（三） 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。七、劳动纪律和规章制度（一） 甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核标准应向乙方公示。（二） 乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗位考核标准，按时完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。（三） 乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度，给与相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。（四） 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。（五） 根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。八、本合同的变更（一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二） 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因生产经营情况发生变化或各种客观因素；2、由于不可抗拒的因素致使劳动合同无法完全履行的；3、本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容；4、甲方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续；5、当有关法律条文发生变更，合同的有关条款将因法律条文的变更而自动变更。九、本合同的解除（一） 合同期内，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二） 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；（三） 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四） 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法规有特别规定的除外）：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五） 解除本合同后，甲乙双方