2020年煤矿年度工作总结

煤矿年度工作总结 煤矿年度工作总结是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，看完如果觉得有帮助请记得（）。 *煤矿 年度生产工作总结 二一*年*月*日 工作总结 今年以来，在矿党政的正确领导下，我们认真实践科学发展观，深入贯彻执行煤矿安全生产法律法规和*矿业公司一系列工作会议等文件精神，按照*公司、*煤矿安全生产（201*）1号文件要求，严格执法，强化队伍建设，狠抓内部管理，强化教育学习。并坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕双基建设工作重点，分解任务目标，主动增强危机意识、履职意识和创新意识，在安全管理和监督检查中，不断进行机制创新、管理创新、方法创新。安全成绩的取得得益于矿领导的帮助、基层区队的支持，回顾今年以来的安全工作，主要做了以下几点： 一、全年工作情况： 1、安全形势持续稳定，全年全矿杜绝了轻伤及轻伤以上人身事故和两小时以上非人身事故，实现了安全生产。 2、全年共进行安全大检查65次。各级管理人员共查出安全质量29026条。 3、全年各级管理人员共抓“三违”732人/次，罚款93150元。 4、全年各级管理人员安全质量罚款计71800元。 5、*年度“三违”人员罚款和安全质量罚款共计164950元，同xx年度（125795元）相比增加39155元，上升21.7%。其中，xx年“三违”732人/次，同比xx年增加98人/次，上升13.1%，罚款93150元，同 比xx年增加40850元，上升43%；安全质量罚款71800元，同比xx年减少116090元，下降61%。根据以上数字充分说明，加大了抓安全的工作力度，在全矿形成了反“三违”、防事故、要质量、保安全的浓厚安全气氛。 6、迎检任务完成较好。今年迎接*公司及国家、省、地、县安监 部门来矿各类大检查41次。 7、安全生产文件制定、修改比较完善。全年安监处共出台各类 安全生产文件47份，制定、修改了大量检查资料，如隐患排查治理、应急预案、职工全员培训、特殊工种培训、安监制度、矿领导下井带班 制度、各级领导检查问题的闭合等内容做了大量工作。 8、安监员严格执法完成任务较好。加强学习提高自身素质，严格 按照规程措施进行监督指导，为安全生产严执法，促进安全生产的长治久安。一年以来，每名安监员每月都超额完成抓“三违”指标，减少现场隐患，杜绝各类人为事故，起到重要监督警示作用，把隐患消灭在萌芽状态。 9、安全信息员工作准确无漏洞。信息站的同志们坚持24小时值 班不脱岗，安全信息做到实事求是不虚报，深入现场、了解现场，加强对各类隐患的分析，对每天各级管理人员下井查出的问题进行筛查、分析，筛查出的隐患做到限期限时的整改闭合，做到了隐患排查零盲区、隐患治理零搁臵、责任落实零距离。每月按时出台“三违”、安全质量罚款分析情况通报，为矿领导提供安全管理参考依据。 10、全员安全技术岗位培训完成良好。按照毕节市安监局，大方 县安监局 _要求进行培训，*年对全矿岗位技术特殊工种进行了安全技术培训和复训19人/次，涉爆破人员9人/次。 11、全年安监处组织安全生产教育活动12次，其中包括充分利用“三违”处罚的安全基金，购臵“安全小奖品”以激励全员安全学习、安全自我、安全联保的积极性，促进了矿井的安全发展。安全监察简报全年年出12期，典型的事故案例简报53期，生动的安全警示语、祝福语在职工的心中产生共鸣和震颤，“我”要安全的思想基础已经筑牢。 二、强化安监队伍建设 在全年的安全督察工作中，我们深入贯彻学习上级领导发放的一系列文件、指示精神，我们结合现有条件，采取各种形式，层层学习贯彻。通过采取各种学习形式，提高安监处全体职工安全质量意识和素养，提升“双基”管理文化品牌，确保全矿安全生产形势持续稳定发展。一是努力加强安监队伍建设，提高工作责任心。安监队伍建设要全面落实安监处绩效考核办法，健全组织结构和制度，加大考核力度，实行了风险抵押，发现因工作责任心不强、现场存在隐患等，给予批评和处罚相结合，效果明显，现已形成了一支责任心强、工作认真、作风正派、公平公正的专业型安监队伍，充分发挥“监督、检查、管理、服务”的职能，完善和优化安全监察工作流程。二是深刻吸取事故教训，提高安全防范意识。针对*年全国发生多起矿难事故，我们及时的编写近期的矿难事故作为安全监察简报，让广大职工通过事故案例教育、反思讨论、剖析煤矿典型事故和身边事故案例，分析原因、总结教训。 在节假期间实施“三违”升级处理办法，工作中按照矿里统一安排，坚定不移地把安全放在一切工作的首位，将严重“三违”人员作为一切工作的重点人物进行分析处理，以此教育广大员工引以为戒吸取教训，杜绝各类违章行为。我们结合案例，经常性组织安监员学习煤矿安全规程和上级一系列安全生产文件及各项规章制度，使安监员对安全知识，管理水平基本达到熟练掌握，做到了持证上岗，各项安全法规、安全制度、安全责任落实有力。在管理工作中，发现安全隐患个人不能落实整改的，就立即通知有关单位组织整改，真正发挥安监员的工作主动性和积极性。三是积极发挥监督作用，提高安全生产防范能力。对重点要害工作面采取蹲点监察，督查整改，落实到位，真正做到不安全不生产，对安全意识薄弱人员进行说服教育，让每名员工都认识到安全生产的重要性，特别是在高瓦斯矿井作业，更要做到不安全不生产。四是教育员工认清形势，树立危机意识。员工要努力提高现场操作水平，防范隐患，解决隐患的能力。在思想上、工作上要和矿领导保持高度一致，做到一切行动听指挥，按时完成各项工作任务，树立以质量保安全、安全促生产、生产促效益的思想，时刻牢记安全就是效益、安全就是职工最大幸福的安全理念，切实搞好全矿安全质量标准化建设等项工作。五是认真完善安全管理制度，做好迎接各级领导的检查工作。今年以来，安监处共出台各类安全管理制度，了大量检查资料，如隐患排查治理、应急预案、职工全员培训、特殊工种培训、安监制度、各级领导（省、地、县安监部门）来矿检查问题整改落实方案等工作，基本达到了上级领导的满意和要求。六是加强劳动纪律教育，提高员工素质。为了规 以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于安全、安监、工作、安全生产、隐患、领导、事故、全年等方面的内容，。 模板,内容仅供参考