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东财20春《中级财务会计》在线作业二-0014答案

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东财20春《中级财务会计》在线作业二-0014答案

东财中级财务会计在线作业二-0014试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.企业将取得固定资产所发生的支出作为资本性支出,按实际成本计价入账,并根据权责发生制原则,分期计提折旧,所依据的会计假设是( )。A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量答案:B2.企业生产车间领用的用于车间管理的低值易耗品,其成本应计入( )。A.制造费用B.销售费用C.管理费用D.其他业务成本答案:A3.企业提取盈余公积的会计分录是( )。A.借记“利润分配”科目,贷记“盈余公积”科目B.借记“盈余公积”科目,贷记“利润分配”科目C.借记“本年利润”科目,贷记“盈余公积”科目D.借记“盈余公积”科目,贷记“本年利润”科目答案:A4.企业通过下列方式取得的设备中,不能作为本企业固定资产核算的是( )。A.接受捐赠的设备B.投资转入的设备C.经营租入的设备D.融资租入的设备答案:C5.下列会计要素中,反映经营成果的会计要素是( )。A.资产B.费用C.所有者权益D.负债答案:B6.企业发生的下列现金流出中,属于经营活动现金流量的是( )。A.支付的违约金B.购置固定资产支付的现金C.支付的短期借款利息D.支付的融资租入固定资产租赁费答案:A7.可供出售金融资产期末公允价值的变动,应当计入( )。A.公允价值变动损益B.投资收益C.资本公积D.盈余公积答案:C8.按公司法规定,法定盈余公积的提取比例为当年实现净利润的( )。A.3%B.5%C.5 10%D.10%答案:D9.企业“持有至到期投资”科目某年年末余额为60000元,其中,将于1年内到期的投资为10000元。该企业为持有至到期投资计提了减值准备5000元。本年度资产负债表上,持有至到期投资项目应列示的金额为( )。A.45000B.50000C.55000D.60000答案:A10.明确会计反映的特定对象,界定会计核算范围的基本假设是( )。A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)11.下列应付项目中,属于其他应付款的有( )。A.应付经营租入固定资产租金B.收取的出租包装物押金C.采用融资租赁方式融入的资金D.采用售后回购方式融入的资金E.职工未领取的工资答案:ABDE12.长期股权投资采用权益法核算时,“长期股权投资”科目下应设置的明细科目有( )。A.成本B.损益调整C.公允价值变动D.应计利息E.其他权益变动答案:ABE13.关于可转换公司债券,下列说法中正确的有( )。A.投资者可将其转换成股票B.投资者必须将其转换成股票C.可转换公司债券利率较低D.可转换公司债券利率较高E.可转换债券既含有负债成份又含有权益成份答案:ACE14.“交易性金融资产”科目,核算为交易目的而持有的( )。A.股票投资B.债券投资C.基金投资D.认购权证投资E.认沽权证投资答案:ABC15.企业采用融资租赁方式租入固定资产,其入账价值可能是( )。A.最低租赁付款额B.最低租赁付款额的现值C.固定资产的公允价值D.固定资产的原账面价值E.固定资产的可变现净值答案:BC三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分)16.谨慎性原则要求企业应当充分考虑潜在的风险,不仅要合理确认可能取得的收入,也要合理确认可能发生的费用和损失。答案:错误17.根据权责发生制,凡是不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,也不应当作为当期的收入和费用。答案:正确18.商业汇票到期时,如果因债务人无力支付票款而发生退票,应将应收票据转为其他应收款。答案:错误19.企业银行存款日记账与银行对账单如有不符,唯一的原因是存在未达账项。答案:错误20.企业发行债券时,如果市场利率高于债券票面利率,债券将溢价发行。答案:错误21.预付款项情况不多的企业,也可不单独设置"预付账款"科目,而将预付的款项直接记入"应收账款"科目。答案:错误22.根据企业会计准则对收入的定义,出售固定资产确认的营业外收入也构成收入。答案:错误23.企业因销售商品而应收的款项,如果收款期限较长、款项采用递延方式分期收取、实质上具有融资性质的,应通过"长期应收款"科目核算,不通过"应收账款"科目核算。答案:正确24.企业一定会计期间发生亏损,必然导致所有者权益总额的减少。答案:正确25.如果应付账款附有现金折扣条件,在总价法下,购货方对丧失的现金折扣应视为超期付款支付的利息,计入当期财务费用。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

注意事项

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