管理方法与艺术-第一次形成性考核-国开（河北）-参考资料

管理方法与艺术-第一次形成性考核-国开（河北）51744-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：学校每学期有可能都要更换题库！请仔细核对是不是您需要的题目再下载！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩金！由金锄头账号：qq号1072066377电大奥鹏助学团队独家整理！仅在金锄头网上传!第1题 管理的二重性是指a. 经验管理与科学管理 b. 指挥劳动和监督劳动 c. .一般管理与具体管理 d. 人员管理与财物管理 参考答案是：指挥劳动和监督劳动第2题 下列能明显体现管理的自然属性的活动是a. 组织文化 b. 质量管理 c. 人际关系 d. 组织目标 参考答案是：质量管理第3题 下列能明显体现管理的社会属性的活动是a. 成本管理 b. 质量管理 c. 仓储管理 d. 人际关系 参考答案是：人际关系第4题 管理的艺术性所强调的是a. 管理的复杂性 b. 管理的实践性 c. 管理的科学性 d. 管理的变动性 参考答案是：管理的实践性第5题 管理活动的主体是a. 组织职能 b. 组织资源 c. 组织活动 d. 管理者 参考答案是：管理者第6题 对于基层管理者来说，更需要具备a. 人际技能 b. 概念技能 c. 决策技能 d. 技术技能 参考答案是：技术技能第7题 下列属于中层管理者的主要职责是a. 制定执行性的目标、计划及程序 b. 现场指挥与监督 c. 制定组织的总目标、总战略 d. 分派具体工作任务 参考答案是：制定执行性的目标、计划及程序第8题 对于高层管理者来说，更需要具备a. 概念技能 b. 决策技能 c. 技术技能 d. 人际技能 参考答案是：概念技能第9题 下面哪个不是优秀管理者应该具备的品质a. 关心公司的发展 b. 愿意承担工作责任 c. 专注自我成功 d. 愿意接受新的挑战 参考答案是：专注自我成功第10题 人口因素对管理活动影响较大，如果一个国家或地区的人口多，则a. 产业结构变化大 b. 劳动力的技能较高 c. 资源被过度开采 d. 市场总体规模较大 参考答案是：市场总体规模较大第11题 企业对资源供应者施加影响的重要策略是a. 同某一供应商签定固定价格的长期供货合同 b. 同时依靠多个供应商 c. 只依靠一个供应者 d. 兼并或购买供应商 参考答案是：同时依靠多个供应商第12题 一个组织开展活动的经济基础是a. 财力资源 b. 人力资源 c. 信息资源 d. 物力资源 参考答案是：财力资源第13题 在组织文化的三个层面中，起到核心和灵魂作用的层面是a. 物质层面 b. 精神层面 c. 行为层面 d. 制度层面 参考答案是：精神层面第14题 法约尔的代表著作是a. 经理的职能 b. 工业文明的人类问题 c. 工业管理和一般管理 d. 科学管理原理 参考答案是：工业管理和一般管理第15题 梅奥进行的著名研究活动是a. 实验生产作业方法 b. 霍桑实验 c. 建立工作定额制度 d. 挑选“第一流工人” 参考答案是：霍桑实验第16题 美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑实验，认识到员工是a. 经济人 b. 感情人 c. 复杂人 d. 社会人 参考答案是：社会人第17题 与其他管理理论相比，权变理论在研究管理问题时更加强调的条件是a. 技术条件 b. 人员条件 c. 环境条件 d. 内部条件 参考答案是：环境条件第18题 管理的首要职能是a. 组织 b. 控制 c. 计划 d. 领导 参考答案是：计划第19题 管理者根据组织内外部情况，通过科学的预测，为组织确定目标并选择实现目标途径的过程，这是a. 控制 b. 协调 c. 组织 d. 计划 参考答案是：计划第20题 为实现组织长远目标,选择发展方向并确定行动方针的活动是a. 目标 b. 政策 c. 战略 d. 规划 参考答案是：战略第21题 目标管理要求a. 工作目标由低层管理者制定 b. 工作目标由组织成员共同制定 c. 工作目标由中层管理者制定 d. 工作目标由高层管理者制定 参考答案是：工作目标由组织成员共同制定第22题 战略决策是指a. 经常发生的能按规定的程序和标准进行的决策 b. 为了保证战略决策的实现所作的局部性的、中期性的决策 c. 在日常业务活动中为了提高效率所作的日常性的、短期性的决策 d. 关系到组织的生存发展的全局性、长远性问题的决策 参考答案是：关系到组织的生存发展的全局性、长远性问题的决策第23题 决策的过程实际上是一个选择的过程，即a. 从多个可行方案中选择一个最优方案的过程 b. 判断一个可行方案是否是最优方案的过程 c. 从多个可行方案中选择一个满意方案的过程 d. 瞬间抉择满意方案的行动 参考答案是：从多个可行方案中选择一个满意方案的过程第24题 某企业试图改变其经营方向和经营目标，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于a. .战术决策 b. 目标决策 c. 战略决策 d. 业务决策 参考答案是：战略决策第25题 在进行组织设计时，依据组织运行特点与管理者要求，对各管理岗位规定必要的职责与权限，这是a. 管理幅度 b. 制度分权 c. 领导授权 d. 管理层次 参考答案是：制度分权第26题 在组织结构设计中遵循统一指挥原则，可以有效避免a. 迷失发展方向 b. 权责不对等 c. A. 多头领导 B. 迷失发展方向多头领导 d. 管理幅度过小 参考答案是：A. 多头领导 B. 迷失发展方向多头领导第27题 为了实现既定目标，将信息在个人及群体之间传递，以达成共同协议的过程，这是a. 激励 b. 协调 c. 领导 d. 沟通多头领导 参考答案是：沟通多头领导第28题 有利于加强各部门之间的协作和信息交流的组织形式是a. 事业部制 b. 矩阵制 c. 职能制 d. 直线职能制 参考答案是：矩阵制第29题 国外规模很大且业务范围广的公司一般采用的组织结构形式是a. 事业部制 b. 职能制 c. 矩阵制 d. 直线职能制 参考答案是：事业部制第30题 认为领导是一个动态过程，有效的领导应随下属的变化和环境的变化而变化，这种理论是a. 权变理论 b. 强化理论 c. 特质理论 d. 期望理论 参考答案是：权变理论第31题 组织文化的核心是a. 价值观念 b. 行为规范 c. 团队意识 d. 思维模式 参考答案是：价值观念第32题 组织文化中最深层、最稳定的内容是a. 制度层文化 b. 精神层文化 c. 物质层文化 d. 行为层文化 参考答案是：精神层文化第33题 引导和影响个人或组织在一定条件下实现预期目标的行为过程被称为a. 组织 b. 激励 c. 领导 d. 控制 参考答案是：领导第34题 通过人们的努力行为与预期奖酬之间的因果关系来研究激励过程的理论是a. 需要层次理论 b. 双因素论 c. 期望理论 d. 强化理论 参考答案是：期望理论第35题 马斯洛提出的激励理论是a. 公平理论 b. 需要层次论 c. 成就激励论 d. 归因论 参考答案是：需要层次论第36题 需要层次论认为人的第二层次的需要是a. 自我实现的需要 b. 尊重需要 c. 生理需要 d. 安全需要 参考答案是：安全需要第37题 物质激励的主要形式是a. 满足员工的成就感 b. 员工参与管理 c. 工资、奖金和福利 d. 表彰 参考答案是：工资、奖金和福利第38题 公平理论认为a. 保健因素与工作环境有关 b. 每个人都关注自己的报酬与他人报酬之间的关系 c. 激励水平受效价影响 d. 人的需要可分为五个层次 参考答案是：每个人都关注自己的报酬与他人报酬之间的关系第39题 对员工某种行为采取认可、奖励等手段，属于a. 负强化 b. 正强化 c. 惩罚 d. 忽视 参考答案是：正强化第40题 具有预防作用的控制方式是a. .现场控制 b. .集中控制 c. 反馈控制 d. 前馈控制 参考答案是：前馈控制第41题 关于沟通，错误的说法是a. 沟通的目的是为了实现管理目标 b. 沟通必须借助一定的媒体来进行 c. 沟通一定要有相关的信息和内容 d. 沟通是上级的行为 参考答案是：沟通是上级的行为第42题 根据沟通时有无反馈，可以将沟通划分为a. 口头沟通、书面沟通和非语言沟通 b. 正式沟通与非正式沟通 c. 单向沟通与双向沟通 d. 垂直沟通、水平沟通和斜向沟通 参考答案是：单向沟通与双向沟通第43题 以下是控制与其他管理职能关系的描述，错误的是a. 控制职能有利于提高领导者的工作效率 b. 控制职能为组织职能的发挥提供了人员配备 c. 控制是实现计划目标的保证 d. 计划是控制的标准 参考答案是：控制职能为组织职能的发挥提供了人员配备第44题 对市场营销含义的错误理解是a. 企业营销行为的核心就是将顾客的需求转变成企业的盈利机会 b. 市场营销的中心任务是满足顾客的现实需要或潜在需要 c. 市场营销就是销售、推销或促销 d. 几乎任何东西都可以被营销 参考答案是：市场营销就是销售、推销或促销第45题 对于服装经营者来说,最不适宜采取a. 集中性市场营销 b. 无差异性市场营销 c. 差异性市场营销 d. 产品多样化营销 参考答案是：无差异性市场营销第46题 某跨国集团将其目标市场划分为欧盟、北美、东盟等，其划分依据属于a. 地理细分 b. 人文细分 c. .心理细分 d. 行为细分 参考答案是：地理细分第47题 某公司对市场进行细分之后，决定占领其中几个细分市场，并希望在每个细分市场中获得较高销售额，该公司采用的目标市场策略为a. 差异性营销 b. 集中性营销 c. 无差异性营销 d. 一对一营销 参考答案是：集中性营销第48题 产品生命周期是指a. 产品的使用寿命 b. 产品的生产周期 c. 产品的市场寿命 d. 产品的研发周期 参考答案是：产品的市场寿命第49题 具备发展潜力的市场特征是a. 购买力大，人口少 b. 人口多，购买力强 c. 人口多，收入低 d. 人口多，购买力低 参考答案是：人口多，购买力强第50题 营业推广的目标一般是a. 刺激消费者即兴购买 b. 了解市场，促进产品适销对路 c. 帮助企业与各界公众建立良好