党建工作经验总结材料三篇

党建工作经验总结材料三篇党建工作经验总结材料三篇【篇一】*市*区认真落实“基层减负年”要求，着力在基层党组织“减肥、减负、减忧”方面下功夫，真正让基层党组织在群众面前秀出完美好身材，提升服务居民高效能。一是清除挂牌、取消证明，减掉多余“小肥肉”。为破解“挂牌多”“证明多”难题，先后印发了关于清理规范村、社区组织活动场所挂牌机构的通知关于重申规范社区开具证明工作的通知，进一步明确村、社区“123”挂牌事项和“9不开”证明。“123”即，“一个审批”，凡是想要在村、社区进行挂牌的单位，必须统一由区委组织部进行审核，对“不出钱、不出人”的挂牌单位一律挡在门外。“两道程序”，坚持先清理、后规范，除党组织活动阵地大门两侧牌匾和明确挂牌的机构外，一律予以清除，目前，共清理机构挂牌25类176块。同时，对确因工作和服务群众需要，经审批后可在规定地点统一悬挂标识。“三块牌匾”，在村、社区组织活动场所大门两侧，只能竖挂村、社区党组织和村（居）民委员会、村（居）务监督委员会3块牌子，明确基层主责主业。“9不开”，即“无违法犯罪”“亲属关系”“患病”“无业”“户在人不在”“低保”“单身”“危房”“不拆迁”等证明不再由社区开具，并规范了统一的证明制式格式。二是分担任务、共融共建，减少日常“小烦恼”。“任务多”“事情杂”是基层开展工作的“头疼事”，为切实减轻基层人少事多，着力在“找帮手”上下功夫，印发了关于建立“先锋家园”深入推进在职党员进社区的实施方案，87个机关企事业单位党组织1200余名党员积极踊跃到社区报到，组建了以90支志愿服务队伍为主体的“先锋家园”，通过群众点单、社区下单、党员接单，初步探索了“社区吹哨、部门报到”运行机制。开展市民文明教育、上门义诊、扶贫帮困、环境治理、矛盾化解等工作，进一步缓解了社区工作者的工作压力和任务负担。同时，以签订社区资源共享承诺书契约化方式，驻社区单位先后向社区居民群众开放阅览室13个、文体场馆22个、道德和*先锋大讲堂22个、单位厕所10 个，做到了单位与社区资源共享、阵地共享、文化共享。三是提升服务、定期疏导，减轻内心“小忧愁”。“压力大”“理解少”是基层工作者普遍存在的“烦心事”，为减轻基层工作者的心理负担，健全了区、街两级社区工作者教育培训体系，每年在自主培训的基础上，积极选派基层党务干部赴外培训，不断拓宽街道社区干部视野。加强基层工作力量，采取社会购买、公开招聘等方式，为11个社区配备了33名民生协理、综治专员，逐步形成“一人一岗”“AB互补”的工作模式。鼓励参加社工考试，对持证社工每月给予200元500元的奖励性补贴。同时，积极利用“老党员工作室”“心理驿站”“*谈心谈话制度”等，定期对基层工作者开展心理辅导，及时了解和解决工作中存在的困惑、家庭中遇到的困境、生活中存在的困难，真正让减负减到实处，暖到心里。【篇二】近年来，*始终坚持和加强党对农村工作的全面领导，紧紧围绕“富民党建”主题，以提升基层组织力为重点，以实施乡村振兴战略为总抓手，聚焦重点精准施策，大力推进脱贫攻坚任务落实，认真开展软弱涣散基层党组织集中整顿，持续深化包联驻村工作，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，全面提升了全*农村牧区党建科学化水平，让广大农牧民过上了更加幸福美好的生活。党建引领促融合，多方合力助脱贫。通过严格落实五级书记抓扶贫和脱贫攻坚一把手负责制，把*村、包联部门、帮扶企业组建成一个党建联合体，推动形成“村党支部+帮扶企业+包联部门+贫困户”产业发展新模式，聚合各方力量，大力推进产业扶贫项目建设，推动党建资源转化为发展资源、党建优势转化为发展优势，用实际行动为老百姓排忧解难谋幸福。2019年以来，全*共成立了农牧民合作社13个、农牧业企业24个，达成帮扶*村集体经济项目108个，吸纳企业投资7300余万元，全*村集体经营性收入已达2亿元，年盈利收入突破亿元大关，90%的*村集体经济收入在5万元以上，引领带动全*2108名贫困人口实现了全面脱贫。齐抓共管聚合力，集中整顿促转化。坚持把软弱涣散基层党组织整顿工作贯穿主题教育始终，坚持边查边改对症下药，专门成立了由全*40名县处级领导带队任组长，各镇主要领导、包片领导、包联单位负责人、驻村第一书记为成员的集中整顿软弱涣散基层党组织工作组，按照“四必访”和“三必问”要求，逐村开展摸底排查，确保所有*村全覆盖，弄清每个*村的具体问题，最终确定了4个*村党组织为软弱涣散整顿对象，按照“八个一”工作机制，以“一村一策”原则制定了整顿转化工作方案，现已全部整改完毕。包联驻村解难题，履职尽责显担当。按照“抽硬人、硬抽人”和“一村一队”的工作原则，2019年共选派了165名优秀年轻干部开展驻村工作，广大驻村干部紧紧围绕脱贫攻坚、产业发展等“十项具体任务”，立足岗位职责，积极利用包联单位和帮扶企业人财物等政策、资源优势，不断强化帮扶力度，切实帮助解决突出问题，助推*村加快发展，引领基层群众增收致富，取得了明显成效。2019年以来，各包联部门和帮扶企业共为全*7个镇138个*村实施土地整理项目48个，整理土地54705亩，新修农村公路345公里，打机电井324眼，改造高低压线路819公里，安装配备变压器322个，新建或启用蔬菜大棚121栋。通过农产品展示展销会和农村电商等平台，帮助全*农牧民销售农副产品1600余万元。【篇三】*深化实施党建示范创新提质工程，推动基层党建工作整体性创新提质。充分激活城市基层各类党组织，实现组织功能、组织优势、组织力量最大化，不断提高城市基层党建整体效应。深入开展融合党建，在做强街道上创新提质。抓住机构改革的有利契机，进一步推动街道聚焦主责主业，把工作重心转移到加强党的建设和公共服务、公共管理、公共安全等社会治理工作上来，集中精力抓党建、抓治理、抓服务。调整优化街道内设机构，强化基层党建、基层治理、服务群众的机构和力量。成立街道社区联合党（工）委，推行联合党委书记轮值制度，定期组织召开联合党工委联席会议，召开互联互动工作推进及表彰会议，实行在职党员服务社区积分制，2019年以来，4个街道与盟*232个机关事业单位签定共建协议书，共计6116名党员到社区开展“双报到”工作，累计认领服务需求2239条，开展环境卫生清扫、帮扶慰问、志愿服务、联谊等活动224次，走访慰问党员、困难群众400余人，解决实际问题71件，投入资金20余万元，为基层党建工作开展提供了有力的支撑，注入了全新的活力。党建引领推进社区治理，在做优社区上创新提质。着力构建党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的共建共治共享的社会治理新格局。一是推进自治、法治、德治相结合的社区治理体系建设，广泛动员业委会、物业公司、驻区单位、群众团体、社会组织等共同参与社区治理，采取吹哨报到、专兼职网格员+执法力量，解决好辖区矛盾和问题。二是强化引领物业管理。组建以辖区物业公司为主的非公经济组织党支部，社区“两委”班子成员逐步进入业委会成员，针对辖区物业矛盾纠纷较多的状况，街道充分发挥社区法律服务站的工作优势，组织法院、公安、交通、市监、城市执法等部门力量，组成联合调解工作组开展物业矛盾纠纷工作。三是完善网格管理，街道设置街道、社区、片区三级社会治理网格，把党建工作、服务群众、市容环境、安全稳定等纳入网格管理，充分发挥街道联动指挥分中心联动指挥效能，积极发挥专兼职网格员作用，形成社会治理联动指挥机制，在辖区网格内，及时发现问题线索，第一时间处置、解决，先后化解邻里纠纷、夫妻矛盾、物业管理、水、电、暖等大小矛盾纠纷660余件。扎实开展主题教育，在做实服务上创新提质。以街道社区党群服务中心（站）建设为契机，不断强化城市基层党建的引擎作用，结合街道、社区综合改革、法治政府建设和“放管服”改革工作要求，逐步建立起构建组织融合、资源融合、工作融合，实现多元联动的党建融合新格局，依托党群服务中心三级组织联动、充分发挥各领域党建的融合效应，全*4个街道20个社区90个党支部共开展集中学习246次，送学上门259人次，累计发放学习资料2074本，开展集中研讨36次，组织爱国主义教育40次，开展主题党日活动139次，集中轮训4次，调研46次，形成调研报告32篇，累计讲党课30次，受众2400余人。通过调研走访、开门纳谏等途径，收集问题126条，其中整改完成113条，切实解决了小区排污、变压器更换、天然气接通、充电桩布设、围墙修缮等等一批群众急难愁盼的问题。