在深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段总结大会上的讲话(1)

在深入学习实践科学发展观活动学习调 研阶段总结大会上的讲话 (1) 同志们： 经我委学习实践活动领导小组研究，并请示区委指导检 查组 5 组同意，今天召开我委学习实践活动学习调研阶段工 作总结暨分析检查阶段动员大会。一、关于学习调研阶段的工作回顾 深入学习实践科学发展观活动自 3 月初启动以来，按照 区委深入学习实践科学发展观活动实施方案要求，紧密结合 我委工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种 有效形式，做到规定动作不走样、自选动作有创新，呈现出 形式活泼、学习深入、主题突出、氛围浓厚、全员参与、效 果明显，学习与工作两不误的特点，取得了阶段性的成效。精心谋划部署，确保组织到位 一是健全组织机构。区里召开深入学习实践科学发展观 活动动员大会以后，我委高度重视，把开展深入学习实践科 学发展观活动作为当前工作的头等大事，及时召开班子会议 成立了学习实践活动领导小组。管委会主任杨玉芬任组长， 为这项活动的总设计师和负责人，党工委书记倪桂华、副主 任李国华、何富荣任副组长，各相关处室负责人为成员，下 设领导小组办公室，由纪工委书记卢忠任办公室主任，具体 牵头抓好这项工作， 另有 6 名同志负责日常事务工作。 同时， 研究制定了 * 工业园区 B 区学习实践科学发展观活动实施 方案及 * 工业园区 B 区深入学习实践科学发展观活动学 习制度 , 并以文件形式下发到各支部。二是明确活动理念。园区明确了学习实践活动开展的主 题和载体，让全体党员和其他干部群众在活动理念上高度统 一。重点围绕“践行科学发展、打造市级一流特色园区”这 个主题， 以“优化产业结构、 优化基础设施、 优化投资环境” 为活动载体，进一步更新观念、提高认识，深入学习理解科 学发展观，深入分析当前面临的机遇和挑战，牢固树立抓住 机遇，科学发展、和谐发展、率先发展的意识 ; 深入分析同 先进地区先进园区的差距，牢固树立学习借鉴、争创一流、 勇于超越的观念 ; 深入查找制约科学发展的体制机制性障碍， 牢固树立与时俱进、改革创新的思想 ; 深入探索把握规律， 牢固树立科学领导、科学管理的方式方法。通过解放思想大 讨论，边学边议、边议边查、边查边改，把思想认识高度统 一到科学发展观的要求上来，真正做到认识有深度、工作有 创新、实践有成效。三是及时动员部署。为了让更多的党员及其他职工明确 学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求、指导原则 和学习环节，于 3 月 23 日，召开了管委会干部职工及金山 科技和深渝电子两个支部党员 100 多人参加的学习实践活动 动员大会，我作了动员讲话，提出了开展此项活动的具体要求。区委学习实践活动指导 5 组张泽蓉组长一行到会并作指创新学习形式，确保收到实效 思想是行动的先导，态度是确保学习实践活动取得实效 的关键。管委会全体党员态度端正，积极响应，在学习调研 阶段注重“抓宣传” 、“抓规范”、“抓创新”、“抓示范”、“抓 质量”五个特点。一是营造氛围抓宣传。在管委会专门设置了“深入学习 实践科学发展观活动办公室” ，办公室内设置了一幅长方形 大型标语、四幅竖幅标语和一块活动制度专板。在办公大楼 门厅和园区服装城大道一侧分别设置 1 块电子显示屏， 10 幅 标语全天滚动播放。制作涉及领导机构、实施方案、心得体 会、团队拓展活动图片展专栏四块。制作了 4 幅悬挂标语， 张贴宣传海报 20 余张。出宣传简报十期，并在园区网站上 开辟科学发展观专栏，供全体职工查阅。通过多种形式在园 区营造出了浓厚的宣传氛围。二是建章立制抓规范。 始终把坚持自我学习、 自我教育、 自我提高作为党员干部受教育的首要任务贯穿于学习调研 阶段全过程。制定了学习制度、考勤制度、请销假制度、补 课制度和定期通报制度，做到人员、时间、内容三落实，每 次学习参学率达 100%，确保了学习、 工作“两不误、两促进”。三是突破传统抓创新。园区突破传统的以会代训、要求 命令式的学习框架，与建设“健康渝北” 、“书香渝北”紧密 结合，以“舒适地带” 学习充电模式和 “生命动力由心点燃” 团队拓展培训活动，充分调动全体干部学习的主动性和积极 性，在强化每一位干部的责任意识、协作意识、创新意识和 奉献精神的同时，也组织大家唱一唱、跳一跳，释放工作压 力、沟通融洽感情。从学习实践活动动员大会以来，先后开 展四期，在园区创造了一种舒适、快乐、体验、分享的学习 氛围, 得到广大干部的欢迎和认同。四是领导带头抓示范。园区管委会主任杨玉芬利用周末 时间为 70 名干部主持开展了为期 1天的团队拓展培训活动， 党工委书记倪桂华带头上党课，其他副职领导带头领学科 学发展观重要论述摘编 、毛泽东、邓小平、江泽民论科学 发展、科学发展观 100 问等著作，还邀请区检察院检察 长钟勇为大家作廉政教育专题辅导报告，集中学习时间累计 5 天以上。此外，要求每一位党员利用节假日和周末时间自 学不得少于 60 学时。五是督促检查抓质量。为了保证每个党员的学习时间和 学习效果，给每一位党员准备了 1 个专用笔记本，要求学习 记录必须在 70页以上，撰写心得体会 2篇以上， 4月 5日至 4月 15日，组织党员干部积极参与科学发展观网络答题， 以 此促进学习实践活动的深入开展。要求各支部书记定期对所 有党员的学习记录和心得体会进行检查，重点检查学习时间是否到位，学习记录是否认真，心得体会是否切合实际。在 一定程度上克服了学习前存在的“抵触” 、“畏难”、“无用” 情绪，基本杜绝了浅尝辄止，敷衍了事的现象。认真反思自省，确保发展定位 一是开展解放思想大讨论。为了让解放思想大讨论活动 收到实效，园区制定了专门的讨论方案，并以文件形式下发 到各支部。 4月 19日，以团队拓展培训的方式组织开展了解 放思想大讨论活动。通过一种与国际化接轨的培训模式让全 体干部职工在游戏中感悟、体验、分享，通过分享的方式开 展解放思想大讨论。大家敞开心扉，在分享中学习、在分享 中提高、在分享中快乐，进一步查找出了自身思想和行为上 存在的不足， 强化了“五个意识” 、“四个协作” 。“五个意识” 即：危机意识、 机遇意识、 创新意识、 实干意识和廉洁意识 “四个协作”即：领导班子成员之间的协作、分管领导与相 关处室之间的协作、处室与处室之间的协作、处室内部工作 人员之间的协作。 4 月 22 日，以支部为单位再次组织开展解 放思想大讨论活动，管委会主任杨玉芬和我要求全体党员通 过解放思想大讨论活动，活跃思维，用未来的眼光做好未来 的事情，科学规划园区的发展，特别是要打破条条框框，在 借鉴周边园区和东部地区经济发展经验的基础上，结合园区 实际创造性地抓好园区建设。通过讨论，重点查找出了园区 目前工作存在的主要问题，并认真梳理，提交委领导班子研究、决策。二是组织开展调查研究。将专题调研工作作为开展深入 学习实践科学发展观活动的一项重要内容，认真组织实施。 坚持“进百家门、听百家事、纳百家言”的原则，结合我委 工作实际，确定了“创新工作理念、强化责任意识，扎实做 好企业服务和招商工作”的调研课题。一方面，向区级部门 发放问卷，邀请区级有关部门座谈把脉 ; 另一方面，主动“沉” 到服务对象中去，走进企业登门询计，诚心诚意向群众征求 意见。发放调查问卷 100 份，收到意见 5 类 28 条，即：创 新理念不够，缺乏高品位的园区总体设计规划，与周边园区 和东部地区相比差距太大 ; 园区基础设施建设严重滞后，不 能满足入驻企业的需要 ; 环境绿化有待进一步提升绿化的品 位和文化 ; 招商引资收益不太令人满意 ; 历史遗留问题较多， 特别是农转非安置问题，成为一大安全稳定隐患。我和纪工 委卢忠书记带领相关处室负责人分别到上海、深圳考察，引 入“活水”助推园区发展。在充分调查研究的基础上，园区 明确了“1321”工作思路， 即：建设一支高素质高效率团队， 高点定位、高点规划、高点引领，精心打造台商工业园和保 税港后方物流园，最终将园区打造成一个临空产业城。学习调研阶段已基本结束，虽然取得了阶段性成果，但 仍然存在一些不容忽视的问题。一是学习效果参差不齐，个 别同志满足于读通而未读透，读书笔记书写不够规范，心得 体会不太深入 ; 二是工学矛盾较为突出，少数同志感到时间 不够用。对于这些问题，我委将高度重视，切实加以研究解 决。