施工人员三级安全教育记录卡

1施工人员三级安全教育记录卡序号：姓 名： 出生年月： 文化程度： 部 门： 班 组： 入队日期： 带教师傅： 家庭住址： 三 级 安 全 教 育 内 容 教育人 受教育人签 名： 签 名：公 司教育进行安全基本、法规、法制教育，主要内容是：1. 党和国家的安全生产方针、政策；2. 安全生产法规，标准和法制和观念，安全教育；3. 本单位施工过程及安全生产规章制度，安全纪律；4. 本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；5. 发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。 年 月 日签 名： 签 名：工程队教育进行现行规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：1. 本单位施工特点及施工安全基本知识；2. 本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3. 本工种的安全技术操作规程；4. 高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5. 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6. 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 年 月 日签 名： 签 名：班组教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：1. 本班组作业特点及安全操作规程；2. 班组安全活动制度及纪律；3. 爱护和正确使用安全防护装置（设施）个人劳动防护用品；4. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；5. 本岗位的作业的环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 年 月 日照片2建筑员工安全生产责任书建筑施工生产是危险性较大行业。根据“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的国家安全生产管理体制和中华人民共和国建筑法第三十六条“建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一，预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度”之规定，本人自愿签署责任书，在以下几条负有责任。一、在认真接受安全三级教育，明确建筑业生产特点，熟悉安全生产法律、法规、规范、规章上负有责任。二、在模范遵守岗位安全操作规程，提高自我防护能力，不违章作业，服从工地安全管理上负有责任。三、在遵守企业、工地各项规章制度、安全生产纪律和对违章指挥行为予以拒绝上负有责任。四、在提高自我防护能力、随时发现和整改不安全隐患，确保施工作业环境安全做到“自查、自改、自我完善”上负有责任。本责任书经双方签字后即生效。项目经理：（签名） 责任人：（签名）年 月 日 年 月 日3安 全 生 产 、 文 明 施 工 技 术 交 底在 施 工 过 程 及 日 常 生 活 中 ， 项 目 部 施 工 员 、 质 检 员 、 安 全 员 、 治 安 员 、 卫 生 保 洁 员 对 整 个施 工 场 所 、 生 活 区 域 内 进 行 全 方 位 、 全 天 候 的 施 工 质 量 、 安 全 生 产 、 卫 生 等 现 场 管 理 及 监 督 。在 实 施 管 理 、 监 督 过 程 中 ， 项 目 部 派 陈 胤 及 林 永 民 进 行 专 职 管 理 ， 如 有 不 妥 之 处 应 向 专 职 管 理员 及 项 目 经 理 部 汇 报 并 协 商 解 决 ， 若 有 不 服 从 管 理 和 监 督 擅 自 闹 事 者 ， 经 调 查 核 实 项 目 经 理 部有 权 随 时 开 除 责 任 人 ， 并 由 责 任 人 自 负 一 切 后 果 及 经 济 责 任 。 为 此 特 进 行 如 下 交 底 ：一 、 安 全 生 产1、 安 全 是 人 命 关 天 的 大 事 ,在 工 程 施 工 中 ， 必 须 遵 循 “安 全 第 一 ,预 防 为 主 ”的 方 针 。2、 戴 好 安 全 帽 ， 并 系 好 帽 带 ， 不 得 穿 高 跟 、 易 滑 及 硬 底 鞋 。 发 现 违 反 者 一 次 罚 款 5-100 元 。3、 在 工 程 施 工 过 程 中 应 严 格 执 行 安 全 施 工 条 例 及 安 全 操 作 规 程 ， 禁 止 违 章 指 挥 、 违 章 作 业 、违 章 操 作 ， 凡 进 入 施 工 现 场 人 员 必 须 戴 好 个 人 以 及 其 他 防 护 用 品 （ 如 安 全 帽 、 安 全 带 等 ）。 如 在施 工 过 程 中 发 现 有 不 符 合 安 全 要 求 的 地 方 （ 如 脚 手 架 、 电 线 、 机 械 设 备 等 ） 应 立 即 向 管 理 人 员提 出 ， 并 及 时 采 取 相 应 补 救 措 施 ， 杜 绝 事 故 发 生 。4、 在 工 程 施 工 中 应 爱 护 好 一 切 机 械 设 备 、 电 器 设 备 、 工 具 和 公 共 设 施 等 ， 若 有 损 坏 照 价 赔偿 ， 有 意 损 坏 者 除 照 价 赔 偿 外 再 加 罚 款 。 项 目 部 配 有 专 职 机 修 工 、 电 工 陆 洪 民 负 责 处 理 和 排 除在 施 工 中 发 生 的 一 切 机 械 设 备 、 机 具 、 电 器 、 线 路 以 及 照 明 故 障 。 未 经 同 意 任 何 人 不 得 随 意 拆开 各 种 机 械 设 备 ， 不 得 乱 拉 、 乱 接 电 线 ， 不 管 在 任 何 情 况 下 必 须 由 专 业 人 员 拆 修 或 开 启 施 工 机械 。5、 要 合 理 使 用 各 种 原 材 料 ， 合 理 节 约 用 料 ， 不 得 图 方 便 ， 如 木 工 不 得 随 意 乱 锯 模 板 、 方 料 、支 撑 ； 钢 筋 工 不 得 乱 剪 、 乱 锯 钢 筋 ， 能 焊 接 利 用 的 必 须 焊 接 ； 瓦 工 不 得 乱 砍 乱 堆 砖 块 、 随 地 乱倒 砂 浆 、 混 凝 土 ， 必 须 及 时 收 集 好 当 日 落 地 灰 ， 不 得 有 过 剩 的 水 泥 砂 浆 及 混 凝 土 留 过 夜 ， 做 到工 完 场 清 。 各 工 种 不 得 随 意 乱 堆 乱 放 各 种 材 料 以 及 机 具 ， 在 楼 层 或 脚 手 架 上 施 工 千 万 不 得 向 下乱 抛 东 西 （ 如 砖 块 、 板 头 、 钢 筋 头 、 灰 桶 等 一 经 发 现 给 予 50-500 元 的 经 济 处 罚 ， 并 调 查 其 原 因 。6、 脚 手 板 上 放 砖 不 得 超 过 2 皮 ， 当 脚 手 板 发 生 过 大 变 形 ， 要 及 时 更 换 或 增 加 脚 手 板 。 有 裂 缝 、疖 疤 、 霉 烂 等 易 造 成 脆 断 因 素 的 脚 手 板 不 得 使 用 。 每 到 工 序 完 成 后 必 须 及 时 清 除 脚 手 架 上 的 一切 料 物 。7、 严 格 遵 守 安 全 生 产 、 文 明 施 工 条 例 以 及 各 项 规 章 制 度 ， 做 到 安 全 文 明 施 工 。 在 施 工 中 经检 查 发 现 有 违 犯 条 例 及 各 项 规 章 制 度 者 ， 应 按 有 关 规 定 进 行 罚 款 处 理 。8、 不 准 从 高 处 往 下 跳 或 奔 跑 作 业 ， 不 准 在 没 有 防 护 的 内 外 墙 上 和 外 挑 板 等 建 筑 物 上 行 走 ，不 准 站 在 小 推 车 等 不 稳 定 的 物 体 上 操 作 。二 、 文 明 施 工1、 必 须 严 格 执 行 文 明 施 工 、 治 安 管 理 条 例 及 有 关 制 度 。 凡 宿 舍 、 食 堂 、 厕 所 、 生 活 区 域 内 的卫 生 以 及 生 活 用 水 、 电 和 生 活 设 施 ， 全 部 由 林 永 民 负 责 管 理 ， 进 行 监 督 检 查 。 如 有 不 符 合 要 求处 应 及 时 整 改 。 若 发 现 有 意 损 坏 设 施 者 除 按 原 价 赔 偿 外 并 追 加 罚 款 ， 罚 款 金 额 在 工 程 款 内 当 月扣 除 。42、 工 作 之 余 打 麻 将 、 打 扑 克 作 为 娱 乐 可 以 ， 但 不 能 进 行 赌 博 ， 娱 乐 时 间 超 过 晚 上 11 点 钟 的 经发 现 第 二 天 不 得 上 班 。 日 常 上 班 时 间 内 ， 一 律 禁 止 喝 酒 ， 一 旦 发 现 给 予 班 组 长 及 酗 酒 本 人 经 济惩罚 各 50 元 ， 当 日 给 予 停 工 处 理 。 工 作 之 余 适 量 饮 酒 是 人 之 常 情 ， 但 酒 后 闹 事 者 ， 不 听 劝 阻者 一律 交 于 派 出 所 处 理 ， 项 目 部 有 权 要 求 酒 后 闹 事 者 择 日 打 包 回 家 。3、 凡 各 班 组 工 人 进 入 工 地 后 ， 身 份 证 交 给 治 安 员 进 行 登 记 并 办 理 暂 住 证 。 非 工 地 施 工 人 员一 律 不 得 带 入 施 工 场 地 及 生 活 区 域 内 ,更 不 能 留 宿 ,特 殊 情 况 应 与 治 安 员 协 商 经 同 意 后 方 可 留 宿 。职 工 晚 上 外 出 时 不 得 超 过 11 点 钟 ,否 则 不 得 入 内 。4、 在 生 活 区 内 不 得 追 赶 、 打 闹 、 喧 哗 。 晚 上 11 点 钟 后 不 得 影 响 他 人 休 息 。 第 一 次 给 予 警 告 ，第 二 次 给 予 10-50 元 罚 款 。5、 本 工 地 24 小 时 供 应 开 水 ， 各 人 不 得 使 用 非 生 产 性 电 热 器 具 ， 经 发 现 没 收 器 具 ， 待 工 程 竣工 后 返 还 。6、 个 人 现 金 妥 善 保 管 ， 发 生 遗 失 自 行 负 责 ， 发 现 有 偷 窃 行 为 者 ， 应 及 时 向 项 目 部 汇 报 并 移交 公 安 机 关 进 行 处 理 。7、 各 位 员 工 应 相 互 帮 助 、 相 互 关 心 ， 和 睦 相 处 。 如 遇 不 愉 快 的 事 情 ， 要 相 互 谦 让 、 相 互 谅解 。 相 互 之 间 不 得 谩 骂 、 打 架 。 打 架 斗 殴 所 造 成 的 一 切 经 济 后 果 （ 如 医 药 费 、 损 坏 财 物 等 ） 由责 任 人 负 责 。 不 听 劝 阻 者 ， 报 公 安 机 关 处 理 。8、 搞 好 宿 舍 内 清 洁 卫 生 ， 生 活 用 品 必 需 摆 放 整 齐 ， 地 面 必 须 天 天 打 扫 干 净 ， 晾 晒 衣 物 应 按规 定 地 点 进 行 晾 晒 ， 不 得 到 处 乱 放 乱 挂 。9、 在 职 员 工 如 身 体 状 况 发 现 异 常 及 不 能 适 应 本 职 工 作 的 应 及 时 向 班 组 长 及 项 目 部 反 映 ， 并协 商 采 取 相 应 解 决 办 法 。10、 发 现 外 来 闲 杂 人 员 及 行 为 可 疑 者 应 及 时 向 管 理 人 员 或 项 目 部 汇 报 ， 以 免 发 生 意 外 。交 底 人 ： 交 底 时 间 ： 接 受 人 ： 接 受 时 间 ：5劳 动 用 工 合 同 书甲方： 乙 方： 性 别：