《精编》某通信公司总裁助理岗位职责

环宇通信总裁助理岗位说明书岗位名称总裁助理岗位编号HYTXZC08直接上级总裁所属部门工资级别直接下属人数岗位目的负责协助总裁进行决策和保障各项决策的执行、落实及总裁交办的长期和临时业务。工作职责：1. 协助总裁，制定集团发展战略；2. 参与集团经营管理和重大决策；3. 协助总裁执行落实集团战略和重点工作；4. 为总裁制定正确的管理决策提供信息支持和建议；5. 牵头总裁授权重点工作的推进；6. 协助总裁进行日常事务的管理和实施；7. 完成总裁交付的其他工作。工作内容：1. 协助总裁制定集团发展战略；2. 及时了解和监督集团发展战略规划的执行情况；3. 参与制定集团年度经营计划和预算方案；4. 参与集团重大财务、人事、业务问题的决策；5. 对公司内外的经营管理过程中的各种情况问题进行汇报，并向总裁提供口头的、书面的建议；6. 根据总裁授权，牵头组织、推进、完成集团专项重点工作；7. 就集团重点工作，与副总裁、部门经理进行协调和沟通；8. 牵头组织集团总裁级重要管理会议的规划和组织；9. 完成总裁布置的其他工作。权力：1. 对集团重大决策的建议权；2. 对参与总裁交付工作的部门和人员工作有效性、效率进行监督检查的权力。工作协作关系：1. 内部：高层管理人员、各部门经理、副经理；2. 外部：客户、政府、供应商、银行、新闻媒体等。岗位资格要求：1. 硕士以上学历，企业管理或相关专业；2. 有5年以上工作经验，3年以上高层管理工作经验；3. 具备相应的生产管理、财务管理、法律、人力资源管理等较全面的知识。岗位技能要求：1. 具有很强的领导能力、判断和决策能力、组织协调、沟通和人际能力、执行能力，具有良好的学习能力；2. 熟练使用办公软件；3. 具有一定的英语应用能力。备注：