企业人力资源管理员基础练习题

企业人力资源管理员基础练习题第一部分职业道德（l50题,共50道题）一、职业道德知识部分（1l5题）答题指导该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个正确答案请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑错选、少选、多选,则该题不能得分1与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的（）。A时效性差B作用力弱C操作性强D适用范围大2从业人员要做到公平公正,应（）。A按原则办事B见机行事C不惧权势D不徇私情3公民道德建设实施纲要提出必须在全社会大力倡导（）的基本道德规范。A爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义B爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献C社会公德、职业道德、家庭美满D五讲、四美、三热爱4员工做到开拓创新,要有（）。A科学思维B信心意志C创造意识D舆论支持5企业员工遵纪守法,必须做到（）。A有法可依B反对管、卡、压C执法必严D学法、知法、守法、用法6从我国历史和现实的国情出发,社会主义道德建设要坚持以（）为核心。A集体主义B爱国主义C为人民服务D社会主义7评价从业人员的职业责任感,应从（）入手。A能否与同事和睦相处B能否完成自己的工作任务C能否得到领导的表扬D能否为客户服务8社会主义道德建设的基本要求是（）。A心灵美、语言美、行为美、环境美B爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C仁、义、礼、智、信D树立正确的世界坝、人生观、价值观9从业人员信仰诚实守信的基本要求是（）。A忠诚所属企业B维护领导权威C维护企业信誉D保守企业秘密10某顾客在挑选商品很长时间后对服务员:价格太贵。不买了!服务员脸一拉,脱口而出：嫌贵,就别上这儿来呀!你认为服务员的言行违反了（）的要求。A仪表端庄B语言规范C举止得体D待人热情11某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭下列说法中。你认为正确的是（）。A职业责任与物质利益无关B职业责任具有明确的规定性C职业责任具有保护性D职业责任具有一定的强制性12下列选项中符合办事公道原则的是（）。A顾全大局，服从上级B秉公执法,不拘私情C知人善任，培养亲信D原则至上,不计得失13对从业人员语言规范的具体要求是（）。A用尊称B语气委婉C语意明确D语速适中14企业生产经营活动中,团结互助的基本要求包括（）。A一团和气B互相学习C平等尊重D加强协作15在工作中,员工之间应（）。A讲究合作,避免竞争B平等交流,平等对话C既合作，又竞争,竞争与合作相统一D互相帮助,共同提高20你乐意和哪一类同事工作?（）A能力和自己差不多的B能力比自己低的C能力比自己高的D与自己关系好的21单位组织集体活动时,你一般会采取哪一种做法?（）A领导要求参加就参加B能不参加就不参加C身体许可就参加D积极参加22看见单位卫生间的地面脏了你会选择哪种做法?（）A叫保洁员来打扫B随手打扫C什么也不做D告诉领导，让他找人打扫23从报架上拿报纸看完后，你最习惯的举动是（）。A看完就走B把报纸放回原处C报纸整理好后放到原处D叫办事员来整理24公司号召员工为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法?（）A因为是自愿捐款,自己可以不捐B自己工资低。少捐点C看别人捐多少就捐多少D尽量多捐点25单位有不许吸烟的规定,假如你有吸烟的习惯,你会采取哪一种做法?（）A有人监督时就遵守B不吸烟C工作极度疲乏时,偶尔抽一支D若有人递烟,就抽26假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?（）A独自去看望他B假装不知道C邀请其他同事一起去看望D发短消息或打电话表示慰问27当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法?（）A批评他B孤立他C原谅他D向领导反映28假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?（）A提出合理化建议，配合他做好工作B给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导C自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作D请求上级领导调整你的工作岗位29某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小李应该采取以下哪一种做法?（）A将新发明卖给自己的公司B将新发明公开拍卖C将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司D以技术入股的方式，与他人注册一家新公司30业余时间,你从事最多的活动是以下哪一种?（）A业务学习B加班C娱乐活动D干家务31如果你做出了业绩公司既没有给你加薪,又没有给你升职,对此你会采取以下哪一种做法?（）A向经理提出自己的加薪要求B继续努力,进一步证明自己的实力C情绪低落,消极怠工D选择另一家薪水更高的公司32员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做法?（）A替他做卫生值日B劝他按规定做好卫生值日C提醒并帮助他做卫生值日D不管这事33假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?（）A认为自己有能力胜任,毛遂自荐B积极参与竞争C让单位好朋友推荐自己D由领导来确定任命谁都可以34当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待?（）A这是领导考虑的事情，自己不便说什么B心里着急，与同事一起议论C虽然自己有解决困难的想法，但不想做出头鸟D发挥自己的业务特长，给领导提建议35在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?（）A.能充分理解B不完全理解C.总是在工作进程中，才能进一步加深理解D很难理解36当你在正作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决?（）A让领导给自己另找其他容易做的事情B自己想办法解决C让领导帮助自己D自己做不了主，直接向领导表明37如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是（）A在背后议论,让其他同事向领导反映B按照有关程序向单位领导层表明自己的观点C与同事联名向单位的上级反映情况D顺其自然38在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?（）A当面向领导表示抗议B当面给领导以解释C默默承受D事后找领导说明情况39某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?（）A聘用朋友B聘用陌生人C抓阄决定D由上级领导决定40销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案，可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会，假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?（）A下决心实施Y方案B放弃实施Y方案C把Y方案推荐给同事D把Y方案提交给总经理，让总经理定夺（二）多项选择题（请在下述每题的4个选项中。请根据您的实际情况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑）41关于职业生活,你同意下列哪些做法?（）A多数人工作是为了养家糊口B有工作做就是快乐的,工资高低不重要C工作是体现个人价值的一种方式D工作是社会交往的重要途径42不同的领导具有不同的工作艺术，你认同什么类型的领导?（）A善于协调人际关系的领导B一切按规则办事的领导C品行端正的领导D只用奖金激励的领导43你认为职业技能的形成主要依赖于（）A人的职业实践活动B人际关系C人的先天生理条件D接受教育的程度44以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有（）A健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设B职业道德与市场经济具有天然的冲突C没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制D强调职业道德,会束缚市场经济的发展45人们常说：“诚实守信事企业的无形资本”，你认为在企业内部，如何使诚实守信真正成为企业的无形资本（）。A客户至上B严守承诺C质量第一D扩大生产46当企业行为与公共利益之间发生冲突时，你认为采取以下哪些做法具有合理性?（）A投诉举报B维护企业利益C说服企业领导以公共利益为重D保持沉默47如果有足够的钱让你支配，你认为以下哪些做法具有合理性?（）A投资创业B用于慈善事业C改善生活D捐献给国家48小张是一家私营公司的员工，去年公司和公司员工为小张捐款30余万元,使他患白血病的女儿成功的进行了骨髓移植手术。一次，小张偶然发现公司有偷税行为，请问小张采取以下哪些做法是合理的？（）A向有关部门写匿名信反映情况B直接向有关部门举报C请求总经理纠正偷税行为D为报答公司的恩情,替公司保守秘密49老张是某银行办事处主任，经常有人给他送礼品，假如你是老张,你认为采取以下哪些做法是合理的。（）A原封不动地退回B拒收并向送礼者做思想工作C交上级处理D礼品是感情的润滑剂，收点没什么50某销售公司总经理秘书小李发现该公司在销售假货，你认为小李采取以下哪些做法是合理的？（）A直接向有关执法部门反映B向总经理反映，请求总经理纠正卖假货的不正当行为C提出辞职,以表示对公司行为的不满D保持沉默,洁身自好第二部分理论知识51150题,共100道题,满分为100分一、单项选择题（5l110题,每题l分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）51对于企业内部劳动规则的阐述，错误的是（）A企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一52现代人力资源管理从（）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A管理内容上B管理形式上C管理策略上D管理方式上53分享制工资的由来是（）。A工会的努力和斗争B反经济滞胀政策C边际工资理论D工资谈判论54（）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。A及时性审核B完整性审核C正确性审核D统一性审核55Windows结束一个应用程序的操作是（）。A使窗口最小化B激活其它应用程序窗口C关闭应用程序窗口D关闭应用程序的所有子窗口56（）不属于行政公文。A命令B计划C通知D请示57（）不属于平等保护的内容。A对残疾人的就业照顾B按学历和能力水平雇用人员C优先录用有职业资格证书的人员D户口制度对农民进城就业的限制58在社会保险尚未到位的情况下。企业富余职工下岗而不