东北大学20春学期《噪声与振动控制》在线平时作业1参考答案

东北大学20春学期噪声与振动控制在线平时作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 14 道试题,共 42 分)1.多孔吸声材料的饰面层的穿孔率应大于（ ）A.5%B.20%C.10%D.1%答案:B2.多孔吸声材料的厚度增加一倍，最大吸声频率向低频移动（ ）个倍频程A.0.5B.2C.1/3D.1答案:D3.声功率为0.1W的小汽笛的声功率级（ ）dBA.110B.100C.10D.1答案:A4.图A.声强衰减系数B.声强投射系数C.声压衰减系数D.声压反射系数答案:C5.噪声工程设计中，通常把穿孔板共振吸声结构的穿孔率控制在（ ）以内A.5%B.20%C.10%D.1%答案:B6.图A.DB.CC.BD.A答案:D7.根据A,B,C计权网络的衰减曲线特性,当Lc>Lb>La时，则该声音是以（ ）为主。A.高频声B.无法估计C.低频声D.中频声答案:C8.人耳对（ ）Hz的声音最敏感。A.4000B.3000C.2000D.1000答案:A9.若已知A声级为80 ，问与其相对应的噪声评价曲线的号数是（ ）A.85B.80C.75D.70答案:C10.图A.DB.CC.BD.A答案:D11.下列哪项不是表征声音性质的三要素（ ）A.频率高低B.波形特点C.声源大小D.声强大小答案:C12.如果在室内距离声源5米处直达声的声压级是80dB，混响声的声压级是60分贝。若关闭声源，距离声源10m处的直达声的声压级是多少？（ ）A.60B.50C.40D.0答案:D13.声级计的计权网络中，B 计权网络是根据（ ）方等响曲线设计的A.70B.40C.120D.100答案:A14.频谱图是描述下列哪两者之间的函数关系的图形（ ）A.谱线与中心频率B.声强级与中心频率C.声压级与中心频率D.声功率级与中心频率答案:C二、多选题 (共 2 道试题,共 2 分)15.根据平均听力损失判定噪声性耳聋时，采用哪些频率下的听力损失值（ ）A.500 HzB.250HzC.2000 HzD.1000 Hz答案:ACD16.生活中，噪声来源包括（ ）A.日常生活B.建设施工C.工业生产D.交通运输答案:ABCD三、判断题 (共 14 道试题,共 56 分)17.声场中的能量密度是个瞬时量（ ）答案:正确18.在各向同性的介质中，点声源发出的声波属于球面波（ ）答案:正确19.声线是声波的传播方向，在各向同性（均匀介质）媒质中，波阵面与声线平行（ ）答案:错误20.多孔吸声材料在使用时应注意环境的温度，其所选用的饰面层应考虑管道内风速的影响。（ ）答案:正确21.声波从声速大的媒质中折入到声速小的媒质中时，折射线折离法线；反之，折向法线（ ）答案:错误22.声速越大，声压衰减系数越小（ ）答案:正确23.消声室用于测定工业产品噪声功率的地方，要求消声室的体积比待测设备的体积大200倍以上。（ ）答案:正确24.声波可在气、固和液相中传播，其传播声速受大气压力、温度和湿度的影响（ ）答案:正确25.流阻可以表征气流通过多孔性材料的难易程度 。 ( )答案:正确26.对于双层墙而言，声桥的存在将导致其隔声性能下降。（ ）答案:正确27.声波振动的慢，则以低频声为主，音调底，低沉；声波振动的快，以高频声为主，音调高，尖锐。（ ）答案:正确28.增加结构的阻尼可以改善隔声构件由于吻合效应引起的不良后果。（ ）答案:正确29.据统计学观点，在室内混响声场的声线通过任何位置的几率相同。（ ）答案:正确30.一般情况下，缝隙对隔声构件隔声性能的影响较孔洞严重。（ ）答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160