【推荐】医院2020年工作要点

医院2020年工作要点2020年，是全面贯彻落实党的十九大精神的稳固之年，是改革开放40周年，是决胜全面小康、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，我院将聚焦新目标、落实新部署，着力突出发展质量和效益，加力加劲、扎实工作。2020年，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和国家省、市、县卫生计生会议精神，紧紧围绕县委、县政府“生态立县、文旅强县、绿色崛起、同步小康”的发展主题，纵深推进科技、人文、法制、创新型医院建设，立足健康南江中医行动定位，坚持稳中求进、提质增效、弯道超车的工作总基调，坚持重党建、强优势、补短板、细管理、促发展的总体要求，坚持稳中求进发展，以学科建设为主导，优化发展格局;扛牢责任担当，助力脱贫攻坚和健康扶贫工作;以医疗质量建设为中心，推动医疗质量持续提升;以党建工作为重点，加强党风廉洁建设;加强供给侧结构改革，满足广大患者就医需求;改善工作和生活条件，让全院职工有更多的幸福感、获得感、自豪感。2020年全院建设发展主要预期目标：2020年，力争医疗服务量增长20%，门诊人次15万人次，收治住院患者16000人次，全面完成县委、政府和卫计主管部门下达的目标任务。2020年，要做好以下工作：一、坚定不移抓好学科建设，全面提高服务能力(一)不断加强重点专科建设和管理。巩固强化省级重点中医专科康复科、骨伤科建设，助推儿科、肿瘤科、老年病科、妇产科、五官科迈上新台阶。充分协调整合内科系统资源，提高内科疾病诊治水平。通过外出学习、外聘专家、引进人才等措施，积极改善软硬件条件，加强近年外转诊率排名靠前病种所在的薄弱临床专科建设。加强临床专科服务能力建设，重视专科协同发展，制订专科建设发展规划并组织实施，推行“以患者为中心、以疾病为链条”的多学科诊疗模式。加强继续医学教育，重视人才培养、临床技术创新性研究和成果转化，提高专科临床服务能力与水平，加强人员、技术、设备配备。(二)着力抓好中医药服务能力提升和医疗持续改进。坚持中医发展路径，完善中医治疗室建设，中医治疗室在全院临床科室达到70%。进一步加强基层中医指导和中医药适宜技术推广、中医公共卫生服务等工作，与健康扶贫紧密结合，使群众健康需求能进一步享受中医药服务。尤其注重中医特色护理、治未病科建设、对口支援和优势病种及临床路径等工作。在建立完善基本医疗基础上，将特色化、优势化凸显。(三)强化中医药救治体系建设，提高中医辨证施治和中医特色服务水平。助推中医护理技术有序开展，创新服务模式。将中医药特色优势与健康管理结合，以慢性病管理为重点，以治未病理念为核心，探索融健康文化、健康管理、健康养生为一体的中医健康保障模式。建立健全中医药激励机制，调动全院医务人员的工作积极性。(四)完善应急工作机制。不断提高应对突发公共事件卫生应急能力和水平，提升常见病、多发病、慢性病的中医诊疗能力和急危重症患者的抢救能力，做好疑难复杂疾病的向上转诊服务。加强县域内医联体合作力度，做实做细家庭医生签约服务项目。加强名老中医经验传承带教工作、建设名中医工作室。2020年，根据医院发展情况，积极筹建ICU、外二科，进一步提高急诊急救能力和危重病人抢救水平，促进骨伤科、妇产科增强中医药服务能力提升，为患者提供优质、高效的医疗服务。二、强化医疗质控管理，确保医疗质量和安全(一)严格执行医疗核心制度。把医疗质量和安全放在重要位置，严格执行首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度等。(二)加强全环节质量管理。2020年，重新修订目标考核方案和细则，针对医疗、护理、院感、药事、设备和行政、后勤全环节，健全质量控制考评管理体系，加强单病种质量管理与控制，注重分类指导，完善考核办法，分类考核指导，严格逗硬考核，加强激励约束，防范化解医疗风险。三、扎实推进精准脱贫，全面完成脱贫帮扶任务打赢精准脱贫攻坚战是全面建成小康社会的刚性目标和底线任务。2020年是我县脱贫摘帽年，我们要坚决贯彻县委政府安排部署，把脱贫攻坚作为头等大事，念兹在兹、唯此为大，咬定目标、攻坚拔寨，聚焦“两不愁、三保障、四个好”和“县摘帽一低三有、村退出一低五有、户脱贫一超六有”逐项补齐短板。按照县委、县政府统一安排，选派5人成立帮扶工作队，严格按照要求，完善帮扶机制，落实帮扶措施，巩固脱贫成效，要对标明确今年攻坚措施，牢牢把握精准，保证脱贫质量，列出任务清单，落实质量标准，明确责任目标，划定时间节点，深入推进脱贫攻坚作风建设，确保高质量高标准完成年度脱贫摘帽任务。四、从严治党管党，落实党建和党风廉政建设主体责任加强思想政治引领，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想统领全院工作，全面加强党的建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护的党中央权威和集中统一领导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，更加自觉地为广大人民群众服务。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范员作用，履行和落实党建和党风廉政建设主体责任，坚持以党建和党风廉政建设齐头并举，从严治党管党。认真贯彻落实中央八项规定和国家卫计委“九不准”要求，纠正“四风”不止步。深入推进党务院务公开，推行重点领域、重点环节信息公开清单管理制，盯紧设备、药品、后勤物资采购等领域廉政风险点，管住关键环节。加大警示教育力度，抓早抓小、防微杜渐。进一步落实三重一大制度，加强党务、院务公开工作。强化医院内审、内控体系。增添措施充分发挥党内监督、群众监督作用。推进医院廉政文化建设，以制度建设为抓手，强化约谈、监督、问责等措施。深化正风肃纪，严格执行廉洁行医有关规定，常态化开展正风肃纪专项整治行动，严肃查处各类违纪违规问题。抓好信访稳定工作，及时回应社会重大舆情关切。努力维护医院的和谐稳定局面，促进医患沟通、医患和谐。五、协调推进重点工作，促进医院健康有序发展1.全面抓好三级甲等中医医院创建工作，成立和充实组织机构和人员，积极准备和实施，确保年内通过验收。2.推进医院信息化建设，继续开展数字化医院创建，维护好医院网络系统，确保网络信息安全，及时准确上报各类信息和数据，充分利用现代信息手段服务患者，让数据多跑路、让患者少动步。3.持续加强依法治院工作，提高医院依法治理、依法管理能力和职工遵纪守法水平。4.加强医改和医保工作，认真贯彻国家医改政策，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理治疗、合理用药、合理用材、合理收费。5.扎实推进医院文化建设。巩固省级文明单位创建成果，培育医院文化氛围，凝聚思想和力量，使社会主义核心价值观深入人心，举办丰富多彩的文化活动，加大对外宣传，彰显医院生机和活力。6.加强效能提升，创新工作方法。加强学习，增强领导、干部的工作本领。根据医院发展，全面完善修订管理制度，推动科学决策和管理创新，加强医院核算管理和目标考核。2020年，实施职能科室月工作报告制。7.进一步做好医联体、医供体工作，不断优化医联体协作内容和项目，加强与xx医院的联络，借助外力，发展自我，并达到合作双赢。8.加强人才培养工作。以中医医师规范化培训、紧缺中医人才、“西学中”、重点中医专科、中医护理等方面，认真开展进修、短期培训、院内中医药知识学习，全面提高职工综合素质，促进中医医疗服务水平不断提升。9.抓好信访、安全、消防、维稳工作，着力解决热点、难点问题，确保医院和谐与稳定。10.做好环保、后勤、物管工作，坚持绿色发展道路，制定落实措施，改善、优化医疗服务环境。11.积极履职，全面完成县委、政府和卫计主管部门下达的指令性任务。