当前我国大学生就业形势PPT课件.ppt

当前我国大学生就业形势 2020 4 7 1 寒窗苦读十二年 我们终于来到了大学 当我们被问到为什么上大学时 回答不外乎几种 前言 文艺一点的说法 为了寻找一块儿心灵的栖息地 自由地呼吸 成长 科学一点的说法 为了学到更多的知识 为以后的人生发展奠定基础 通俗一点的说法 为了以后找个好工作 能舒舒服服地过日子 不管怎么样想 怎样做 当我们若干年后毕业的时候 都要面对一件事 我们首先得生存下去 得有一份自己的工作 2020 4 7 2 Contents 2020 4 7 3 就业形势 TEXTaddhereTEXTaddhereTEXTaddhere TEXTaddhereTEXTaddhereTEXTaddhere 近十年来 随着高等院校的不断扩招 全国大学生的人数也迅速增加 随之而来的就是巨大的就业压力 2020 4 7 4 影响就业的几个因素 在毕业生人数不断增长的情况下 市场能提供的就业岗位数量就成了影响毕业生就业的主要因素 当前社会上有崇尚一夜暴富的不良风气 用工荒和就业荒并存 主要原因是好多毕业生不愿意从事所谓的 低等职业 学生在校接受的教育跟市场实际所需的人才有冲突 即所谓的 结构性失业 学生的动手能力不足 社会经验不足 就业形势 2020 4 7 5 就业形势 矿物资源工程专业的就业方向哪些 到底好吗 这恐怕是矿物资源工程专业的学生最关心的话题了 那么矿物资源工程专业的就业方向有哪些呢 今天我们就来和大家一起来探讨一下矿物资源工程专业的就业方向问题 矿物资源工程专业毕业生最为适合的TOP5岗位分别是 能源 矿产 其他 学术 科研 IT 技术 教育 培训 矿物资源工程专业毕业生去向分布最为集中的TOP5去向分别是 国有大中型企业 事业单位 国有小型企业 外资大中型企业 民营大中型企业 矿物资源工程专业毕业生能到规划设计 生产经营 投资 管理 教育 科研等部门从事矿物资源开发 加工利用以及相关设施等方面工作 矿物资源工程 2020 4 7 6 就业前景十分广阔 目前 全国仅有20多所高校开设有此专业 每年培养的专业人才非常有限 而市场需求量又特别大 有关统计数据显示 市场对冶金工程专业人才的需求是实际该专业毕业生人数的10倍 如此大的市场需求也为该专业的学子提供了广阔的就业前景 冶金工程 由于冶金工程专业培养的学生基础宽厚 理论扎实 技能全面 同时 又具备冶金和金属材料加工等方面的知识和技能 加之 冶金行业属于国民经济的基础和支柱产业之一 因而 毕业生择业面宽 适应能力强 毕业生可以到冶金 化工 材料 环境保护及其相关行业的生产 科研和管理部门从事生产技术管理 工程设计 技术开发 新型结构材料和功能材料的研制和开发等工作 也可以到高等院校和高等职业学校从事专业教学工作 就业形势 2020 4 7 7 本专业的毕业生多进入各钢企 制造企业 汽车厂 以及陶瓷 水泥 家电等企业 就业范围广泛 一般的 材料科学与工程专业金属方向多进入钢企和相关研究院 高分子及非金属方向多进入陶瓷 玻璃 涂料 家电等行业 多属大型国企 军工 民企和科研院校 而材料科学与工程专业中 偏应用的材料加工和其他一些研究方向 相对找工作容易一些 由于材料科学与工程专业的特殊性 读研的比例相当高 而上述企事业单位提供的研发 技术职位也大多需要硕士及以上学历 材料科学与工程 就业形势 2020 4 7 8 值得高兴的是 我们的专业目前形势比较良好 所以 安心的学习专业知识是我们现在的第一任务 2020 4 7 9 三年后我们的出路 面对不同的路口 我们应该怎么选择呢 据统计局最新统计出来的数据显示 2012年全国大学毕业生人数将创历史新高 预计将突破700万人 能提供的职位空缺毕竟是有限的 因此目前的学生们应该尽早为自己的未来做一个谋划 自主创业 找工作 考研 考公务员 出国 2020 4 7 10 大家其实都是这样在纠结吧 马上要拼爹 迟早要拼爹 现在不拼爹 一般要拼爹 当然 这些只是玩笑话 自己的未来 还是掌握在自己手里的 自己的事业要靠自己的双手来打拼 就业方式 2020 4 7 11 就业方式 2020 4 7 12 那请问你的职业理想 考研没把握 不如先就业 这个真没有 就业方式 2020 4 7 13 FromStanfordUniversity TENFACTORSFORCAREERDECISIONS 你可以参照 美国斯坦福大学推荐的择业十因素 就业方式 2020 4 7 14 职位 POSITION 你想找什么职位 FACTOR1 就业方式 2020 4 7 15 兴趣 INTEREST 你目前最感兴趣的是什么 你想往哪个方向拓展兴趣 FACTOR2 就业方式 2020 4 7 16 技能 SKILL 你最擅长用什么技能解决问题 你最大程度发挥你的技能了么 你是否有获得新技能的机会呢 FACTOR3 就业方式 2020 4 7 17 价值 VALUE 什么价值对你是最重要的 挑战 多变 影响力 责任 冒险 关心 你找的工作中会获得这些吗 FACTOR4 就业方式 2020 4 7 18 目标 GOALS 你2 3年的短期目标是什么 你5 10年的长期目标是什么 这些目标与你考虑的职业相契合 FACTOR5 就业方式 2020 4 7 19 平衡 BALANCE 你希望工作和生活的平衡点是 你愿意花在工作上时间是多少 FACTOR6 就业方式 2020 4 7 20 你喜欢什么样的工作环境 正式的 还是轻松的 FACTOR7 工作环境 WORKENVIRONMENT 就业方式 2020 4 7 21 你理想中的工作地点 需要离家人和朋友近么 上下班很远也可以么 能接受城市生活成本么 FACTOR8 地点 LOCATION 就业方式 2020 4 7 22 薪水 SALARY 你需要挣多少钱 你想要挣多少钱 你希望有哪些福利待遇 FACTOR9 就业方式 2020 4 7 23 其他 OTHERFACTORS 家人或朋友的期望 desires 企业的声望 reputation 培训机会 training 升职机会 advancement FACTOR10 就业方式 2020 4 7 24 各专业前景 25 各专业前景 报考时的热门专业 2020 4 7 26 各专业前景 专家解惑 2020 4 7 27 2011中国大学 红黄绿牌 本科名单红牌专业 失业量较大 就业率较低 且薪资较低的专业中的前10个专业 为高失业风险型专业 黄牌专业 除红牌专业外 失业量较大 就业率较低 且薪资较低的专业 绿牌专业 薪资 就业率持续走高 且失业量较低的专业 为需求增长型专业 数据来源 麦可思 中国2008 2010届大学毕业生社会需求与培养质量调查 各专业前景 2020 4 7 28 以上数据来自于网络 本小组不能保证其准确性 各专业前景 不要迷恋于热门 适合自己的才是最好的 2020 4 7 29 怎样树立科学的择业观 2020 4 7 30 当代大学生择业观念 高校毕业生就业和择业趋于务实 2 大学生择业观念趋于理性 但与现实仍有一定差距 3 宁可成为大城市中的 漂族 和 蚁族 也不愿意到二三线城市和基层就业 2020 4 7 31 大学生应该树立的科学择业观 2020 4 7 32 目前 我国的大学教育已经进入了大众化时代 可以说 能否完成从精英就业向大众化就业的转折取决于毕业生自己 在社会主义市场经济条件下 毕业生应当树立劳酬匹配的择业观念 不能只看用人单位能提供什么待遇 而要考虑自己能为用人单位贡献什么 在市场经济条件下 用人单位要计算用人成本 没有一个单位愿意聘用一个低效能的员工 同时也不会埋没一个能为其创造更多价值的员工 劳资双方应该是互利互惠的 只有理解了这一层关系 毕业生才不会在择业过程中走入价值取向的误区 个人愿望与社会需要相结合 树立劳酬匹配的择业观 2020 4 7 33 克服依赖心理 树立自主竞争的择业观 社会主义市场经济的特点之一是竞争 没有竞争 整个市场就失去了活力 经济就不能很好地发展 社会也就难以前进 在市场经济条件下 大学生就业市场同样存在着激烈的竞争 树立强烈的竞争意识 培养雄厚的竞争实力 坚持诚信为本的竞争原则 保持良好的竞争心态 2020 4 7 34 调整择业期望 树立面向基层就业的择业观 当代大学生是中国劳动力队伍中在年龄 精力 知识 信息 观念等诸方面都具有独特优势的群体 面对当今的就业形势 应当树立起恰当定位 从基层做起的就业观念 改革开放以后言 各种经济成分的中小企业得到了快速发展 已经成为国民经济的重要组成部分 对毕业生的需求也在迅速增加 而农村和基层的广阔天地也为毕业生施展才华 实现理想创造了条件 2020 4 7 35 着眼长远 面向未来树立终身学习的观念 大学生选择职业时不可只顾眼前利益 选择那些有较大后劲 最能发挥自己潜能的职业岗位对实现自己的人生价值具有重大意义 在知识经济时代 获取知识 运用知识和创新知识的能力是一个人成功的重要因素 善于学习 有较强的学习能力和思维能力的创新型人才 才是知识经济时代的强者 大学教育固然重要 但毕竟只是终身教育中的一个阶段 大学毕业之后的延伸学习和重新学习 对于选择及重新选择职业岗位和取得职业成就 无疑具有更重要的意义 2020 4 7 36 谢谢大家 2020 4 7 37