在2020年脱贫攻坚座谈会上发言心得

在2020年脱贫攻坚座谈会上发言心得到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。对此，习近平总书记一再强调，这是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。脱贫攻坚越到关键时期，越到冲刺阶段，我们越要充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，不断以“党建活力”激发“脱贫动力”。党建引领，全员参与，不断凝聚脱贫攻坚强大合力。脱贫攻坚不是一个地区的战斗，也不是一个集体或一两个人的战斗。在脱贫攻坚前期、中期，我们都积极投入其中，发挥各自优势，体现关键作用。到了脱贫攻坚后期，我们也绝不允许任何部门或某些干部放弃掉队。各地区组织部门在冲刺阶段，越要给镇村、扶贫部门、第一书记和驻村干部勒紧“紧箍咒”，继续认真贯彻落实驻村帮扶、请销假等制度，确保扶贫包保工作全面动员、全员参与、全方位落实。同时，也要结合现阶段脱贫攻坚实际，适时举办相关培训班，弥补工作中存在的短板不足，制定下一步工作举措，确保有效解决贫困人口生活所需，打破扶贫项目发展瓶颈。建强支部，以点带面，全面强化脱贫攻坚作战能力。农村富不富，关键看支部。支部强不强，关键看头羊。一个基层党组织有了一个好班子，就能找到一条带领群众脱贫致富奔小康的好路子。在脱贫攻坚中，村一级是最底层的作战队伍，也是最辛苦、最见成效的战斗堡垒。为此，为农村基层党组织选优配强带头人是至关重要的。对于带头人的要求还需放宽政策，不见得一定要由本村村民担任，也可以通过上级部门选派、优秀干部下沉、第一书记兼任、村务岗招聘等方式予以配强。各地区也可自行打造支部规范化建设示范点，通过剖析一个村支部建设发展情况，总结积累宝贵经验，在本地进行经验推广，以点带面，不断强化脱贫攻坚一线作战能力。关怀激励，担当作为，巩固提升脱贫攻坚整体成效。脱贫攻坚需要人才，释放活力需要激励。现阶段，脱贫攻坚主要以80后、90后年龄段的干部为主力军，该年龄段干部有的子女还小，有的还未结婚生子，有的还刚入职不久，等等，这些都是应该是我们关注、重视的。为此，各级党委、政府在推进工作的同时，也要经常进行基层干部慰问，及时了解扶贫一线干部的家庭生活思想情况，强化激励，容错免纠，给予扶贫干部温馨舒适的工作环境。除此之外，我们还要以目标激励调动创造性、以关怀激励调动自觉性、以表率激励调动主动性、以物质精神激励调动积极性，多方向、多角度强化激励举措，不断提升一线扶贫干部的责任感和成就感，使其在脱贫攻坚中增长本领，服务为民。行百里者半九十。脱贫攻坚已经到了决胜冲刺阶段，只许成功，不许失败。在通往成功的路上，我们更要坚定信心、顽强奋斗，以更大决心、更强力度推进脱贫攻坚，坚决夺取脱贫攻坚战的全面胜利，确保脱贫攻坚成果经得起历史和人民的检验！