商业秘密保护课件.

高科技企业商业秘密保护实务 北京市盈科律师事务所 孙自通律师 2011年5月26日 未经许可 不得外传 目录 引言 从几个案例谈起 一 什么是商业秘密 二 为什么要保护商业秘密 三 什么时候用商业秘密的方式来保护 四 商业秘密是如何泄露的 五 如何管理商业秘密 六 结语 引言 从几个案例谈起 n案例一 离职员工带走 老东家 的商业秘密 n 诸暨某磁性技术有限公司是一家专业生产 开 发磁性材料和磁性器材 磁性材料生产测试设备 和其他相关产品的高科技中外合资企业 2006年 朱某来到该公司工作 担任分厂的技术厂长 分管生产和技术研发 2010年9月 朱某离开公司 后 在桐庐县和另外两名股东成立了一家磁性材 料生产企业 n 而让 老东家 没有想到的是 朱某在离开公司时 带走了企业的客户资料 货源情况 制作工艺和 方法等公司采取严格保密措施的技术信息和经营 信息 用于他自己在桐庐开办的企业 没过多久 朱某的这一行为便被他的 老东家 察觉 并举报 到了市工商局 n n 市工商局接到举报后 随即与桐庐县工商部门联手 对朱某在桐庐开设的公司进行调查 结果发现 在 朱某的电脑里 保存着大量他在诸暨某磁性技术有限 公司工作期间保留的客户名单 进货渠道 价格底线 技术方案 产品信息等资料 而事实上 朱某在入 职这家诸暨公司之前 曾与公司签订保密协议 其中 聘用合同第六条保密和竞业限制义务中对商业秘密的 范围 保密义务 技术成果的归属 保密费的金额和 支付 竞业限制 违约责任等作出了详细的规定 n 工商部门表示 朱某的窃取行为成立 已经侵犯了 诸暨某磁性技术有限公司的商业秘密 案例二 力拓间谍门 2009年7月5日 胡士泰 王勇 葛民强 刘才魁等四名力拓员工 被上海市国家安全局 刑事拘留 2009年7月9日 上海市国家安全 局称 胡士泰等4人采取不正当手段刺探窃取 中国国家秘密 2009年8月11日 胡士泰等四 人被正式批捕时的罪名则降格为 涉嫌侵犯商业 秘密罪和非国家工作人员受贿罪 n 力拓间谍门 事件让很多人第一次对商业间谍 有了感性认识 在西方 间谍事件却一点也不 新鲜 许多知名的跨国公司都曾经是各种 间谍 门 的主角 有调查显示 名列 财富 Fortune 全球1000 强的大公司 平均每年发 生2 45 次的商业间谍事件 损失总数高达450 亿美元 其中 位于硅谷的高科技公司首当其 冲 发生的窃密案件中 个别损失高达1 2 亿 美元 n随着科技的迅速发展 商业间谍的手段更是花 样翻新 商业间谍也开始借助高科技窃取更多 的情报 使用间谍也成为西方商战中经常使用 的手段 案例三 商业秘密泄漏 妨碍医药行业成长的毒 瘤 n 近日 国内一家知名抗生素生产企业的相 关人士透露 自己公司因为青霉菌种失密而让 整个集团蒙受了巨大的损失 青霉素是青霉菌 的次级代谢产物 而青霉素菌种的优劣则直接 决定青霉素生产技术指标和产品竞争力 我们 整个集团经过几年时间的选育和诱变而培养出 的优良菌种 发酵单位和指数高于国内普通企 业20 左右 但遗憾的是这种优势只保持了半 年左右的时间 该人士不无气愤地说 这三个案例 对您有什么启发 一 什么是商业秘密 n 一 定义 n 反不正当竞争法 第十条第三款规定 商 业秘密是指不为公众所知悉 能为权利人带来 经济利益 具有实用性并经权利人采取保密措 施的技术信息和经营信息 n 技术信息 经营信息 二 构成要件 n 1 不为公众所知悉 秘密性 指商业秘密不为 该信息本行业的人普遍知悉 有两方面含义 一是指 不为权利人或权利人允许知悉范围以外的其他任何人 所知悉 二是指不为同行业或者该信息应用领域的人 所知悉 以下丧失秘密性 n 1 该信息是个人独有的 不可复制的个体经验 个体技能等 n 2 该信息为行业内普遍知悉的知识 常识或者行 业惯例和通行方式 方法 n 3 该信息从公开渠道 如 公共场所 报刊 书 籍 媒体 展示会等 可以获得的 n 4 该信息仅涉及产品的尺寸 结构 材料 部件 的简单组合等内容 进入市场后相关公众通过观察产 品即可直接获得 2 能为权利人带来经济利益 价值性 指商业秘密必须自身蕴含着经济价值或竞 争价值 3 实用性 n 即一项劳动关系中商业秘密必须能够用于使 n用 从而产生实际的经济价值 4 采取了保密措施 n商业秘密权利人必须为拥有的商业秘密采取合 理的保密措施 在以下情况下 法院应当认定权利人采取 了保密措施 n 1 限定涉密信息的知悉范围 只对必须知 悉的相关人员告知其内容 n 2 对于涉密信息载体采取加锁等防范措施 n 3 在涉密信息的载体上标有保密标志 n 4 对于涉密信息采用密码或者代码等 n 5 签订保密协议 n 6 对于涉密的机器 厂房 车间等场所限 制来访或者提出保密要求 n 7 确保信息秘密的其他措施 n 人民法院应当根据所涉信息载体的特性 权利人保密的意愿 保密措施的可识别程度 他人通过正当方式获得的难易程度等因素 认 定权利人是否采取了保密措施 三 商业秘密的 类型 商 业 秘 密 类 型 技术信息 指专业技术 技术诀窍 它主要包括大家熟知的配方 研究开发的文件如会议纪要 实验结果 检验方法等 图纸 改进的机 器设备 工艺程序 产品 经营信息主要是指技术秘密以外的能够构成商业秘密的其他信息 它包括客户情报 其他与竞争和效益相关的商业信息 如采购计划 供 货渠道 重要的管理方法等 图纸产品 客户情报 供货渠道 四 侵犯商业秘密类型 n根据 反不正当竞争法 第10 条的规定 侵 犯商业秘密主要有三种情形 n 1 以盗窃 利诱 胁迫或者其它不正当手 段获取权利人的商业秘密 n 2 披露 使用或者允许他人使用以前项手 段获取的权利人的商业秘密 n 3 违反约定或者违反权利人有关保守商业 秘密的要求 披露 使用或者允许他人使用其 所掌握的商业秘密 二 为什么要保护企业的商业秘密 n 在知识经济时代特别是智力成果日益商品化 产业 化的今天 商业秘密是现代企业参与市场竞争的有力 武器 对高科技企业而言 这一点尤其重要 n 高科技企业是智力密集型和知识密集型企业 高科 技产品的生命周期通常比较短 技术含量高 信息含 量大 技术更新很快 技术是企业的生命 n 高科技企业的技术往往集中在少数核心技术人员手 中 高科技企业员工的年轻化 流动性和功利性 增 加了商业秘密流失的可能性 n 高科技企业的商业秘密更容易受到侵犯 而当出现 商业秘密被不正当使用的情况下 高科技企业所要承 担的风险也要比一般企业大得多 商业秘密是企业核心竞争力 可口可乐的神奇配方 可口可乐的 小秘密 n 可口可乐是世界上最流行的饮料 全世界 有155个国家的人每天要喝下几亿瓶可乐 而对可口可乐的配料却一无所知 现在 只有 严格挑选出的少数几个人知道这个秘密 n 其实 可口可乐中99 以上的配料是公开 的 它基本上是几种物质的混合物 糖 碳酸 水 焦糖 磷酸 咖啡因和 失去效能 的古柯 叶及椰子果 神秘的配料 7x号货物 在可口可 乐中所占的比例还不到1 为分析出这个1 化学家和竞争者已经花费了80多年的时间 n 可口可乐公司拒绝说出有多少人知道可口 可乐的完整配方 但是人们一般都认为 知道 这一秘方的不到10个人 如果这几位知情者遗 忘了这一秘方 他们就必须到乔治亚信托公司 去取 秘方的记录存放在该公司的保管库里 安全措施是非常严密的 首先要提出申请 经信托公司董事会批准之后 才能打开保管库 门 保管库门要在有官员在场的情况下 在指 定的时间才能打开 三 什么时候用商业秘密的方式来 保护 一 商业秘密保护和专利权保护比较 商业秘密与专利的区别 商业秘密专 利 权利产生方 式 产生即已获得 须依申请获得 权利产生条 件 保密 社会公开 权利客体范 围 技术信息 经营信息 发明 实用新型和外 观设计 权利取得要 件 价值性 秘密性和保护 措施 新颖性 创造性和实 用性 二 商业秘密保护的优势和劣势 n1 优势 n 1 保护对象的广泛性 技术信息 经营信 息都可以受到保护 n 2 期限优势 商业秘密保护的期限不确定 n 3 地域优势 商业秘密无地域性特征 n 4 保密优势 商业秘密是不公开的 专利 是公开的 n2 劣势 n 1 无排他性 如果第三人合法发现了某项 技术信息 商业秘密持有人不能对其加以干涉 n 2 反向工程 指通过技术手段对从公开渠 道取得的产品进行拆卸 测绘 分析等而获得 的有关技术信息 n 由于反向工程的前提是对产品的合法取得 其揭破 分析 模仿均属于合法竞争 为法 律所保护 商业秘密权利人无权干涉 n 三 商业秘密保护与专利保护的选 择 选 择 标 准 1 反向工程难易度 2 科研成果价值的期限长短 3 能够获得专利的可能性高低 4 经济价值大小程度 四 商业秘密与专利权对技术的共 同保护 n 1 权利人选择将核心的不便于公开的技术 方案作为技术秘密保护 对于次核心或者边缘 的技术方案作为专利保护 n维护竞争优势 n 2 权利人选择将核心的不便于公开的技术 方案作为专利保护 对于次核心或者边缘的技 术方案作为技术秘密保护 四 商业秘密的泄露方式 1 内部人主动泄密 内部窃取 跳槽泄密 保密措施不当 出版泄密 四 商业秘密的泄露方式 2 外部人窃密 收买内 部人策 略 偷梁换柱 策略 直接测 探策略 间谍策 略 n 大部分企业管理层对商业秘密认识不足 员 工保护商业秘密的意识十分薄弱 相关培训工 作缺乏 商业秘密保护措施流于形式 n 企业对商业秘密保护的措施缺乏深入 系 统的研究和应用 使得第三方有机可乘 通过各 种手段和方式窃取了商业秘密 n 不仅仅是签订保密协议就万事大吉了 五 商业秘密的管理 n思考 贵公司哪些信息是商业秘密 哪些部门 哪些人可以接触到哪 些商业秘密 这些商业秘密的保密 等级 五 商业秘密的管理 1 商业秘密本身的管理 管理商业秘密本身的基本思路将商业秘密与外界进行隔离 区域管理 严格的控制接触商业秘密的人数 电脑管理 设置保密 防火墙 五 商业秘密的管理 2 员工商业秘密的管理 1 强化员工保密意识 2 与员工签订保密协议 3 签订竞业禁止协议 n n 入职承诺书 保密协议 对离职的员工 制定 离职承诺书 保密承诺书 同 时 视情况与重点员工签订 竞业禁止协议 从源头做起 做好防范工作 一 保密协议 n 劳动合同法 第二十三条 用人单位与劳动 者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业 秘密和与知识产权相关的保密事项 n用人单位要求员工保守商业秘密 n1 规章制度 n2 保密协议 明确员工保密范围 是单位采 取有效措施的证明 保密协议签订应该注意的问题 n1 可以在劳动合同中约定保密条款 也可以 专门订立保密协议 n2 应当明确保密主体和保密义务 n3 应当明确保密范围 n4 明确违约情形及法律责任 关于保密协议的重要提示 n 1 保密协议不以支付保密津贴为对 价 n 2 保密义务不以保密协议为前提 二 竞业禁止 n 1 含义 n 对负有保密义务的劳动者 用人单位可以在劳 动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条 款 并约定在解除或者终止劳动合同后 在竞业 限制期限内按月给予劳动者经济补偿 劳动者违 反竞业限制约定的 应当按照约定向用人单位支 付违约金 n 竞业禁止的目的 n 一是防止员工离职带走原单位的商业秘密为另一 单位服务 n 二是防止员工离职后另起炉灶 从事与原单位业 务相同的经营或服务 2 竞业禁止的一般内容 n1 在职期间不得在竞争企业兼职或任职 n2 在职期间不得自行组建公司与雇主竞争 n3 离职之前不得抢夺雇主的客户 n4 不得引诱其他雇员离职 n5 离职后的特定时间 特定区域内 不得开展 与雇主竞争的业务或受雇于竞争公司 3 竞业禁止原则的运用条件 n1 竞业的认定 同类且有竞争关系 n2 受限制时间不能太长 不超过离职后2年 n3 不能适用全体员工 n 高级管理人员 高级技术人员和其他负有 保密义务的人员 n4 应当给予适当合理的补偿 n在竞业限制期限内按月