精神文明建设五条工作线

精神文明建设五条工作线工作计划为认真贯彻落实自治县精神文明建设工作会议提出的各项任务，切实加强我场精神文明建设，根据自治县文明委的安排和部署，结合企业的实际情况，特制定精神文明建设五条工作线工作计划：一、精神文明创建工作线紧紧围绕构建社会主义和谐企业，以天然林保护工程为中心任务，着力提高各族干部职工对群众性精神文明创建工作的参与度，不断地提升创建工作水平，为构建和谐企业营造良好的社会环境。1、以提高职工素质和企业文明程度为目标，深入开展文明企业创建活动;以“诚实守信、让职工满意”为主题，推进企业内部精神文明建设工作。2、按照自治县文明委的部署，制定年度工作计划，安排具体工作，细化工作任务和内容。3、认真落实长年公示制度，接受社会监督，不断弥补不足，总结经验，促进精神文明建设工作向前推进。4、规范和逐步完善精神文明建设工作档案，按照昌吉州文明单位创建档案资料管理办法规定的五个卷所列的内容条目，结合单位本身实际情况，认真做好档案资料的建档工作。二、思想道德教育工作线把思想道德教育贯穿到精神文明建设全过程，大力推进以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化建设，唱响“爱党、爱国、爱社会主义”和科学发展、共创和谐的主旋律，努力提高全场各族干部群众的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，为企业发展提供强大的精神动力和思想保证。1、继续开展好“建设学习型组织”活动，通过学习，进一步提高职工的综合素质和道德修养。2、在上级党委的正确领导下，积极开展喜迎“十七大”宣传文化系列活动，积极参加上级主管部门和自治县举办的各类活动。3、认真抓好“诚信教育”活动，教育广大职工树立诚实守信的思想，保证企业各项工作的开展在诚信的氛围中进行。4、加强思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的政治理念，树立正确的世界观、人生观、价值观，把能量集中到为企业的进一步发展上来。三、文化建设工作线以建设和谐文化为目标，认真组织开展各项活动。1、利用有纪念意义的节假日，举办联欢会或文体活动，调剂职工的工作气氛，感受企业的生机和活力。2、在上级主管部门的领导下，积极参加喜迎十七大胜利召开的各类文化娱乐活动。3、充分发挥职工之家、老年活动室的作用，保证职工有一个轻松、舒适的文化活动环境。4、动员职工积极开展法制宣传教育，提高自己的同时，对外宣传了林业，使社会各界共同来关心林业，支持林业，共同发展林业。四、社会秩序管理工作线以营造良好的法治环境为目标，充分利用各种形式开展综合治理。1、进一步加强企业社会治安综合治理工作，积极配合社区开展“无毒单位”、“无毒家庭”创建活动。2、强化治安管理。签订责任书，严格执行安全保卫制度，设专职门卫、负责办公区、家属区安全保卫工作、二十四小时在岗，做到防患于未然。3、认真执行计划生育政策，与木垒镇签订了人口与计划生育综合治理目标责任书，与社区签订了计划生育目标责任状，明确了各自的职责，确保计划生育各项政策的落实。4、进一步规范林业行政执法，全面提高执法人员综合素质，强化监督管理，保证执法公正。5、认真落实安全生产责任制，层层签订责任状，责任到人。同时，进一步加强制度建设，完善各项安全生产制度，做到安全生产防患于未然。五、环境建设工作线以保持优美环境为中心任务，努力创造绿、净、洁的工作环境。1、积极开展“创卫”活动。成立“创卫”工作领导小组，制定一系列有关环境卫生、花卉、草坪、树木管理制度，将场区分为若干责任区，分别承包给各科室，定期打扫、整治，保持环境优美。2、和社区积极配合与场区住家户签订环境卫生责任书，并进行不定期突击检查，对不合格者予以纠正或经济处罚。3、设立流动式垃圾箱，定时清运。4、组织广大干部职工自己动手，在场区、公园内植树、种花、种草，绿化美化环境，培养职工爱护环境卫生的意识，既美化了场区环境，又大大改善了全场干部职工的工作生活环境。